2018年湖南醴陵市醫(yī)療崗高層次專業(yè)技術(shù)人員招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您招聘原則、招聘條件、報(bào)名時(shí)間等招聘信息為您整理撰文如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附件）

四、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、年齡在18周歲以上（即2000年1月1日以前出生），35周歲以下（即1982年1月1日以后出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn)；

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年4月8日-4月13日

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

（3）報(bào)名要求：請(qǐng)考生登錄醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（），按網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)提示操作。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

五、考試

（1）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

（2）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3.但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

（3）筆試內(nèi)容：詳見附件

（4）面試：筆試結(jié)束后，所有參加筆試的考生均進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

專技崗位十五（崗位代碼015）和專技崗位二十六（崗位代碼026）不受1：3開考比例限制，且不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

（5）筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)（以網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)，地點(diǎn)安排在醴陵），請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上公告（），不再電話通知。

（6）成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢對(duì)像。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，有體檢或考察不合格者，進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

七、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

八、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市紀(jì)委：0731-23308100

株洲市人社局：0731-28681082

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2018年醴陵市公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位一覽表.xls

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