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    遼寧通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司公開選拔醫(yī)療崗實(shí)施程序(2019年)

    遼寧通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司公開選拔醫(yī)療崗實(shí)施程序(2019年)!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!

    1.招聘信息發(fā)布。在北方晨報(bào)、千山晚報(bào)發(fā)布招聘簡章,在鞍鋼集團(tuán)總醫(yī)院官網(wǎng)、通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司微信公眾平臺同步發(fā)布招聘實(shí)施方案。

    2.報(bào)名

    (1)勞務(wù)派遣制護(hù)士、助產(chǎn)士。本人持個人報(bào)名表(網(wǎng)上自行下載按要求填寫或到現(xiàn)場填寫)、身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)?。?、帶二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及2張1寸近期彩色免冠照片。

    (2)醫(yī)技人員。本人持個人報(bào)名表(網(wǎng)上自行下載按要求填寫或到現(xiàn)場填寫)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證等原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)?。ФS碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及2張1寸近期彩色免冠照片。

    (3)報(bào)名地點(diǎn):鞍鋼集團(tuán)公司總醫(yī)院4號樓二樓機(jī)關(guān)。材料不全、弄虛作假或未按時間報(bào)名者取消報(bào)名資格。

    (4)每人收取100元考務(wù)費(fèi)。不提供住宿。

    3.初試。各單位人力資源部門對應(yīng)聘者進(jìn)行初試(包括形象、語言表達(dá)、邏輯思維等),初試合格人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

    4.資格審查。各單位資格審查組對初試合格者進(jìn)行資格審核,

    5.筆試。各單位對符合條件人員進(jìn)行理論閉卷考試。筆試后筆試組將所有人員成績的原始憑證備案待查。根據(jù)考試結(jié)果排序,按照1:1.5的人數(shù)比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),低于1:1.5比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié),最后一名成績并列者同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié),并公示名單。

    6.面試。面試評委由各單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)負(fù)責(zé)人組成,面試實(shí)行百分制,低于60分者不得錄取。面試答辯內(nèi)容分為對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(10分)、本人競聘的優(yōu)勢(10分)、言談舉止(10分)、形象素質(zhì)(10分)、專業(yè)知識(60分)。評委賦分的算術(shù)平均值作為應(yīng)聘人員面試答辯分?jǐn)?shù)。

    7.綜合排名。筆試、面試分別按照60%、40%的權(quán)重計(jì)算總成績,最后分別按照專業(yè)從高到低進(jìn)行綜合排序,最后一名成績并列者錄用理論成績優(yōu)先者,由各單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘人數(shù)確定擬錄用名單。

    8.擬錄用人員提交各單位院長(總經(jīng)理)辦公會議討論通過后,各單位將擬錄用人員報(bào)通用鞍鋼人力資源部備案,經(jīng)通用鞍鋼同意后公示擬錄用人員名單。

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    【遼寧】通用鞍鋼醫(yī)院管理有限公司公開選拔醫(yī)療崗啦(合同制)

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