2017年內(nèi)蒙古回民區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣制和合同制工作人員考試公告，相信很多人對(duì)此都非常的關(guān)注，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了具體通知如下：

經(jīng)回民區(qū)人民政府及有關(guān)部門同意，面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制和合同制工作人員。通過社會(huì)公開詢價(jià)方式最終確定委托內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員139名和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)合同制工作人員27名。崗位詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市回民區(qū)2017年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》1見附件1）和《呼和浩特市回民區(qū)2017年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》2，見附件2）。

二、人員管理及薪酬待遇

（一）人員管理

本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制和合同制兩種方式管理，不占編制。凡違反法律、單位紀(jì)律、勞動(dòng)合同及自身原因等不能勝任工作的，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,取消聘用人員資格，按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）薪酬待遇

考試合格后試用期為兩個(gè)月，期間發(fā)放試用期工資2000元，試用期結(jié)束后經(jīng)考察合格者，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為2600元/月（含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分），繳納五險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由個(gè)人和單位承擔(dān)。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.現(xiàn)戶籍地為呼和浩特市范圍（在回民區(qū)服務(wù)期滿的六類基層項(xiàng)目人員戶籍地可放寬至內(nèi)蒙古地區(qū)），戶籍遷入時(shí)間截止到2017年12月1日；

4.年齡在18周歲（含18周歲）以上，30周歲以下或35周歲（含30周歲和35周歲）以下（1987年12月15日或1982年12月15日至1999年12月15日期間出生），具體要求詳見《崗位需求表》1、2；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，凡身體條件有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常情況者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司辦公室提前聲明，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名，凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格；

6.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報(bào)考的人員；

4.現(xiàn)役軍人和應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司（網(wǎng)址：）。

報(bào)名時(shí)間：2017年12月26日9時(shí)--2017年12月30日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《崗位需求表》1、2），且必須用居民身份證（護(hù)照）報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市回民區(qū)2017年公開招聘勞務(wù)派遣制和合同制工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷）。否則，可不予審查通過。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位需求表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名系統(tǒng)登錄用戶名及密碼是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（二）報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，資格審查人員在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

資格審查時(shí)間：2017年12月26日9時(shí)--12月31日17時(shí)。

報(bào)考人員對(duì)《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司咨詢，電話0471—5224222。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者應(yīng)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未完成繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

報(bào)考費(fèi)為100元。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2017年12月26日9時(shí)--12月31日24時(shí)。

在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審（請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)下載后保存，繳費(fèi)截至后報(bào)名網(wǎng)站即關(guān)閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，但考生因個(gè)人原因未下載打印，一切后果由考生自行承擔(dān)）。

（四）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整其招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。

報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員，由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用工單位急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用工單位主管部門書面申請(qǐng)，回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

（五）報(bào)考人員務(wù)必于2018年1月8日9時(shí)--1月9日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

（一）筆試科目為《綜合素質(zhì)測評(píng)》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。

（二）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷。考生必須用漢文作答。對(duì)試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

（三）筆試時(shí)間：2018年1月14日

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

（四）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按各類崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

（二）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)考生筆試結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行查詢)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并打印《面試準(zhǔn)考證》，未經(jīng)內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）本人居民身份證（護(hù)照）、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件；

（3）?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份；

（4）行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；

（5）提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息的，一律取消面試資格；

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審；

5.對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，回民區(qū)公開招聘工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例；

6.通過資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

七、面試

（一）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。

（二）考生面試必須用漢語回答。

面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

（三）對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場9同一試題、同一考官組的面試成績平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

（五）考試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

（六）同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

八、考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

九、體檢

體檢由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

十、公示與聘用

（一）對(duì)擬聘用人員在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：）進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。

2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（二）本次聘用人員的用工形式分為派遣制和合同制兩種用工性質(zhì)。派遣制用工形式是本人與指定的派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑和調(diào)配，否則不予聘用；合同制用工形式是本人與報(bào)考的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準(zhǔn)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

十二、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員誠信檔案。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

（一）內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司是唯一授權(quán)委托組織報(bào)名機(jī)構(gòu)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：）公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0471—5224222（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-3820056（回民區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科）

（四）回民區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)此次招聘全程監(jiān)督

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1、2017年呼和浩特市回民區(qū)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位需求表

2、2017年呼和浩特市回民區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘合同制工作人員崗位需求表