很多想在海南找工作的醫(yī)學朋友都想知道海南最近的醫(yī)學招聘信息,醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理了2017年海口市瓊山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告,供您參考:
根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的規(guī)定和要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,為做好公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)、對象、資格條件及薪酬待遇
招聘工作人員44名,應(yīng)聘者須遵紀守法,品行良好,各招聘崗位人數(shù)、對象及具體資格條件詳見《2017年??谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1);被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛社會主義事業(yè);
2.遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附表1);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.報考人員年齡限制詳見附表(2017年1月1日為年齡計算時間的截止日期);
6.崗位所需學歷條件均為國家承認學歷;
7.委培、定向及在編在崗人員,須經(jīng)得原委培、定向單位及在編在崗人員所在工作單位主管部門同意;
8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。
(二)存在以下情況之一的人員,不得報考:
1.受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;
2.正在接受監(jiān)察、紀檢、司法部門立案調(diào)查的;
3.違反計劃生育政策的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。
三、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在《海南日報》和瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:)上向社會發(fā)布。
(二)組織報名
1.報名方式:現(xiàn)場報名。
2.報名時間:2017年10月11日-13日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30) 。
3.報名地點:??谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生局(??谑协偵絽^(qū)府城建國路17號)。
4.報名要求:每個應(yīng)聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《??谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式兩份(自行下載,見附表),并提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學歷、學位證書、近期正面免冠彩色同底一寸照片4張,以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料,以上證件要求提供原件及復(fù)印件一份(驗原件留復(fù)印件);屬于在編在崗人員的,需提交原單位同意報名的證明。
5.報名注意事項:競聘人員報名登記表所填寫內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確。如有不符合事實、弄虛作假或材料提交不全的,一經(jīng)查實,立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審。招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3,競聘人員未達到1:3比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意,可降低比例數(shù)、相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)以書面形式重新申請改報符合條件的其他崗位,在規(guī)定時間內(nèi)未進行書面改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。報考資格初審合格競聘人員名單通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)領(lǐng)取準考證
通過資格審查,符合考試條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)憑本人有效身份證到??谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生局(??谑协偵絽^(qū)府城建國路17號)領(lǐng)取。
(五)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績,依據(jù)“四舍五入”法,各部分成績及綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式
(2)筆試內(nèi)容:崗位專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識
(3)筆試時間與地點:以準考證為準。
(4)注意事項:競聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布:筆試成績通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線,并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位,按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員,同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
(1)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容:綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。
(3)面試時間和地點:面試時間和面試地點另行通知。
(4)注意事項:面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
(5)成績公布:面試成績通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。
(六)考察和體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察,并對考察人選報名材料進行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺,按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。
2、體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
未按照規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用。空缺的崗位名額,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結(jié)果在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
(七)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導小組確定擬聘用人員,擬聘人員名單通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公示,公示期為7個工作日。
公示期間存在爭議的,由主管部門負責調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時報區(qū)人社局。
(八)擬聘人選核準
公示期滿后,擬聘用人員無影響聘用問題的,按規(guī)定報區(qū)人社局核準錄用人員名單。
(九)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑區(qū)人社局出具的錄用核準通知書向區(qū)編辦申領(lǐng)《空崗卡》,并辦理相關(guān)進入和聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定到用人單位報到,無特殊理由不報到或不服從工作安排者,視為自動放棄聘用資格,人員依次遞補。
用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期12個月,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
(十)聘用待遇
被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
(十一)服務(wù)期限
根據(jù)瓊山區(qū)委、區(qū)政府《瓊山區(qū)關(guān)于干部借調(diào)和干部調(diào)動管理辦法》規(guī)定,通過公開招聘新錄用到我區(qū)各部門工作的事業(yè)單位工作人員,須在本單位服務(wù)年限原則上滿五年方可調(diào)動。
四、紀律要求
公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生,對違反考試規(guī)定及聘用紀律的,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確保招考工作順利進行。
五、其他
本簡章未盡事宜,由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0898-65883428,聯(lián)系人:吳旺、吳麗燕。
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1.2017年海口市瓊山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
2.??谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表
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