每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“2020年3月份東臺(tái)市新街鎮(zhèn)衛(wèi)生院【江蘇】公開(kāi)招聘護(hù)理人員2名（編外合同制）”公告信息，內(nèi)容如下：

報(bào)名截止日期：3月31日

一、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄，身體健康。

3、招聘對(duì)象：全日制普通高校護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。(具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的可放寬至中專學(xué)歷)。

4、35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)。

5、戶籍不限。

二、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月20日至3月31日。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名材料掃描件發(fā)至460050268@qq.com，逾期不再接受報(bào)名。招聘工作人員對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行初審后，電話告知審核結(jié)果及考試的時(shí)間、地點(diǎn)等。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員須在筆試前提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

3、報(bào)名咨詢電話：13851305563;

4、報(bào)名人員需提供以下材料掃描件：

(1)本人近期(1月內(nèi))免冠正面彩照;

(2)填寫(xiě)招聘報(bào)名表并簽名;

(3)身份證正反面(有效期內(nèi)的第二代居民身份證);

(4)畢業(yè)證書(shū)(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)下載的高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢電子檔案);

(5)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)考試合格證明。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審核：

(1)報(bào)名人員須如實(shí)提供報(bào)名資料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(2)報(bào)名人員報(bào)名后須保持通訊暢通，如報(bào)名人員提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上本人，相關(guān)后果由考生負(fù)責(zé)。

三、招聘方法

1、考試內(nèi)容和方式及實(shí)施辦法

通過(guò)筆試和面試確定綜合成績(jī)，筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，筆試合格線為60分;面試主要測(cè)試崗位所需的綜合素質(zhì)，面試合格線為60分。在筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員中，從高分到低分按不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

2、體檢、政審

根據(jù)綜合成績(jī)按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人選。報(bào)考人員出現(xiàn)同分時(shí)，按照學(xué)歷高低、工作經(jīng)驗(yàn)、取得相應(yīng)資格證書(shū)等優(yōu)先入圍。

體檢由本院統(tǒng)一組織。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

3、聘用及待遇

擬聘用人員公示7天(已與單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同的，須在被聘用公示期滿后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動(dòng)關(guān)系的證明，否則視為自動(dòng)放棄)，無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

新招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為6個(gè)月，試用期待遇按試用期勞動(dòng)合同執(zhí)行。試用期滿后，由所在科室對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核不合格者，取消其錄用資格;考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同后工資待遇面議，醫(yī)院交納“五險(xiǎn)一金”。

2020年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表

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