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    2019年7月永州市零陵區(qū)招聘醫(yī)務(wù)人員近百名

    很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“2019年7月永州市零陵區(qū)招聘醫(yī)務(wù)人員近百名”,信息內(nèi)容如下,希望能夠幫助到各位考生!

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)[2014]34號(hào))、《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)[2014]11號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》(湘衛(wèi)發(fā)[2018]3號(hào))等文件規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,2019年零陵區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員99名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、人員編制及管理辦法

    招錄人員錄取在疾控中心、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心及衛(wèi)生院工作的列入事業(yè)單位全額撥款編制;錄取在永州市第四人民醫(yī)院、零陵區(qū)中醫(yī)醫(yī)院工作的列入事業(yè)單位差額撥款編制。

    二、招聘原則

    堅(jiān)持公開(kāi)透明,公平公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

    三、招聘計(jì)劃

    本次招聘職位29個(gè),計(jì)劃招聘99名。具體職位詳見(jiàn)2019年永州市零陵區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員職位表(附件1)。

    招聘過(guò)程相關(guān)事宜可通過(guò)永州人事考試網(wǎng)、零陵新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。

    四、報(bào)考條件及不得報(bào)考的情形

    應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

    1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、無(wú)違法違紀(jì)行為;

    2、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

    3、具備所報(bào)職位要求的身體條件;

    4、符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件。

    報(bào)考人員的畢業(yè)證書(shū)和招考職位要求的其他證書(shū)必須在2019年7月31日前取得,應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)按有關(guān)規(guī)定辦理。

    報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。招聘職位要求有相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為專業(yè)工作經(jīng)歷。

    資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

    不得報(bào)考的情形:

    (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員:

    (2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

    (3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員:

    (4)零陵區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編制內(nèi)在職工作人員;

    (5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的人員;

    (6)被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

    (7) 報(bào)考我系統(tǒng),無(wú)故缺考或錄取后主動(dòng)放棄不滿3年的人員;

    (8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    五、招聘程序和方法

    (一)發(fā)布招聘信息

    2019年6月24日在永州人事考試網(wǎng)、零陵新聞網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,公布公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息、公示擬聘用人員等。

    (二)報(bào)名

    1、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    2、時(shí)間:

    網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年7月3日9:00至7月5日17: 30;

    資格審查時(shí)間:2019年7月4日至7月6日(每天上午8:00-12:00??? 下午14:30-17:30);

    3、報(bào)名流程:

    (l)網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“公開(kāi)招聘考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”

    ( )→2019年永州零陵區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員→閱讀相關(guān)文件→填寫(xiě)報(bào)名信息(出生年月無(wú)法填寫(xiě)的請(qǐng)使用IE6.0以上版本,關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序,并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表)→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片,文件為JPG格式,大小5KB以上20KB以下,照片像素參考數(shù)值:寬度130,高度170)→打印報(bào)名登記表。

    ?(2)資格審查:網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,本人或委托他人持報(bào)名登記表(1份)、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件1份、調(diào)檔承諾書(shū)以及其它證明原件到零陵區(qū)衛(wèi)生健康局(七里店派出所對(duì)面,黃蓋路109號(hào))六樓進(jìn)行資格審查。

    (3)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:考生于筆試前兩天在報(bào)考網(wǎng)站自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

    4、報(bào)名注意事項(xiàng):

    (1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

    (2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠(chéng)信考試承諾書(shū),記住自己的報(bào)名序列號(hào),維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

    (3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表,報(bào)考符合條件的職位,填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差按照證明證件填寫(xiě),否則按提供材料信息不實(shí)處理。

    (4)報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查視為放棄報(bào)考,資格審查合格后,報(bào)考人員不能更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。

    (5)報(bào)名咨詢電話:0746-6223607(零陵區(qū)衛(wèi)生健康局)

    (三)考試

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試總分分別為100分。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%,成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    l、筆試

    招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開(kāi)考,對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的,予以取消,該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

    其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師職位,報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到1:3的,經(jīng)區(qū)人社部門(mén)同意可以降低到1:2,未達(dá)到1:2比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

    降低比例開(kāi)考的以及實(shí)際參加考試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,須達(dá)到同一科目參考人員的平均分或60分。

    ?(1)筆試時(shí)間:2019年7月20日上午9:00-11: 00;

    筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    (2)筆試科目及內(nèi)容:

    筆試實(shí)行百分制。

    筆試科目為一科。

    專技人員職位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》,考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。

    (3)筆試成績(jī)公布:7月2 3日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在7月24日8:00至16:00前申請(qǐng)筆試成績(jī)復(fù)查。7月26日在永州人事考試網(wǎng)、零陵新聞網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布面試對(duì)象名單。

    2、面試

    (l)面試時(shí)間另行通知。

    (2)面試地點(diǎn)另行通知。

    (3)面試對(duì)象:根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定,如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的,則一并入圍。

    (4)面試方式和內(nèi)容:采取專業(yè)知識(shí)提問(wèn)、實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。面試為百分制,面試評(píng)委7名,面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)、人社部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)。

    因各種原因,導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況,有面試可比成績(jī)的,考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī),方可作為體檢對(duì)象;無(wú)面試可比成績(jī)的,須達(dá)到70分及以上,才可作為體檢對(duì)象。

    (5)面試遞補(bǔ):在公布面試入圍人員之后至發(fā)布面試公告之前期間,考生提出放棄面試的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次;在面試公告發(fā)布之后,考生提出放棄面試的,不再遞補(bǔ)。

    3、成績(jī)合成和排名

    考試分筆試和面試,按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī),綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

    (四)體檢和考核

    體檢對(duì)象根據(jù)聘用成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施,區(qū)人社局和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),可提出復(fù)檢要求。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格的人員確定為考核對(duì)象??己说闹饕獌?nèi)容包括對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況和報(bào)考資格復(fù)查。

    體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。用人單位及主管部門(mén)根據(jù)空缺名額,報(bào)區(qū)人社局審核同意后,可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)兩次。

    (五)公示

    根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,并在永州人事考試網(wǎng)、零陵新聞網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日,以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

    (六)聘用及鑒證

    經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),確定聘用人員聘期和待遇。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用。

    用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定明確試用期,約定最低服務(wù)期限。

    最低工作年限:首聘崗位為區(qū)級(jí)醫(yī)院的,在區(qū)級(jí)醫(yī)院至少服務(wù)5年;首聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的,在衛(wèi)生院最低服務(wù)3年。

    應(yīng)屆畢業(yè)生自畢業(yè)之日起3年內(nèi)未考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)者,用人單位有權(quán)解除聘用合同。

    六、紀(jì)律與要求

    招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)人員招聘工作人員在組織招聘事宜時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律,否則,要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律,否則,取消考試資格,2年內(nèi)不得參加零陵區(qū)組織的招聘考試。

    七、其它

    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    本次醫(yī)務(wù)人員招聘工作由零陵區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施,未盡事宜由零陵區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

    ?

    附件1: 《2019年永州市零陵區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員職位表》

    附件2: 《2019年永州市零陵區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名登記表》

    永州零陵區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    2019年6月24日

    以上關(guān)于“2019年7月永州市零陵區(qū)招聘醫(yī)務(wù)人員近百名”的文章由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整理搜集,希望可以幫助到大家,更多的文章隨時(shí)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目!

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