新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：撫順市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才21名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報(bào)名時間：2021年12月7日至12月8日

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年齡要求：主任醫(yī)師年齡不超過50周歲（1970年12月7日及以后出生），副主任醫(yī)師年齡不超過45周歲（1975年12月7日及以后出生）；

（四）具有良好的品行，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《2021年撫順市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表》（附件1）。

從撫順市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位辭職未滿五年的人員，僅限報(bào)考最后辭職時所在單位。

撫順市事業(yè)單位在編在職的，曾被單位開除公職或被辭退的，曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名時間：2021年12月7日至12月8日

3.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科

4.報(bào)名材料：

（1）《2021年撫順市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；

（4）身份證、戶口本原件及復(fù)印件；

（5）獲獎及其他業(yè)績相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其聘用資格。

（三）資格審查

各招聘單位嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對報(bào)名者資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消報(bào)名者聘用資格。

（四）考核

考核辦法：各招聘單位成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案，并按考核方案對報(bào)名人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人選。主要按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對報(bào)名人員資格條件，業(yè)務(wù)能力，報(bào)名崗位所需的專業(yè)知識、技能和素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。

考核成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

六、其他

1.為做好新冠肺炎疫情防控工作， 應(yīng)聘人員報(bào)名前須電話咨詢招聘單位，了解我市疫情防控的有關(guān)政策，按要求做好防控工作。

2.報(bào)名者自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)名者自負(fù)。

3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動棄權(quán)。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按考核結(jié)果遞補(bǔ)一次。

5.聘用單位負(fù)責(zé)人員及招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸市衛(wèi)健委所有。

報(bào)名咨詢電話：撫順市中心醫(yī)院人事科 024-57850520

撫順市第二醫(yī)院人事科   96615-1-82012

撫順市第三醫(yī)院人事科   024-54628903

撫順市第四醫(yī)院人事科   024-56208926

撫順市眼病醫(yī)院人事科   024-53961956

撫順市婦幼保健院人事科 024-57723115

紀(jì)律監(jiān)督電話：撫順市衛(wèi)健委人事科教科 024-57500853

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“撫順市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才21名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！