為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，日前“赤峰市寧城縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員63人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著招聘信息的小伙伴可一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看招聘的具體崗位和相關(guān)事宜吧~

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘63名在編工作人員。詳見《寧城縣2021年度縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計劃職位表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件。

5.具備符合報考崗位要求的工作能力。

（二）定向招聘崗位條件

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)政策，在本次公開招聘崗位總數(shù)中，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員統(tǒng)稱為“項目人員”）；部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員；適合高校畢業(yè)生的空缺崗位都用于專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位（2019、2020年畢業(yè)）的高校畢業(yè)生（簡稱高校畢業(yè)生）;按照內(nèi)衛(wèi)人發(fā)[2020]12號文件，部分崗位適當(dāng)放寬招聘條件。

名詞釋義

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（服務(wù)2年以上）。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”是指：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（三）學(xué)歷資格條件

1.全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年7月1日至2003年7月1日期間出生）。

2.現(xiàn)在寧城縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)已聘用工作滿5年，學(xué)歷大專以上（包括國民教育系列大專以上學(xué)歷），學(xué)歷專業(yè)與資格專業(yè)相符，能夠勝任招聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格年齡放寬到40周歲以下（1980年7月1日及以后出生）或取得中、高級衛(wèi)生職稱以上的專業(yè)人員，年齡放寬到45周歲以下（1975年7月1日及以后出生）。此條款用于招聘醫(yī)師崗位。

3.護(hù)理崗要求全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，年齡在18周歲以上、30周歲以下（1990年7月1日至2003年7月1日期間出生），取得護(hù)師以上資格，年齡35周歲以下（1985年7月1日至2003年7月1日期間出生）。

（四）戶籍條件

應(yīng)聘者須具有赤峰市戶籍或入學(xué)前為赤峰市戶籍。在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或退役的大學(xué)生士兵，報考“項目人員”崗位，不受戶籍限制。戶籍取得時間須為本招聘公告發(fā)布前。

（五）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員。

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員。

5.被依法列為失信懲戒對象人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）發(fā)布招聘簡章

招聘《簡章》于2021年7月29日在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：）和寧城縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：）發(fā)布。以后相關(guān)信息均在寧城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名一律采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員（本人）直接到寧城縣黨政綜合樓衛(wèi)生健康委員會0623室報名。

2.報名時間：

（1）“項目人員”、“蒙漢兼通人員”、“擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”、“放寬條件人員”崗位報名時間：2021年8月3日—8月4日。上午：8:30—11:30；下午：14:30—17:00。此階段報名、資格審查結(jié)束后，凡是沒有報名的崗位不再設(shè)置定向條件，所有符合招聘條件人員均可報名。

（2）普通崗位報名時間：2021年8月5日—8月7日。上午：8:30—11:30；下午：14:30—17:00。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證的原件及復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）報名，項目人員需提供服務(wù)期滿合格證、大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證的原件和復(fù)印件，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時提交同底紙質(zhì)版照片2張、電子版照片1份），應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），縣內(nèi)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿5年人員需提供單位工作聘用情況證明。否則，將不予審查通過。審核后對不符合招聘資格的，不予報名。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件；并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

5.本次公開招聘不設(shè)置開考比例。對招不到的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照急需緊缺及高層次人才招聘程序，通過“綠色通道”或采取“走出去”、“點對點”等方式進(jìn)行專項招聘。

6.本次公開招聘不收取報名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)。

（三）筆試

筆試由縣衛(wèi)健委、縣人社局組織實施，筆試命題委托市外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

1.筆試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本能力。滿分100分。

2.筆試試卷種類及要求。筆試根據(jù)報名情況確定筆試試卷文字種類，如有報考蒙漢兼通崗位的人員則提供“蒙漢文”試卷，“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，分值各占50%；其他考生均使用漢文試卷。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員務(wù)于筆試前2日內(nèi)，到寧城縣衛(wèi)健委0627室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試時間。2021年8月14日9：00－11：00，時間如有調(diào)整，另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

5.筆試地點。詳見《準(zhǔn)考證》上的考點地址。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

6.筆試加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

7.筆試總成績的計算方法。筆試總成績=筆試成績+政策加分。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績分布情況研究確定。筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在寧城縣人民政府網(wǎng)站上公布。

9.確定進(jìn)入面試范圍人員。按招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中確定進(jìn)入面試人員。凡崗位招聘人數(shù)為1人的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)少于或等于3人，按實際人數(shù)進(jìn)入面試；凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)多于3人的，前3名進(jìn)入面試。凡崗位招聘人數(shù)多于1人的，按倍數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。按比例進(jìn)入面試范圍的最后一名有并列分?jǐn)?shù)的，一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍人員名單在寧城縣人民政府網(wǎng)站上公布。

（四）面試

1.面試工作由縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)組織實施，面試命題工作委托市外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試考官一律從異地聘請。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

3.面試時間、面試地點另行通知。

4.報考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試使用“蒙漢文”試卷，須分別用蒙漢語作答。其他崗位的人員，面試使用漢語，只能用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，面試成績按零分處理。

5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績的計算。按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算應(yīng)聘人員的考試總成績?？荚嚳偝煽?（筆試成績＋政策加分）×50%＋面試成績×50%，考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試。應(yīng)聘人員筆試、面試成績、總成績和進(jìn)入體檢和考察人員名單在寧城縣人民政府網(wǎng)站上公布。

（五）體檢與考察

1.按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察與體檢的人選。體檢的具體時間和地點在寧城縣人民政府網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

1.根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在寧城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員在聘用合同中約定最低服務(wù)期限5年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。

6.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。為落實疫情防控責(zé)任，本次公開招聘要求所有考生通過“健康赤峰”微信公眾號（赤峰市衛(wèi)生健康委員會官方公眾號）獲取考生本人“國家電子健康碼”，健康碼非綠色的考生，按照疫情防控最新要求執(zhí)行，符合健康安全條件并提供有效證明方可報名考試。因未達(dá)到健康安全條件影響報名考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)?？忌凸ぷ魅藛T進(jìn)入報名考試場所須佩戴符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩，并自覺接受體溫檢測、掃碼管理，否則不得進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)異常人員嚴(yán)格按照防疫評估要求執(zhí)行。

本次公開招聘《簡章》中未盡事宜，由寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

政策咨詢電話

寧城縣衛(wèi)生健康委員會：0476-4238168

附件下載：

崗位表

報名表

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