很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：宜昌市遠安縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才27人，內(nèi)容如下：

報名時間：2021年5月9日17:00前

一、引進計劃

2021年全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才27名。具體詳見《遠安縣2021年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會引進急需緊缺專業(yè)人才崗位需求目錄》。 

二、引進條件

（一）基本條件 

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）下列人員不接受報名和引進

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.在讀全日制普通高校非2021年應屆畢業(yè)生;

5.服務期未滿的大學生村醫(yī);

6.現(xiàn)役軍人;

7.遠安縣內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

1.個人報名。符合《目錄》確定的條件者，將報名表及相關證明資料打包發(fā)報考單位郵箱（應屆生須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)學籍在線驗證報告；往屆生須提供畢業(yè)證書和學位證書掃描件；相關職稱證書、資格證書掃描件；工作經(jīng)歷證明掃描件等），每人限報一個崗位，報名截止時間為2021年5月9日17:00。 

2.資格審查。報名結束后由各招考單位對報考對象進行資格初審，符合條件人員匯總后報縣衛(wèi)健局人事股審查，并將最終結果報縣招聘工作領導小組審核，資格審核結果在遠安網(wǎng)對外發(fā)布。

3.領取準考證?？忌诳荚囬_始前兩天內(nèi)到縣衛(wèi)健局人事股領取準考證。

4.考試安排。以結構化面試方式進行。參加面試人員須持二代身份證原件和準考證按規(guī)定時間、地點參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，均視為自動放棄面試資格。面試不設開考比例（劃定成績合格線），面試結果將在遠安網(wǎng)對外發(fā)布。

5.獎勵加分（只對報考醫(yī)療類或公共衛(wèi)生類的考生實行獎勵加分）。

①全日制博士研究生(含正高級職稱)面試成績加10分；全日制碩士研究生(含副高級職稱)面試成績加8分；全國“雙”建設高?；蛟?11”工程高校全日制本科生面試成績加5分；省級“雙”建設高校全日制本科生面試成績加3分。

②取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書專業(yè)技術人員面試成績加5分。

③醫(yī)療類中級職稱且具有二甲及以上醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗專業(yè)技術人員面試成績加5分。

上述人員同等條件下優(yōu)先錄取。獎勵加分直接計入面試總分。

6.體檢。面試結束后，按照面試成績高低順序和專業(yè)類別，按1：1比例確定。體檢工作由縣衛(wèi)健局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

7.考察。由縣招聘工作領導小組對體檢合格擬引進人員進行資格復審。同時，擬引進人員個人提供銀行征信記錄一份。

8.公示。對擬引進人員按程序在遠安網(wǎng)上公示7個工作日。

9.聘用。資格復審合格和公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

10.遞補。對擬引進人員因個人原因放棄或不能在規(guī)定時間到崗、體檢不合格、資格復審不符合引進條件、考察不合格、公示有異議等原因取消聘用資格的，可從同批次參加該崗位面試且達到合格線的人員中按面試成績排名先后順序依次遞補。

四、管理及相關待遇

1.引進人才納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。工資福利按國家有關政策執(zhí)行。

2.住房待遇。引進的醫(yī)療類、公共衛(wèi)生類專業(yè)人才，按照全日制博士研究生(含正高級職稱)30000元/人，全日制碩士研究生(含副高級職稱)15000元/人，全國“雙”建設高校或原“211”工程高校全日制本科生10000元/人，省級“雙”建設高校全日制本科生5000元/人標準給予一次性安家費補貼，在遠安縣城購買首套住房取得不動產(chǎn)證后，分別給予30萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購房補貼。發(fā)放一次性安家費補貼和購房補貼所需資金由縣財政承擔。在服務期內(nèi)因個人原因辭職或離職的，個人受到降低崗位等級或者撤職、開除等處分的，應全額退回已享受的住房待遇。引進的其他專業(yè)人才住房待遇按《遠安縣急需緊缺專業(yè)人才引進管理暫行辦法》執(zhí)行。

3.人才津貼。引進的醫(yī)療類、公共衛(wèi)生類全日制博士研究生(含正高級職稱)、全日制碩士研究生(含副高級職稱)、全國“雙”建設高?；蛟?11”工程高校全日制本科生、省級“雙”建設高校全日制本科生，分別按照每人每月3000元、1500元、1000元、800元標準發(fā)放人才津貼。發(fā)放人才津貼所需資金由縣財政承擔，補貼期限5年。引進的其他專業(yè)人才人才津貼按《遠安縣急需緊缺專業(yè)人才引進管理暫行辦法》執(zhí)行。

4.專業(yè)技術職稱評聘優(yōu)先。對引進人才在職稱評審上實行綠色通道評審、優(yōu)先推薦評審。對引進的博士或高級職稱以上的人才，在崗位聘用上可不受崗位職數(shù)限制。

5.配偶工作安排。引進人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請調動到縣內(nèi)工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局按照程序及時辦理。配偶屬非在編人員有就業(yè)需求的，由用人單位或主管部門積極推薦就業(yè)。

6.納入后備干部管理。引進人才按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫進行培養(yǎng)，并實行動態(tài)管理。優(yōu)先納入青年干部學院培訓學習。

7.人事檔案由縣公共就業(yè)和人才服務局管理。

8.引進人才可享受所在單位給予引進人才的其他優(yōu)惠政策及待遇。

附件下載：

崗位表

報名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：宜昌市遠安縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才27人，希望能夠幫助到大家！