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    陜西省安康石泉縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年9月招聘聘用福利待遇

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    報名時間:2019年9月2日—2019年9月6日

    1.引進人才實行年薪制,副高 級專業(yè)技術(shù)職稱人員年工資為15萬元/年、正高 級專業(yè)技術(shù)職稱人員為20萬元/年。試用期考核合格后,可根據(jù)工作情況適當(dāng)上浮;

    2.引進人才給予安家補貼,具體標(biāo)準(zhǔn)為:正高 級專業(yè)技術(shù)人員30萬元、副高 級專業(yè)技術(shù)人員10萬元(分五年兌現(xiàn),第一年40%,第二年30%,第三年、第四年、第五年各按10%兌現(xiàn));

    3.引進人才在合同期內(nèi)參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險,由用人單位為其辦理參保手續(xù),按時繳納社會保險費用。社會保險個人繳納部分從聘用人員工資中代扣代繳;

    4.建立突出貢獻獎勵制度。對在工作中獲國家 級表彰獎勵或榮譽稱號以及享受國務(wù)院政府特殊津貼專家,獎勵3萬元;獲省級表彰獎勵或榮譽稱號的,獎勵1萬元;獲市級表彰獎勵或榮譽稱號的,獎勵5000元;

    5.統(tǒng)一為引進人才安排公租房,并配備必要的生活用品,解決臨時住房問題,對在石泉購房的,按照團購政策給予優(yōu)惠;

    6.積極推薦符合條件的引進人才為縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選,優(yōu)先推薦評選勞模;

    7.引進人才及家人戶口可隨調(diào)隨遷,其配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職人員的,可以申請辦理工作調(diào)動手續(xù),縣委組織部、縣人社局原則上按其原工作單位性質(zhì)和所從事的專業(yè)崗位進行安置;無正式工作的人員為其積極聯(lián)系就業(yè)崗位,享受就業(yè)援助有關(guān)扶持政策,愿意創(chuàng)業(yè)的,享受本縣全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;

    8.引進人才的子女在我縣上學(xué)的,可自行選擇學(xué)校,縣教體局根據(jù)本人意愿妥善安排,學(xué)校不得收取借讀擇校等任何額外費用。本人及配偶、子女在縣醫(yī)院、中醫(yī)院就醫(yī)時享受就醫(yī)綠色通道待遇;

    9.引進人才在服務(wù)合同期間有學(xué)術(shù)不端行為或違法違紀(jì)行為造成惡劣影響,以及個人原因未履行協(xié)議的,經(jīng)縣衛(wèi)健局審核,報縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)后,解除服務(wù)合同,取消相關(guān)待遇,并承擔(dān)違約責(zé)任,由用人單位追繳已享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

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