很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“大同市廣靈縣【山西省】招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位5名”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年9月18日

一、目標(biāo)和任務(wù)

通過(guò)實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)工作,引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作,逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問(wèn)題,促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置。全科醫(yī)生特設(shè)崗位是專(zhuān)門(mén)設(shè)置在縣醫(yī)療集團(tuán),將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位,不受縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):

1、承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2、承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3、作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平、組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4、執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求,按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、人員招聘

(一)招聘計(jì)劃。

根據(jù)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才需求情況,報(bào)上級(jí)部門(mén)批復(fù)后下達(dá)招聘計(jì)劃5名,本次招聘人員由廣靈縣醫(yī)療集團(tuán)根據(jù)編制情況和工作需要調(diào)配到望狐鄉(xiāng)衛(wèi)生院(2名)、蕉山鄉(xiāng)衛(wèi)生院(1名)、南村鎮(zhèn)衛(wèi)生院(1名)、作疃鄉(xiāng)衛(wèi)生院平城分院(1名)。

(二)招聘條件。

1、良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,自愿長(zhǎng)期扎根基層為基層衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn);

3、身體健康,能夠勝任特崗全科醫(yī)生崗位工作;

4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師);

5、限廣靈縣戶(hù)籍,年齡男45周歲以下(1974年1月1日及以后出生)、女40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

同時(shí)還應(yīng)滿(mǎn)足下列條件之一:

1、執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

2、經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén),下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

3、具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,從事臨床診療工作2年及以上。

由縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在職全科醫(yī)生,不列入中央財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)工作,在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

4、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

5、直系親屬或主要社會(huì)關(guān)系有重大政治歷史問(wèn)題的人員;

6、現(xiàn)役軍人和未取得畢業(yè)證書(shū)的在校學(xué)生,其中:在校就讀的研究生、專(zhuān)升本學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考;

7、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

(三)招聘程序和方法。

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體按下列程序組織實(shí)施:

1、發(fā)布公告

于廣靈縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,明確招聘崗位、資格條件、招聘名額、方法步驟、考生報(bào)名及聯(lián)系方式等相關(guān)事宜。

2、資格審查

(1)按照?qǐng)?bào)考條件,對(duì)報(bào)考者的報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行審查和確認(rèn),合格者確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時(shí)取消資格。

(2)資格審查需提供的材料:

①本人有效二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證(以上證件需提供原件及A4紙復(fù)印件,一式兩份)。

②根據(jù)個(gè)人情況提供全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證明、二級(jí)以上醫(yī)院工作二年以上證明等,在編人員須出具所在單位的同意報(bào)考證明(以上證件需提供原件及A4紙復(fù)印件,一式兩份)。

(3)地點(diǎn):廣靈縣衛(wèi)生健康和體育局人事股,時(shí)間:2019年9月16日-18日。

3、報(bào)名

①報(bào)名資格以縣衛(wèi)生健康和體育局資格審查確認(rèn)為準(zhǔn)。

②報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,現(xiàn)場(chǎng)照相、采集指紋,必須本人親自報(bào)名,不能代替。

③報(bào)名時(shí)間:2019年9月19日。報(bào)名地點(diǎn):廣靈縣人社局一樓政務(wù)大廳。

④報(bào)名時(shí)需提供的材料:考生登錄廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)《廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名登記表》,報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供電子版。本人近期(半年內(nèi))一寸紅底免冠證件照3張。

4、考試

采取“筆試+面試”方式進(jìn)行,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(1)筆試。本次全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘筆試不受開(kāi)考比例限制,只要有報(bào)名人員即可開(kāi)考,但筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格線60分,方可進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位以筆試成績(jī)合格及以上人員由高分到低分按擬招聘人數(shù)1:2比例依次確定進(jìn)入面試資格人選(如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),并列人員同時(shí)進(jìn)入面試)。若面試人員未達(dá)1:2的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單,經(jīng)審定后在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(2)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)試者的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格線為60分,不達(dá)合格線不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天對(duì)外公布。

面試結(jié)束后,按照擬招聘崗位人數(shù)以綜合成績(jī)從高分到低分的順序1:1確定體檢人選。如兩名及以上考生綜合成績(jī)最后一名并列時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名?？忌鶕?jù)排名由高到低的順序選擇服務(wù)崗位,崗位選定人員名單在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。崗位選定后因個(gè)人放棄等原因而產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

5、體檢

體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下,由用人主管部門(mén)在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及個(gè)人原因放棄體檢產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

6、考察

體檢合格考生進(jìn)入考察階段,考察工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行?？疾熘饕媪私饪疾鞂?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等?？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。

7、公示

考察結(jié)束后,從合格人員中確定擬聘用人員,在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

8、崗位培訓(xùn)

縣醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)安排所聘用人員崗位,并對(duì)聘用人員中未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用),培訓(xùn)不合格的,取消聘用資格。

9、簽訂合同

縣醫(yī)療集團(tuán)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,與招聘的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

四、考核管理

(一)日常管理?？h醫(yī)療集團(tuán)要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺(tái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)組織特崗全科醫(yī)生開(kāi)展簽約服務(wù),均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng),并定期向縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)和縣衛(wèi)體局報(bào)告情況。

服務(wù)期內(nèi),任何單位不得以任何方式或名義借用、調(diào)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

(二)年度考核?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗任職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽(tīng)取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的差礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者,在績(jī)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜;對(duì)考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師,由縣醫(yī)療集團(tuán)按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

(四)人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)人事檔案按照縣醫(yī)療集團(tuán)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

五、激勵(lì)和保障

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣醫(yī)療集團(tuán)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的住宿等生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用,在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)簽約服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。2019年度中央財(cái)政補(bǔ)助每人每年5萬(wàn)元,根據(jù)特崗全科醫(yī)生實(shí)際招聘人數(shù)撥付(具體時(shí)間從招聘到崗之日計(jì)算),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家和我省規(guī)定的工資支出、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。特崗全科醫(yī)生工資性年收入和符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān),低于標(biāo)準(zhǔn)的,剩余部分必須全部用于特崗全科醫(yī)生。

(二)教育培訓(xùn)?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用,每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(三)職稱(chēng)晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱(chēng)晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定,對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱(chēng)的重要因素。

(四)服務(wù)期滿(mǎn)安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿(mǎn)后,鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。對(duì)于聘期內(nèi)4年考核合格,又自愿與所聘縣醫(yī)療集團(tuán)續(xù)簽5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務(wù)協(xié)議的本科及以上學(xué)歷的特崗全科醫(yī)生,納入在編人員管理,并可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開(kāi)招聘的前提下,通過(guò)考核方式招聘回原單位工作,也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

(五)其地事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿(mǎn)4年的,或未在應(yīng)聘時(shí)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的,不享受本方方案相關(guān)政策。

附件:廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名登記表.xls

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