【四川省】2019年10月攀枝花市仁和區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員39名（直接考核）！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月17日

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍：符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報考人員必須在報名前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。

(二)招聘條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.年齡在35周歲及以下(1983年10月15日以后出生)。具有碩士研究生及以上學歷或取得衛(wèi)生中級職稱及以上專業(yè)技術職務任職資格的可放寬到40周歲(1978年10月15日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.各級各類機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員，須按照干部管理權限征得同級主管單位和人事部門書面同意。

5.符合有關回避的規(guī)定。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或專業(yè)”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格,責任自負。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員。

5.有違法、違紀行為正在接受審查的。

6.尚未解除黨紀、政紀處分的。

7.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2019年10月15日至2019年10月17日(上午8：30-12:00，下午3:00-6:00)。

2.報名地點：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局505室(攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號)。

3.考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員報名表》1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證原件及復印件1份;(3)本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;(4)報考崗位要求的其他證件原件及復印件1份。

(二)資格審查

通過現(xiàn)場查看報名材料進行初選，初選合格通知參加面試考核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核

采取綜合面試的方式進行考核。具體面試時間及地點另行通知。

面試形式為相關知識現(xiàn)場答辯，考查內容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

(四)體檢

由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組織實施，統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療機構專業(yè)技術人員領導小組研究確定。

(五)考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組織實施?？疾靸热荩嚎忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(六)公示

考察合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經考核、體檢并經公示合格者，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。

2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

4.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年(含試用期。其中：招聘到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務年限為5年)，服務期未滿的，不得調離仁和區(qū)(其中：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務期未滿的不得調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)。

五、紀律監(jiān)督

本次考聘工作接受區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委：0812-2900790

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局：0812-3897807

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

附件下載：

攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員崗位情況表.xls

攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員報名表.doc

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