最近，不少朋友咨詢小編“湖南”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：湖南招聘：長沙市望城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2020年6月份招聘專業(yè)技術(shù)人員33人啦，感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步！

報(bào)名截止日期：6月12日

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、人員管理

列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用合同制管理。其崗位等級(jí)待參加招聘單位競聘后確定。聘用人員中原具有的公務(wù)員(含參照公務(wù)員)身份或科員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留，聘用人員中原行政或事業(yè)在編人員需自行與原單位解除人事關(guān)系，原有社保關(guān)系按國家規(guī)定接續(xù)。

三、報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反計(jì)劃生育行為，有良好的品行和職業(yè)道德;

3.四肢健全，具備報(bào)考崗位所要求的身體條件;

4.35周歲以下是指1984年5月1日后出生，40周歲以下是指1979年5月1日后出生，45周歲以下是指1974年5月1日后出生;

5.具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷條件。2020屆全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名，畢業(yè)證及學(xué)位證必須在2020年12月31日前取得，否則取消聘用資格。非全日制學(xué)歷文憑必須在報(bào)考時(shí)已取得，資格復(fù)審時(shí)需提供原件;

6.具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件，詳見《望城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》);

7.全日制學(xué)歷為通過全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招學(xué)習(xí)所獲得的學(xué)歷，崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由望城區(qū)人社局和衛(wèi)健局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

四、不得報(bào)考的情形和對(duì)象

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.望城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編內(nèi)人員;

6.與望城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位解除編內(nèi)聘用關(guān)系未滿三年的人員;在2018年度望城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘考試體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員;

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的;事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位同意的;

8.在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2020屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位計(jì)劃

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)33名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)見《計(jì)劃表》。

六、招聘程序

發(fā)布公告—報(bào)名—資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—考核(面試或技能操作)—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)—試用3個(gè)月(試用期考核不合格取消聘用)。

七、發(fā)布公告

招聘公告在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站等媒體同時(shí)發(fā)布。

八、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

1.報(bào)名方式：

(1)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員登錄望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站()點(diǎn)擊“長沙市望城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員專欄”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠正面電子證件照片(白底背景,jpg格式，50kb以下)。因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常報(bào)考等情況由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

2.報(bào)名時(shí)間:2020年6月8日9:00至6月12日12:00。

3.報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、報(bào)考須知及誠信承諾書，選擇符合報(bào)考資格條件要求的崗位報(bào)名，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

4.網(wǎng)上資格初審時(shí)間:2020年6月 8日10:00至6月12日17:00。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2020年6月16日17:00至6月21日8:30。

報(bào)考A類崗位考生無需打印準(zhǔn)考證。

5.考生報(bào)名后由區(qū)衛(wèi)健局進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審合格后，考生在報(bào)名網(wǎng)站打印考試報(bào)名表，并妥善保存，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)交區(qū)衛(wèi)健局審查。

6.開考比例:

(1)A類崗位不設(shè)開考比例。

(2)B類崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考。

7.考生必須攜帶有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證和報(bào)名表參加筆試、考核(面試或技能操作)。

8.本次報(bào)名不保留報(bào)考人員聯(lián)系方式，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站相關(guān)網(wǎng)站公示、公告及考務(wù)信息。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、考試形式

1.A類崗位采用考核的方式進(jìn)行，考核為材料評(píng)審+面談。

2.B類崗位采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試(或技能操作)方式進(jìn)行。

十、筆試

1.報(bào)考A類崗位考生免筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.報(bào)考B類崗位考生筆試安排如下:

(1)筆試時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間暫定于2020年6月21日9:00至11:00進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試主要內(nèi)容:所報(bào)崗位基礎(chǔ)知識(shí)(含法律法規(guī)相關(guān)知識(shí))、專業(yè)知識(shí)。滿分100分，其中專業(yè)知識(shí)占60%。

(3)筆試結(jié)束一周后，考生憑準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)入招聘專欄查詢筆試成績。筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

十一、現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象:

(1)報(bào)考A類崗位資格初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。

(2)報(bào)考B類崗位的考生根據(jù)報(bào)考同一崗位人員中筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(筆試成績相同的，專業(yè)知識(shí)成績高者入圍)。

3.因報(bào)考人員未按時(shí)參加資格復(fù)審、放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬考核(面試或技能操作)人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次(筆試成績相同的專業(yè)知識(shí)成績高者入圍)。

4.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須提供本人親筆簽名的報(bào)名表和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;應(yīng)屆生提供學(xué)校就業(yè)部門蓋章的填寫好個(gè)人信息的畢業(yè)生推薦表原件;取得國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

十二、A類崗位材料評(píng)審和面談

1.時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)：另行通知

2.通過資格復(fù)審的報(bào)考者需提交一本詳細(xì)的參選資料：包括一篇3000字以內(nèi)的自我介紹，以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、資格證、主要業(yè)績資料(含獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)、任職等情況的原始材料、證件或證書)的復(fù)印件。

3.材料評(píng)審：由外聘專家對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員的專業(yè)業(yè)績和成果進(jìn)行評(píng)審，滿分100分。

4.面談：測試報(bào)考者的理論水平和應(yīng)變能力等，主要為專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、語言表達(dá)能力等進(jìn)行交談，滿分100分。

十三、B類崗位面試(或技能操作)

1.時(shí)間和地點(diǎn):現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(或技能操作)，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.方式:采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作的方式進(jìn)行，現(xiàn)場抽簽確定面試或技能操作順序，當(dāng)場公布成績。面試或技能操作成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

(1)醫(yī)技類、藥劑類和財(cái)務(wù)類(B6、B11、B12、B16、B24、B25)考生，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

(2)報(bào)考其他B類崗位考生，考核技能操作，滿分100分。

十四、成績合成

1.報(bào)考A類崗位考生的總成績按材料評(píng)審占60%、面談?wù)?0%的比例合成。崗位未形成有效競爭的，合格分?jǐn)?shù)線80分。

2.報(bào)考B類崗位考生的總成績按面試(或技能操作)成績占60%、筆試成績占40%的比例合成。

3.總成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

4.報(bào)考B類崗位考生面試(或技能操作)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，低于70分的考生不進(jìn)入體檢程序。

十五、體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績從高分到低分確定。不按要求參加體檢，視為放棄體檢資格，出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢資格情形的，則從同一崗位中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

十六、考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察范圍。考察由區(qū)衛(wèi)健局組織，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，采取走訪、座談、查閱檔案資料等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察具體要求參照國家錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细袢藛T須按要求將檔案轉(zhuǎn)入望城區(qū)衛(wèi)健局，資格終審由望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。

2.考察不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)。

在各替補(bǔ)環(huán)節(jié)中，若總成績相同的，以材料評(píng)審(面試或技能操作)成績高者為先;報(bào)考B類崗位考生面試(或技能操作)成績?nèi)韵嗤?，筆試專業(yè)知識(shí)成績高者為先。

十七、錄取、選崗、試用、聘用

1.資格終審合格人員即為擬聘人員。

2.擬聘人員名單經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局審查，按程序報(bào)批后下達(dá)聘用通知，并在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

3.相同職位依據(jù)成績選崗。

4.所有擬聘人員與用人單位簽定《聘用合同書》，約定試用期3個(gè)月，試用期考核不合格取消聘用;與用人單位簽定最低5年服務(wù)期(含試用期)的協(xié)議。

5.對(duì)考核(面試或技能操作)后放棄的人員，錄入望城區(qū)考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考望城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、選調(diào)考試。

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2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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