2018年山西新絳縣人民政府招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員10人方案公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘60名工作人員。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象：符合招聘崗位資格條件的人員（以招聘方案為準(zhǔn)）。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；

（2）具有報(bào)考崗位所需的資格條件；

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（4）符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員，被開(kāi)除公職的人員，被單位辭退不滿5年的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

已公開(kāi)招聘到事業(yè)單位工作現(xiàn)仍在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)的不得報(bào)考。

在我縣歷年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定弄虛作假、違規(guī)作弊的人員，自動(dòng)放棄聘用資格的擬聘用人員，均不得報(bào)考。

四、招聘崗位及計(jì)劃

共計(jì)招聘工作人員60人（全額50人，差額10人）。

具體招聘崗位及計(jì)劃見(jiàn)《新絳縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

五、招聘方法和程序

招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進(jìn)行：

1、發(fā)布招聘公告

2018年12月31日—2019年1月15日，在新絳縣政府網(wǎng)（）公布招聘方案，在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：

報(bào)名時(shí)間：2019年1月16日9：00—1月20日17：00

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料（其中報(bào)名時(shí)填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致），凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；凡因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位條件：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上的人員，參加“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上（含到2018年服務(wù)滿兩年，考核合格及以上）、服務(wù)地為山西省且現(xiàn)仍在職的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員持有《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《2018年山西公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考（如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考；報(bào)考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考）。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。

崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡等有關(guān)資格條件、報(bào)考崗位規(guī)定工作經(jīng)歷的（不含在校實(shí)習(xí)的經(jīng)歷），均以報(bào)名開(kāi)始時(shí)間為截止日期。

此次公開(kāi)招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3：1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3：1的，則取消該崗位。取消崗位時(shí)已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可以改報(bào)其它崗位，改報(bào)時(shí)間：2019年1月24日8：00——17：00.

為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位不達(dá)開(kāi)考比例所核減或取消的崗位計(jì)劃，調(diào)整到同一單位非服務(wù)基層同類崗位招聘計(jì)劃中。報(bào)考該崗位的考生，將自動(dòng)合并到指定的非專門崗位中參加考試。根據(jù)晉人社廳發(fā)［2014］9號(hào)、20號(hào)文件精神，報(bào)考要求研究生及以上學(xué)歷的崗位、縣人民醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，不受開(kāi)考比例限制。

（2）資格初審

依據(jù)報(bào)名資格條件客觀、公正、及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審查。報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)3日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格初審的考生，可登陸原報(bào)名網(wǎng)站（）自行下載打印準(zhǔn)考證（下載打印時(shí)間另行公告）。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證（其它證件一律無(wú)效）。

3、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績(jī)排列。

（1）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。考試內(nèi)容：縣人民醫(yī)院崗位主要為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，中小學(xué)、幼兒教育崗位主要為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，其他崗位主要為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)，考生可通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。

（2）面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1∶3的比例，分崗位確定面試對(duì)象（最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試）。面試考官不得少于5人，由外地市抽取的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報(bào)名網(wǎng)站公告，不再另行通知。

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)及時(shí)在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報(bào)名網(wǎng)站公布。

（3）資格復(fù)審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”考生，須另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見(jiàn)附件2）。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章：“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章：“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章：“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章：“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章；在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部審核蓋章；

“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加資格復(fù)審。

山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

屬在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的書面證明。應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供

單位工資表等能證明其工作經(jīng)歷的材料，并加蓋單位公章。

資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的考生不得放棄體檢和考察，對(duì)放棄體檢和考察的考生，將記入誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加我縣舉行的公開(kāi)招聘考試。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人選將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報(bào)名網(wǎng)站公告，不再另行通知。

4、體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定。

（1）體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

（2）考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報(bào)名網(wǎng)站公告，不再另行通知。

5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

6、聘用

（1）公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。

（2）擬聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇。

（3）試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。

（4）用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

（5）聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準(zhǔn)），在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年（含試用期）。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，成立新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組長(zhǎng)：解芳（新絳縣人民政府縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：姚文生（中共新絳縣委常委、組織部部長(zhǎng)）

楊瑞林（新絳縣人民政府副縣長(zhǎng)）

成員：曾五元（中共新絳縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）

楊建國(guó)（新絳縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任）

牛剛（新絳縣人防辦副主任）

趙秋順（新絳縣人社局局長(zhǎng)）

王會(huì)民（新絳縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

王紅輝（新絳縣編辦主任）

任還忠（新絳縣教科局局長(zhǎng)）

程建龍（新絳縣衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)）

譚正民（新絳縣公安局副局長(zhǎng)）

吳根平（新絳縣人社局副主任科員）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新絳縣人力資源和社會(huì)保障局。

主任：趙秋順（兼）

副主任：吳根平（兼）

七、招聘紀(jì)律

1、本次招聘工作在新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。人社局牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作；監(jiān)委負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處；公安局負(fù)責(zé)招聘期間的安全保衛(wèi)工作；教科、衛(wèi)計(jì)、編辦、財(cái)政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，記入誠(chéng)信檔案，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、注意事項(xiàng)

1、整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)；

2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)；

3、本《實(shí)施方案》由新絳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。

4、咨詢電話：新絳縣人社局0359—7532693

監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委0359—7530777

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間

5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1、《新絳縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》

2、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（自行下載、打印并填寫）

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