每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員,也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關注這一信息,醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員,將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息,第一時間提供給大家,歡迎大家關注!以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“江蘇高郵市2020年醫(yī)療保障局招聘5名醫(yī)療編外工作人員公告”公告信息,內(nèi)容如下:

根據(jù)醫(yī)療保障服務工作的實際需要,按照《市政府辦公室關于印發(fā)<高郵市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》(郵政辦發(fā)﹝2017﹞24號)文件規(guī)定,經(jīng)市領導審批同意,高郵市醫(yī)療保障局決定面向社會公開招聘編外工作人員(勞務派遣用工性質(zhì))5名,特制定簡章如下:

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,且具有高郵戶籍或高郵生源或符合政策性安置人員;

2、擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責任心強;

3、品行端正,具備正常履行崗位職責的身體條件;

4、無違法犯罪記錄、無失信行為;

5、招聘簡章規(guī)定的其他條件。

全日制普通高校在校學生、現(xiàn)役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員,不得報考。

二、招聘崗位及具體條件

崗位A:醫(yī)療保險經(jīng)辦工作人員2名,大專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年5月14日至2002年5月22日期間出生),能夠熟練操作計算機。

崗位B:醫(yī)療保險基層經(jīng)辦工作人員3名(龍虬鎮(zhèn)、湯莊鎮(zhèn)、卸甲鎮(zhèn)分開報名),大專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年5月14日至2002年5月22日期間出生),能夠熟練操作計算機。

具體工作地點見附表。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間、地點、方式:

報名時間:2020年5月14日-2020年5月22日(僅工作日接受報名,周六、周日休息);

上午8:30-11:30,下午14:30-17:30;

報名地點:高郵市醫(yī)療保障局二樓辦公室(高郵市文游中路88號);

報名方式:現(xiàn)場報名(咨詢電話:0514-84696010,聯(lián)系人:張玲)。

2、報名注意事項

報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關材料,提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料:①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報名登記表》(見附表);③身份證、畢業(yè)證書原件及復印件;④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明(最遲于領取面試通知書時提供)。

3、資格審查

報考資格審查工作,由市醫(yī)療保障局負責。

報名期間,市醫(yī)療保障局應安排專人現(xiàn)場回答報考人員咨詢,根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查,并當場提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項,注明缺失或需補充的內(nèi)容。資格審查通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。

(二)筆試

組織統(tǒng)一筆試,開考比例為1:3,報名結束后,達不到開考比例的崗位由市醫(yī)療保障局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開考比例,此后仍無法開考的,相應核減該崗位招聘計劃,直至取消崗位。

筆試內(nèi)容:綜合知識,以百分制計分?？荚嚥恢付ㄝo導用書,考試范圍參照綜合知識參考《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

筆試時間、地點:詳見《筆試準考證》。

考生按照準考證上確定的時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的一致,否則,不得進入考場參加考試。

(三)面試

1、面試人選確定

筆試結束后,按1:3的開考比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以考生筆試成績,從高分到低分確定參加面試的人選(崗位B分別按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應聘考生成績排序)。如其中同一崗位考生筆試成績相同,一并進入面試。各崗位之間不進行調(diào)劑。

凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格乃至聘用資格。

2、面試

采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分,主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

參加面試人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績,按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤?則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由高郵市醫(yī)療保障局負責,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市醫(yī)療保障局參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施,市人社局負責監(jiān)督和指導。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

考察合格者,擬聘用人員名單分別在高郵市醫(yī)療保障局網(wǎng)站()和高郵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿,符合聘用條件,辦理聘用手續(xù),由高郵市醫(yī)療保障局將相關材料報高郵市人社局勞動就業(yè)管理處備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關系,在正式聘用前,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

四、聘用管理及待遇

聘用人員實行3個月試聘期,試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,辦理正式聘用手續(xù),按勞務派遣管理,簽訂勞動合同?？己瞬缓细裾?取消聘用資格,自謀職業(yè)。聘用后服務期不低于3年;聘用后待遇按《高郵市級機關事業(yè)單位編外人員工資待遇管理暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,及時公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:高郵市紀委監(jiān)委0514-12388,高郵市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組13921926555,高郵市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0514-80956105。

六、特別提醒

此次招聘其中3個崗位分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn),每鄉(xiāng)鎮(zhèn)招1名,食宿自理,建議應聘考生按實際居住地報考所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。

七、本簡章由高郵市醫(yī)療保障局負責解釋。

附件下載：

附件1：報名登記表

附件2：醫(yī)保局招聘勞務派遣人員招聘崗位表

高郵市醫(yī)療保障局

高郵市人力資源和社會保障局

2020年5月11日

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