在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等，都可能在題目中有所體現(xiàn)。

床頭交接班時需要交接什么內容?

（1）病情：意識、瞳孔、面色、脈搏、呼吸及各種?？魄闆r等；

（2）輸液情況：速度、有無滲漏和靜脈炎、輸液反應等；

（3）各種導管有無脫落或阻塞，是否通暢、引流液色、性狀、量等；

（4）全身皮膚有無紅腫、皮疹、壓瘡、燙傷等變化；

（5）特殊治療；

（6）床鋪是否整潔、干燥；

（7）病人的情緒變化等。

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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場上游刃有余，一定要加強練習呀！