2019湖南岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗20人公告公布啦!很多朋友對(duì)此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專(zhuān)門(mén)為大家收集整理了如下信息,希望可以有所幫助。
報(bào)名時(shí)間:2019年7月19日至7月21日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)共3天
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員63名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為63名,均系全額事業(yè)編制。具體崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件《2019年岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、職位、條件表》。
三、招聘條件
1. 基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。
2. 年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他要求詳見(jiàn)附件《2019年岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、職位、條件表》。
3. 身體條件:身心健康,適應(yīng)正常工作。
4.應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名要求
應(yīng)聘對(duì)象按崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案及相關(guān)崗位的資格條件,并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間:2019年7月19日至7月21日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)共3天。
2. 報(bào)名地點(diǎn):岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓310會(huì)議室。(岳陽(yáng)市云夢(mèng)路15號(hào))
3. 報(bào)名需提供的資料:
①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”上的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國(guó)學(xué)位證書(shū)查詢(xún)》截圖打印資料各1份。
②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張。
③與其他用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員報(bào)考,必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)材料,否則不予報(bào)考。
4. 資格審查:岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)生類(lèi)崗位報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn),其他崗位報(bào)名考生的資格條件初審和核準(zhǔn)由報(bào)名組負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、隱瞞事實(shí)而取得報(bào)考資格的,一律取消聘用資格。
5. 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取:《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間,報(bào)名時(shí)另行通知;領(lǐng)證地點(diǎn):岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局307辦公室。
五、考試
考試分為筆試和面試,均采用百分制。
(一)開(kāi)考比例。每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上必須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到此比例的招聘崗位,經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,核減招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例(不得低于崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:2的比例),同時(shí)在筆試前向社會(huì)公布。
(二)筆試
1. 筆試總分100分,招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn),以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。
2. 筆試考試采取“干什么,考什么”的原則確定,主要測(cè)試與招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3. 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)立筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按該崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消面試資格。
4. 筆試成績(jī)公示及面試對(duì)象確定。
筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績(jī),同時(shí)公布面試對(duì)象、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。
各崗位以招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的開(kāi)考比例確定面試對(duì)象。按筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定面試入圍對(duì)象,面試入圍對(duì)象最后一名筆試成績(jī)并列者,一并參加面試?當(dāng)面試人數(shù)達(dá)不到以上比例確定的人數(shù)時(shí),按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。
(三)面試
1.面試內(nèi)容及計(jì)分形式。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(面試成績(jī)計(jì)算辦法:從同組所有評(píng)委評(píng)分中,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取其余評(píng)委分?jǐn)?shù)的平均值)。
2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?!睹嬖嚋?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn),在公布筆試成績(jī)與面試對(duì)象時(shí)一并同網(wǎng)站公布。
3.實(shí)際面試參考人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位,設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。其面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)平均分的90%計(jì)算,未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消體檢、考核資格。
(四)總成績(jī)計(jì)算辦法及公示
1. 總成績(jī)具體折算辦法
考生總成績(jī)計(jì)算公式:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)合成過(guò)程中,采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2. 同分優(yōu)先處理辦法
如招聘總成績(jī)相同時(shí),按下列優(yōu)先方法處理:總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先;如再相同,以取得職稱(chēng)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;如仍有相同,以參加工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先(工作時(shí)間以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn))。
3. 面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)。同時(shí)按崗位考試總成績(jī)從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。
六、體檢和考核
體檢和考核分合格和不合格。
1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的考生,可申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級(jí)別醫(yī)院或以上級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。
2. 體檢合格者確定為考核人選。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3. 考核對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查(復(fù)審),否則取消其聘用資格。
七、遞補(bǔ)規(guī)定
本次招聘考試不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和定崗
體檢和考核合格者,將被確定為擬聘對(duì)象,同時(shí)在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公布結(jié)果,公示期為7個(gè)工作日。
崗位的選擇將按各崗位從高分到低分由聘用對(duì)象依次自主選擇。
九、聘用管理
1. 公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,由用人單位為聘用對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。招聘人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,簽訂聘用合同,按程序辦理相關(guān)編制人事手續(xù),檔案由岳陽(yáng)樓區(qū)人社局統(tǒng)一管理,按本單位崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及崗位聘用情況享受待遇(原單位的聘用崗位不作依據(jù))。
2. 此次招聘最低服務(wù)期為五年,實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按湘人社發(fā)[2019]10號(hào)文件規(guī)定約定。
十、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘工作由岳陽(yáng)樓區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中,要嚴(yán)肅考試紀(jì)律,嚴(yán)格保密制度,加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為,一律嚴(yán)肅查處。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門(mén)查處。
十一、特別提醒
1. 凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2. 本次招聘考試公告(首次信息),在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。后續(xù)其他信息,均在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注,不另行通知。
3. 本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)(資料),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意,切勿上當(dāng)受騙。
4. 招聘考試期間,請(qǐng)保持通訊暢通,隨時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。
未盡事宜,由岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。
咨詢(xún)電話(huà): 0730-8338821(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
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2019年岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、職位、條件表.xls
監(jiān)督電話(huà): 0730-8338322(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月8日
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