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    赤峰市巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位人才引進計劃招聘134人

    2021-11-26 09:21 醫(yī)學教育網(wǎng)
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    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:赤峰市巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位人才引進計劃招聘134人,歡迎查看。

    報名時間:公告發(fā)布即日起至2021年12月10日17:30

    一、引進范圍 

    (一)在巴林左旗以外地區(qū)工作的行政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

    (二)通過“綠色通道”方式引進急需緊缺高層次人才。

    二、引進數(shù)量

    2021年巴林左旗擬引進人才134名,其中引進在編在崗人員99名,急需緊缺高層次人才35名。具體崗位詳見《巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位人才引進崗位需求表》。若引進人員報名人數(shù)超出計劃名額時,擇優(yōu)競崗確定。

    三、基本原則

    (一)依法管理原則。嚴格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員管理的法律法規(guī)及政策規(guī)定。

    (二)空編進人原則。人才引進在機構(gòu)編制部門核定的編制限額和人數(shù)計劃內(nèi)進行。

    (三)人崗相適原則。根據(jù)工作需要,擬引進人員的知識、專業(yè)、特長應符合調(diào)入崗位所需條件,工作履歷與崗位匹配,做到人崗相適。引進人員5年內(nèi)不得調(diào)出巴林左旗。

    (四)親屬回避原則。凡與機關(guān)事業(yè)單位及其主管部門領(lǐng)導班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得引進到該單位工作。

    四、引進條件

    (一)擬引進人員應符合以下條件:

    1、政治立場堅定,品行端正、遵紀守法、愛崗敬業(yè),具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

    2、全日制本科及以上學歷,通過公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘錄用的在編在崗人員。

    3、急需緊缺高層次人才,應具備國內(nèi)院校全日制博士或全日制碩士學歷、當年QS世界大學排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士或海外碩士學歷[兩類海外學子的本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學(學科)建設高校]、國內(nèi)“雙一流”大學(學科)建設高校全日制本科學歷。

    4、引進人員年齡要求原則上在35周歲(含)以下(崗位有特殊要求的除外)。急需緊缺人才或受到地市級黨委、政府及以上表彰的,可放寬到40周歲(含)以下。

    年齡及表彰取得時間均截至本公告發(fā)布之日。

    (二)具有以下情形之一的不在人員引進范圍:

    1、在讀的本科及以上學歷人員;

    2、拒不服從組織分配的;

    3、近三年年度考核有評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的;

    4、試用期或最低服務年限未滿的;

    5、受黨紀政務處分尚未解除的,因違紀違法正在被調(diào)查處理的;

    6、在編在崗(包括試用期內(nèi))的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員不得申報“綠色通道”人才引進崗位;

    7、有違紀違法及其他不良記錄的;

    8、其他不符合引進條件的情況。

    五、引進程序

    (一)報名。

    報名時間:公告發(fā)布即日起至2021年12月10日17:30(以報名郵件發(fā)送時間為準)。

    咨詢電話:行政單位、黨群事業(yè)單位崗位咨詢0476-7861435;

    其他事業(yè)單位及綠色通道引進人才崗位咨詢0476-7869027。

    報名方式:采取網(wǎng)上個人申請方式進行。(本次人才引進報名及面試階段不收取任何費用)

    1、在編在崗人員下載并手寫《巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位引進人員報名表》、同時將本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證、錄用審批表(加蓋公章)、在編人員證明(加蓋公章)掃描后合并為一個PDF文件發(fā)送到指定郵箱。

    申報行政、黨群事業(yè)單位崗位人員將申報材料發(fā)送到郵箱blzqwzzb@163.com;

    申報其他事業(yè)單位崗位人員將申報材料發(fā)送到郵箱blzqrsjsyg@163.com。

    2、申請綠色通道引進人員下載并手寫《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進報名表》,《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表》,同時將報名表、引進人才評價表與身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生成績表和業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料掃描后合并為一個PDF文件發(fā)送至電子郵箱blzqrsjsyg@163.com。

    (二)資格審核。

    1、資格初審:巴林左旗人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室按照“隨報隨審”的原則,對申請人網(wǎng)上報名提供的相關(guān)材料進行初審。

    初審合格的,進入資格復審環(huán)節(jié);初審不合格的,予以退回。

    2、資格復審:初審合格的報名人員需本人攜帶《巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位引進人員報名表》或《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進報名表》、《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表》以及身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、有效驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、業(yè)績佐證材料等報名提供的相關(guān)材料原件和復印件(一份)到指定地點進行資格復審。

    資格復審時間和地點另行通知,請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。

    (三)競崗。按照全旗機關(guān)事業(yè)單位人才需求及個人申報意愿,結(jié)合資格審查結(jié)果,初步擬定引進人員。若引進人員超出同一崗位計劃名額時,實行競崗確定。

    1、引進在編人員競崗按下列資格條件確定:

    (1)學歷優(yōu)先:同一崗位學歷高者優(yōu)先;

    (2)院校優(yōu)先:在學歷相同的情況下,有海外高校畢業(yè)生報名的崗位,按2021年QS世界大學排名確定人員;沒有海外高校畢業(yè)生報名的崗位,按一流大學建設高校、一流學科建設高校、普通高校的次序確定人員;

    (3)學科優(yōu)先:在學歷、院校等條件相同的情況下,一流學科優(yōu)先;

    (4)專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先:在院校、學科等條件相同的情況下,具有專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先。

    2、“綠色通道”方式引進人員競崗按以下方式確定:

    (1)通過“綠色通道”方式引進的急需緊缺高層次人才在通過資格初審后,將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報旗人才引進工作領(lǐng)導小組,并向社會公布審核情況。

    報名人數(shù)與設崗數(shù)比例高于1:3的,依據(jù)《“綠色通道”引進人才評價表》得分高低按1:3的比例劃定面試人員范圍;報名人數(shù)與設崗數(shù)比例等于或低于1:3比例的,直接進入面試。

    (2)面試工作由巴林左旗人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織開展,巴林左旗紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

    (3)面試評委隨機異地聘請,評委組由7人組成,面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。

    (4)對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的,該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

    (5)總成績計算

    總成績=人才評價總成績×50%+面試成績×50%。

    根據(jù)總成績按照引進崗位數(shù)1:1劃定進入下一環(huán)節(jié)名單。

    考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。

    同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況,并列人員以人才評價得分高低排序,人才評價得分也一致的,采取加試方式確定最終人選。

    面試時間和地點詳見面試通知單,面試通知單領(lǐng)取方式、時間和地點另行通知,請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。

    (四)體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標準執(zhí)行。擬引進人員對體檢結(jié)論有異議的,須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復檢申請,復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次。

    體檢時間和地點另行通知,請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復檢費用均由應聘者本人承擔。

    (五)綜合考察。對擬引進人員,采取委托考察、征求有關(guān)部門意見或派出考察組考察等方式進行考察,同時審核人事檔案。對存在問題的,取消相關(guān)人員引進資格。

    (六)確定人選。根據(jù)評估及考察情況,巴林左旗人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定擬引進人員名單,并提交旗委編委會會議審議。審議通過后向社會公布。

    (七)辦理入職。經(jīng)旗委編委會審定后,在編人員填寫《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動審批表》,按照管理權(quán)限,限期辦理入職手續(xù)?!熬G色通道”方式引進人員按有關(guān)規(guī)定辦理。

    六、紀律與監(jiān)督

    1、對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程,在引進的各階段發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進資格。

    2、人才引進工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開,公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。

    3、相關(guān)工作人員要遵守人才引進工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定,堅持原則、公道正派、依規(guī)辦事。違反人才引進工作紀律的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

    4、監(jiān)督舉報電話:0476-7861436

    七、其他事宜

    1、本次人才引進工作在旗人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行。

    2、如工作過程中出現(xiàn)不可預見或其他特殊情況,由旗人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后,對工作程序及內(nèi)容進行調(diào)整,并在巴林左旗人民政府網(wǎng)站上公布。

    3、應聘人員要保持所留電話通訊暢通,如因個人原因錯過重要信息和通知而影響聘用的,責任自負。

    4、本方案由旗人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。

    附件下載:

    附件1:巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位引進人員報名表

    附件2:巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進報名表

    附件3:巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表

    附件4:巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表填報說明

    附件5:巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位人才引進崗位需求表

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