在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
一名意大利回國留學生在被隔離期間,不肯喝隔離區(qū)酒店里的自來水,堅持要喝礦泉水,稱“否則就活不下去”,聲稱不提供礦泉水就是不保障人權(quán),期間還為了取朋友快遞給她寄來得礦泉水意圖沖闖出隔離區(qū),與防疫工作人員發(fā)生爭執(zhí)。對此,你怎么看?
(1)概括提煉話題,給予否定評價
該留學生在隔離期間為了喝到礦泉水意圖闖出隔離區(qū)去拿快遞,并因此和防疫工作人員發(fā)生爭執(zhí),是一種無視防疫政策規(guī)定、過度強調(diào)利己主義的表現(xiàn),不利于隔離區(qū)秩序的維護、防疫工作的進行,也將對隔離區(qū)其他人員產(chǎn)生負面影響。
(2)結(jié)合實際,分析消極影響
1)不利于疫情的控制,增加疫情防控工作的難度:①動搖軍心,對隔離區(qū)內(nèi)其他被隔離人員起到不良的示范效應;②加大隔離區(qū)內(nèi)防疫人員的工作負擔;③影響隔離區(qū)原有秩序與穩(wěn)定。2)在社會上可能會產(chǎn)生自私、嬌慣的不良風氣。3)防疫中的工作人員頂著可能被感染的壓力和風險守護大家的生命安全,此留學生的行為可能會使醫(yī)護人員感到寒心。
(3)分析現(xiàn)象產(chǎn)生的原因
1)該留學生對此次新型冠狀病毒肺炎疫情的嚴重性認識不夠到位,防控意識薄弱;2)自私、矯情,在非常時期還要堅持只喝礦泉水,太過以自我為中心;3)缺少紀律意識,明知隔離區(qū)政策,還企圖出去違反規(guī)定;4)缺少對隔離區(qū)內(nèi)工作人員的理解,無視所有人長時間的付出和努力,缺少大局意識。
(4)談對策
1)對此留學生的行為進行譴責與批評,希望她能夠認識到自己的問題與錯誤并道歉;2)加強對隔離區(qū)內(nèi)被隔離人員的宣傳教育,讓大家意識到隔離的必要性和重要性,希望大家遵守疫情防控規(guī)定以及隔離區(qū)政策,做好配合;3)加大對新型冠狀病毒肺炎知識的宣傳與普及,增強民眾對此次疫情嚴重性的認識以及應該如何做好防范;4)加大宣傳醫(yī)護人員在防疫一線默默堅守、奉獻的感人事跡,比如“光頭護士”、“最美睡姿”等,讓社會公眾尤其是被隔離人員感受到防疫工作人員的艱辛與不容易,號召大家同心協(xié)力,共克時艱;5)呼吁境外輸入人員積極配合中國的疫情防控工作,當有危險的時候,中國作為全球華人的堅強后盾,但是來到中國之后也要做好積極配合工作,不要給防控大局添堵!
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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!