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    濟南市第二婦幼保健院招工作人員10人

    2024-01-03 17:14 醫(yī)學教育網(wǎng)
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    為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“濟南市第二婦幼保健院招工作人員10人”的公告正式發(fā)布啦!關注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

    濟南市第二婦幼保健院招工作人員10人

    報名時間為2024年1月16日—1月18日

    為加強醫(yī)院學科建設和專業(yè)發(fā)展,優(yōu)化人才結構,根據(jù)醫(yī)院人員崗位空缺情況,按照國家、省和我市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和要求,現(xiàn)將濟南市第二婦幼保健院面向社會公開招聘衛(wèi)生高級人才(控制總量)有關事項公告如下。

    一、招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

    2.愛崗敬業(yè),具有良好的品行;

    3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

    5.應聘人員的年齡一般應在50周歲以下,特別優(yōu)秀或者急需緊缺專業(yè)經(jīng)主管部門同意可適當放寬,年齡計算截止時間為報名之日;

    6.應聘人員須在報名之日前取得招聘崗位要求的學歷學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師及專業(yè)技術崗位等資格證書;

    7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

    定向、委培畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的,應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能報考;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

    香港和澳門居民中的中國公民,取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民,可應聘符合條件的崗位。

    招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限計算截止到報名之日。

    二、招聘崗位和計劃

    濟南市第二婦幼保健院本次公開招聘衛(wèi)生高級人才10人,具體情況詳見《濟南市第二婦幼保健院公開招聘衛(wèi)生高級人才崗位匯總表(人員控制總量)》(附件1)。新聘用的控制總量工作人員,執(zhí)行人員控制總量管理的相關規(guī)定。

    三、報名和資格審查

    (一)報名方式

    采取發(fā)送電子郵件報名方式。應聘人員下載并如實填寫《公開招聘衛(wèi)生高級人才報名表》附件2、《誠信承諾書》附件3,連同身份證、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的證明材料(照片或掃描件)在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至濟南市第二婦幼保健院電子郵箱(jnsdefybjyrsk@jn.shandong.cn)。報名時間以郵件收到時間為準,應聘人員發(fā)郵件后應與濟南市第二婦幼保健院進行電話確認(0531-76256096)。

    (二)報名時間

    2024年1月16日—1月18日

    (三)資格初審

    濟南市第二婦幼保健院對應聘人員發(fā)送到報名郵箱的信息進行資格初審,并通過電話對資格初審結果給予回復。

    (四)現(xiàn)場資格復審

    報名結束后,通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間到濟南市第二婦幼保健院指定地點進行現(xiàn)場資格復審。逾期不進行現(xiàn)場資格復審的,視為自動放棄應聘。濟南市第二婦幼保健院指定專人現(xiàn)場復審應聘人員提交的信息資料,資格復審通過人員,現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》,領取《技能考核通知書》。

    現(xiàn)場資格復審時需提交以下材料:

    1.個人身份證。

    2.經(jīng)本人簽字確認的《公開招聘衛(wèi)生高級人才報名表》《誠信承諾書》。

    3.學歷學位證書。

    4.海外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的海外

    學歷學位認證書。

    5.個人簡歷(包括基本信息、獲得榮譽及社會實踐等情況)。

    6.在職人員應聘的,須有用人權限部門或單位出具的同意報考證明(對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員,經(jīng)本人申請、濟南市第二婦幼保健院同意,也可在考察體檢階段

    提供)。

    7.崗位要求的其他材料。

    上述材料中的各類證件、證明材料均須提供原件及復印件。

    對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的,一應發(fā)現(xiàn)取消應聘者應聘資格?,F(xiàn)場資格復審時間、地點和相關要求另行通知。

    四、技能考核與面試

    本次招聘采取技能考核和面試相結合的方式進行,均采用百分制計分。總成績須高于60分,方可列為考察體檢人選。

    (一)技能考核。技能考核主要測評應聘人員與崗位相適應的工作技能和操作水平。技能考核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;技能考核人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的,按實有合格人數(shù)確定。

    技能考核后,組織面試。根據(jù)技能考核成績由高分到低分,按1:3比例確定面試范圍人選(成績并列者一并納入面試人選);達不到1:3的,按實有合格人數(shù)確定面試范圍人選。技能考核成績須高于60分,方可列為面試范圍人選。面試范圍人選出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。進入面試范圍人選按照規(guī)定時間、地點領取《面試通知書》。

    (二)面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作能力。每組面試考官不少于7人,由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試成績按百分制計算,采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和為應聘者的得分。應試人員面試成績須高于60分,方可列為考察體檢人選。

    面試結束后,按技能考核成績占50%、面試成績占50%百分制合成考試總成績。技能考核成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按招聘崗位計劃等額組織考察體檢。對因棄權或考察體檢不合格等原因造成的人員空缺,在面試合格分數(shù)線以上人員中按照考試總成績依次遞補。若報名同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按技能考核成績由高分到低分確定考察體檢人選,若出現(xiàn)技能考核成績也相同,則對成績相同者重新組織面試。

    五、考察體檢

    考察體檢由濟南市第二婦幼保健院組織,嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

    (一)體檢。考察體檢人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合,集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

    (二)考察??疾煊蓾鲜械诙D幼保健院根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

    考察工作應當在規(guī)定的期限內(nèi)完成,一般不得超過體檢結束后90日;情況復雜的,經(jīng)主管部門批準,可以延長,但延長一般不得超過30日。到規(guī)定的完成期限(含延長期限)時,有關審查調(diào)查等程序仍未終結的,一般應當終止招聘程序。

    對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺,按照考試總成績,在合格分數(shù)線以上人員中,依次等額遞補。招聘崗位擬聘用人員公示后,因個人自愿放棄等原因造成的崗位空缺,不再遞補。

    六、公示聘用

    經(jīng)專業(yè)技能考核、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在濟南市第二婦幼保健院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的,按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,雙方應按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    附件1:濟南市第二婦保院公開招聘衛(wèi)生高級人才崗位匯總表(人員控制總量)。doc

    附件2.公開招聘衛(wèi)生高級人才報名表。doc

    附件3.誠信承諾書.docx

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