（三）資格審查及考核通知。

醫(yī)院組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行審核，并結(jié)合疫情防控情況和醫(yī)院實(shí)際工作需要組織招聘面試。面試有關(guān)事宜以短信方式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的手機(jī)號(hào)，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。

三、招聘辦法

（一）考核方式。

招聘采取面試考核和崗位考核相結(jié)合的辦法。

1.面試。應(yīng)聘人員根據(jù)面試通知，持本人身份證準(zhǔn)時(shí)參加面試，面試過程中需自覺服從遵守本單位有關(guān)防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。

面試合格線為80分。

2.崗位考核。醫(yī)院按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定參加崗位考核人數(shù)，崗位考核時(shí)間為2周。若應(yīng)聘人數(shù)低于招聘崗位數(shù)，達(dá)到合格線以上人員均可參加崗位考核。我院組織崗位考核前在官網(wǎng)發(fā)布公告，同時(shí)以短信方式通知應(yīng)聘人員參加。崗位考核后，醫(yī)院按應(yīng)聘人員崗位考核成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人員。

崗位考核合格線為80分。

（二）考察、體檢。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢合格人員由醫(yī)院采取檔案審核、函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问綄?duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次崗位考核成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）確定錄取對(duì)象。

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，在我院官方網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天。擬錄用人員在公示期被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反招聘考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）簽訂勞動(dòng)合同。

公示結(jié)束無異議的，與襄陽市中心醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師  組織人事處電話：0710-3511271

2022年院前急救醫(yī)師等編外聘用崗位招聘條件一覽表

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“湖北省襄陽市中心醫(yī)院招聘編外聘用人員51人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！