很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：吉林省四平市急救中心招聘擔(dān)架員12名，內(nèi)容如下：

10月13日至10月14日（上午8:30-11:00  下午13:30-16:30）

一、招聘條件、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.熱愛本職工作，具有過硬的思想政治素質(zhì)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.年齡要求在45周歲以下（1977年8月31日之后出生）。

4.報(bào)名人員要求身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的體能。

5.男性，身高165cm以上，體重適中。

6.報(bào)名人員戶籍所在地應(yīng)為吉林省四平市及所轄地區(qū)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且影響期未結(jié)束人員。

3.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員辭退未滿五年的人員。

4.組織和參與宗教、邪教、封建迷信活動的人員。

5.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.不能堅(jiān)持正常工作的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

本次共招聘擔(dān)架員12名，在四平市急救中心工作。

二、報(bào)名所需材料及要求

報(bào)名時對報(bào)考者提供的有關(guān)材料進(jìn)行審查，符合條件的予以報(bào)名。報(bào)考人員需攜帶：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.戶口本原件及復(fù)印件或相關(guān)戶籍證明材料；

3.近期小二寸免冠照片3張。

4.報(bào)名登記表。

三、人員管理及相關(guān)待遇

(一)招聘人員的日常管理工作由四平市急救中心負(fù)責(zé)，勞動合同簽訂方式為一年一簽，期滿后經(jīng)所在單位考核后，工作狀態(tài)達(dá)標(biāo)并符合要求者，與被聘用人員協(xié)商一致后，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

(二)招聘人員的工資報(bào)酬每月3100元（含“五險”的單位繳納部分和個人繳納部分）。

四、崗位職責(zé)

1.在中心及車管科領(lǐng)導(dǎo)下，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極響應(yīng)中心各項(xiàng)號召，負(fù)責(zé)傷病員的抬運(yùn)工作，為病人提供優(yōu)質(zhì)、快捷、安全的服務(wù)。

2.擔(dān)架員出車出診前認(rèn)真檢查抬運(yùn)工具，包括把手、背帶、固定帶、支架、輪椅、擔(dān)架等是否完好，使用是否安全。如有問題，及時更換、保修、不準(zhǔn)帶故障使用。

3.出車過程中如出現(xiàn)意外情況，應(yīng)聽從醫(yī)護(hù)人員或者駕駛員的指揮并協(xié)助處理。

4.在搶救現(xiàn)場時，應(yīng)聽從醫(yī)護(hù)人員指揮，確保抬運(yùn)患者的安全，在患者搶救時協(xié)助醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)力所能及的搶救工作。

5.到達(dá)醫(yī)院后，擔(dān)架員負(fù)責(zé)將患者平行抬下車，直至診察床上。

6.完成任務(wù)后，負(fù)責(zé)將擔(dān)架送回車上，打掃擔(dān)架，檢查其安全性，保持救護(hù)車內(nèi)地面整潔、干凈。經(jīng)常檢查擔(dān)架床、護(hù)欄、平車車輪、剎車燈性能，隨時準(zhǔn)備下次出車出診。

7.服從主任、車管科、急救中心調(diào)動安排，聽從車組長工作要求，除長春、沈陽等城市外其余院前急救轉(zhuǎn)運(yùn)及回送必須跟車。

8.保持通訊暢通，私自換班需在車管科報(bào)備，不得出現(xiàn)空崗、漏崗及崗前飲酒等現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)立即停職。

9.遵循急、危重、緩的服務(wù)原則，搬運(yùn)病人時，要做到穩(wěn)、輕、迅速，不可觸及患處。危、重病人搬運(yùn)時，需在醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下搬運(yùn)，防止意外發(fā)生。推車進(jìn)門時，先將門打開，不可用車撞門或墻，以免振動患者或損壞建筑物。時刻扶（把）穩(wěn)患者。

10.提前10分鐘到崗，不準(zhǔn)遲到早退。嚴(yán)格交接班，下一班人員未到，上一班次不得離崗。保持工裝整潔，使用文明用語，不得出言不遜，上崗不得吸煙，出車不準(zhǔn)擺弄手機(jī)。

11.愛護(hù)公物，不得損壞，協(xié)助醫(yī)生、護(hù)士及駕駛員相關(guān)工作。

12.完成中心指令性任務(wù)。

五、報(bào)名時間、地點(diǎn)及咨詢電話

報(bào)名時間：10月13日至10月14日（上午8:30-11:00  下午13:30-16:30）

報(bào)名地點(diǎn)：吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司

報(bào)名地址：四平市鐵西區(qū)陽光新城南門西行20米

咨詢電話：0434-6038088

六、考試方式及招聘程序

急救中心擔(dān)架員招聘工作本著公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，對招聘人員進(jìn)行面試、體檢、政審、公示、聘用和培訓(xùn)。

（一）面試

面試成績滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及儀表等。計(jì)算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

參加面試人員攜帶本人身份證，按時參加。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（二）確定人選

根據(jù)考生面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例和考生面試成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）規(guī)定》執(zhí)行，費(fèi)用自理。有體檢不合格的，按本崗位綜合成績由高到低順序增補(bǔ)下一位考生參加體檢。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢材料裝入個人檔案。

(四)政審

體檢合格后，由吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司組織政審，政審不合格者不予聘用。政審材料裝入個人檔案。

(五)公示

面試、體檢、政審合格者，在四平市人民政府網(wǎng)站及吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司公眾號公示五天，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由四平市急救中心聘用，并辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

擬聘用人員崗位由四平市急救中心統(tǒng)一分配，并根據(jù)工作需要隨時服從調(diào)劑，聘用后試用期一個月，試用期內(nèi)違法違紀(jì)的或不適合崗位的，取消聘用資格。

（七）培訓(xùn)

擬聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)人員或培訓(xùn)考核不合格者取消聘用資格。

（八）紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。

2.凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位順延聘用下一名人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系時應(yīng)實(shí)行回避。

本次招聘最終解釋權(quán)為吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司所有。

附件：四平市急救中心招聘人員報(bào)名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：吉林省四平市急救中心招聘擔(dān)架員12名，希望能夠幫助到大家！