如果領導總給你安排你的專業(yè)知識之外的工作，你怎么辦？

在工作中，按時保質保量的完成領導安排的工作，是我們下屬應盡的職責。而這些工作也并不一定都是我們所學范圍之內的。所以通過工作，我們會學到很多新的知識，豐富我們自己的知識面，提高我們的綜合能力。這種工作既是一種挑戰(zhàn)，也是我們人生中的一筆財富，讓我們成為更好的自己。

如果領導總是派給我知識范圍以外的工作，我會按照輕重緩急，盡自己所能的去完成這些工作，甚至是加班我也一定認真完成。如果自己精力充足，我會通過向其他老同事請教，或查閱相關文獻資料，或向相關專業(yè)人士求教的方式，來完成相關的任務。但是如果領導派給我的這些超范圍的任務，我通過努力沒有辦法及時完成，我也會時時向領導匯報工作動態(tài)，遇到問題向領導請示。讓領導知道，我的工作的任務都有哪些，目前完成的有哪些。如果確實需要延期完成的話，及時上報領導，以避免耽誤工作的進行。領導也是為了工作更好的完成，只要我認真努力的工作，保持好和領導的溝通，我相信領導不會怪罪于我。

事后我也應當反思，是不是自己平時與領導的溝通不足，所以領導對我的個人能力或專業(yè)不夠了解或者有所誤解。以后我應該多與領導交流讓自己的專業(yè)知識可以學有所用，發(fā)揮自己的特長。或者也有可能隨著時代的發(fā)展，崗位對我們提出了新的要求，出于大局考慮，領導想把我往新的方向上培養(yǎng)。如果是這樣，我一定認真學習提高，不辜負領導對我的信任，成為一個新型人才。我始終認為溝通是雙向的，只有很好的了解領導的想法，并及時向領導匯報自己的想法，才能配合好領導，完成好工作。