為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享面試模擬題：發(fā)現(xiàn)同事工作中的錯誤怎么指正（醫(yī)療招聘），希望能夠幫助到各位考生。

【試題】

領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事小王一起負(fù)責(zé)材料審核工作，要求二人交叉審核。小王很快就完成了審核工作，但你在交叉審核材料時，發(fā)現(xiàn)小王審過的材料依然存在很多錯誤，你會怎么辦?

【參考答案】

材料審核工作是確保材料質(zhì)量的最后一道防線，小王的做法勢必對接下來的工作造成很大影響，所以我一定會妥善協(xié)調(diào)處理。

首先，對小王材料中的發(fā)現(xiàn)的問題，再次審核，并就問題標(biāo)注清楚，能改則改;并分析錯誤產(chǎn)生的原因。比如說態(tài)度上的問題，不夠認(rèn)真，或者是技能上的問題，對審核材料的方法、技巧、注意事項(xiàng)等等不夠了解。然后再找小王進(jìn)行溝通;

其次，與小王溝通。第一、先問詢一下自己審核過的材料是否存在問題，如果有問題請他當(dāng)面指正，畢竟這個工作是我們兩個人的事，出了問題兩個人都有責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)也會心生不滿。第二、開誠布公地指出小王材料中存在的多種問題，已經(jīng)修改好的部分讓小王再確認(rèn)一下有沒有修改不當(dāng)之處;對于仍有問題但自己不太清楚的地方希望他能夠重新改正。第三、如果小王手頭還有一些其他工作，那么我會力所能及地多承擔(dān)一些校對任務(wù)，減少小王的工作壓力，促使他盡量提高質(zhì)量，認(rèn)真校對;

最后，在小王完成后續(xù)的校對之后，我也要進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真地核對，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，確保萬無一失。在所有的資料都最終交叉審核完畢后，再檢查一遍，然后提交給領(lǐng)導(dǎo)。

編輯推薦：

醫(yī)療招聘面試之女性得體著裝

醫(yī)療招聘面試：男生怎么著裝比較合適？

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理的“面試模擬題：發(fā)現(xiàn)同事工作中的錯誤怎么指正（醫(yī)療招聘）”，祝各位考生考試順利，諸事大吉！