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    山西省運(yùn)城市絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員12名

    為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“山西省運(yùn)城市絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員12名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

    2022年9月9日至2022年9月20日

    一、招聘崗位及要求

    招聘名額為12名(詳見(jiàn)附件1)。

    二、招聘形式

    招聘形式為校園招聘。

    三、招聘對(duì)象及條件

    (一)招聘對(duì)象

    符合招聘條件和崗位要求的2022年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書須在2022年7月31日前取得。2020、2021年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

    (二)招聘條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    6.醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷;

    7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

    (三)下列人員不得報(bào)考

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不得報(bào)名。

    2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員,不得報(bào)名。

    3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中,現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

    4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)名。

    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員,不得報(bào)名。

    6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

    應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

    參加招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

    以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中,除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

    四、招聘工作流程

    (一)發(fā)布公告

    2022年9月9日至2022年9月20日,通過(guò)絳縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:)、山西省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘專欄發(fā)布招聘公告。內(nèi)容包括報(bào)名時(shí)間,以及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng),公示期為7個(gè)工作日。

    (二)組織報(bào)名及資格初審

    1.報(bào)名形式:本次校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

    2.報(bào)名地點(diǎn):山西省太原市迎澤區(qū)雙塔西街72號(hào)潞安戴斯酒店

    3.報(bào)名時(shí)間:2022年9月20日至2022年9月21日兩天,工作時(shí)間為上午8:30-下午17:30,中午不休息。

    4.組織實(shí)施:報(bào)名及初審工作,在縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由縣衛(wèi)生健康和體育局、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    報(bào)名時(shí)需提供如下材料:

    (1)有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以上三項(xiàng)原件及復(fù)印件。

    (2)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

    (3)各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。

    (4)填寫《絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)(攜帶一寸紅底照片3張)。

    資格初審合格考生由縣人民醫(yī)院發(fā)放《考試準(zhǔn)考證》。

    5.報(bào)名初審要求

    應(yīng)聘考生提前備齊報(bào)名表、相關(guān)證件原件及復(fù)印件等材料,現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)資格初審后方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

    應(yīng)聘考生提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)須與本人學(xué)生證、學(xué)籍證明載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)初審的,后果由報(bào)名者自負(fù)。

    (三)考試

    考試時(shí)間:2022年9月22日,考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

    本次校園招聘主要采取面試的方式進(jìn)行。

    根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào))文件精神,縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制,只要有人報(bào)名即可開(kāi)考。

    崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例超1:5的,可增加筆試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。直接面試的,面試成績(jī)即為總成績(jī)。總成績(jī)采取百分制,總成績(jī)相同時(shí),報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列,如仍相同時(shí),按加試面試成績(jī)排列。

    1.筆試

    筆試采取閉卷形式,一堂考完,總分100分。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘??忌鷳{有效期內(nèi)二代居民身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)按四舍五入后保留2位小數(shù)。

    筆試內(nèi)容:《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

    《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》主要測(cè)試內(nèi)容為國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)道德、相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力等。

    2.面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,面試工作將全程錄音錄像。

    面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問(wèn)題及專業(yè)技能等能力。面試考官5人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,面試成績(jī)按四舍五入后保留2位小數(shù),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

    如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。

    面試結(jié)束后,面試成績(jī)當(dāng)天面向社會(huì)公示。

    3.綜合排隊(duì)

    按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%(保留兩位小數(shù))+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù)),綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)相同按加試面試成績(jī)排序。如直接參加面試,面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布,擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

    五、體檢與考察

    根據(jù)考試總成績(jī),體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

    1.體檢:體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

    2.考察:考察由招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排,由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察,內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料,存入應(yīng)聘者人事檔案。

    因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額,依次遞補(bǔ)。

    六、公示、聘用

    1.根據(jù)考試、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在絳縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,確定為合格人選,辦理入編手續(xù)。擬聘人員在公示期間,若有異議并查證核實(shí)者,取消其聘用資格。

    2.聘用人員辦理聘用手續(xù)后必須在1年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(在國(guó)家醫(yī)學(xué)考試中心網(wǎng)絡(luò)查詢考試成績(jī)合格即視為取得執(zhí)業(yè)資格),如在1年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書,取消聘用資格。

    3.被聘用考生與聘用單位簽訂聘用合同,服務(wù)期5年,服務(wù)期內(nèi)不得辭職、借調(diào)或調(diào)動(dòng)。

    4.擬聘人員在用人單位實(shí)行試用期制度(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期滿考核合格的,予以聘用;考核不合格的,不予聘用。

    5.考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由提出放棄的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消其聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案。

    、招聘紀(jì)律

    (一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和招聘工作的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

    (二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行事業(yè)人事管理回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    (三)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    八、疫情防控要求

    1.考生需自備使用一次性醫(yī)用外科口罩,進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng),報(bào)名時(shí)全程佩戴口罩(核驗(yàn)身份時(shí)除外)。

    2.考生需服從報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)管理,保持1米以上距離,避免近距離接觸交流。完成報(bào)名后,按要求迅速有序離場(chǎng),嚴(yán)禁聚集和逗留。

    3.所有考生在進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)前必須按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量,掃描“山西場(chǎng)所碼”,并出示“健康碼”、“行程碼”。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上,出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀),立即就近到發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。

    4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前7天內(nèi)有去過(guò)國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的不得來(lái)并;屬于低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來(lái)并返并的考生,須提供48小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明。

    5.有以下任一情況的,不得來(lái)并報(bào)名:(1)為新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似患者、確診病例接觸者、已治愈未超過(guò)14天隔離期、境外返并人員未超過(guò)“7+3”隔離期;(2)有發(fā)熱(37.3℃以上)、咳嗽等相關(guān)癥狀且不能排除新冠肺炎的;(3)居民健康碼為黃碼或紅碼的。

    九、其他事項(xiàng)

    所有涉及本次校園招聘方面的公告、成績(jī)公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等會(huì)在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布,本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    1.絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

    2.絳縣人民醫(yī)院2022年校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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