醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“武漢市衛(wèi)健委招聘2024年度事業(yè)單位緊缺人才若干名”的相關(guān)內(nèi)容：

武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘公告

為加快引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域優(yōu)秀人才，推動(dòng)武漢醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療和服務(wù)水平，武漢市衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)招聘緊缺高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象以緊缺高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才為主。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.經(jīng)招聘單位同意，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡原則上在45周歲以下（1979年1月1日之后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡原則上在50周歲以下（1974年1月1日之后出生）；滿足規(guī)定條件的，經(jīng)招聘單位集體研究，并報(bào)市衛(wèi)健委同意，年齡可相應(yīng)放寬。具體年齡要求詳見(jiàn)《武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘崗位一覽表》（附件1）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

注：工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日；專業(yè)條件把握，參考《武漢市2024年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3.正在處分期間（影響期）的人員；

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生；

5.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；

6.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名

考生對(duì)照崗位條件，于2024年12月9日上午9:00至12月13日下午17:00間填寫《武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（附件2），并將報(bào)名表（簽名手寫）、相關(guān)證明材料及業(yè)績(jī)材料掃描件發(fā)送至各單位指定郵箱，郵箱地址詳見(jiàn)《武漢市衛(wèi)健委2024年度事業(yè)單位緊缺人才專項(xiàng)招聘聯(lián)系方式一覽表》（附件3），超過(guò)規(guī)定時(shí)間的報(bào)名將不予受理（報(bào)名時(shí)間以招聘單位收到考生報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。

對(duì)已提交報(bào)名材料的考生，招聘單位原則上應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以郵件方式通知考生報(bào)名結(jié)果，對(duì)不符合報(bào)名條件的考生需明確反饋具體理由。

考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功的考生不得改報(bào)其他崗位。已提交報(bào)名材料的考生，未收到報(bào)名結(jié)果前，不得應(yīng)聘其他崗位。若考生報(bào)名多個(gè)崗位，將視作本次報(bào)名不成功。超過(guò)考試公告規(guī)定時(shí)間的報(bào)名不再受理。

（二）資格審核

本次開(kāi)考不設(shè)面試入圍比例。報(bào)名結(jié)束后，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照招聘單位要求，攜帶有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件至招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格審核階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

凡不按照有關(guān)要求參加資格審核，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審核結(jié)果的，或與報(bào)名階段所提供的材料不一致的，視為資格審核不合格。未按時(shí)進(jìn)行資格審核的考生，視為自動(dòng)放棄。

資格審核完成后，各招聘單位于3日內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)市衛(wèi)健委進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，招聘單位按照相關(guān)要求，發(fā)放面試通知書(shū)并組織考生制作面試材料，作為面試依據(jù)。

四、集中面試

專項(xiàng)招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K綜合成績(jī)。本次招聘實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)不低于75分，方可列為體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜待確定后，由招聘單位告知考生。其他相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

五、體檢考察、公示聘用

（一）體檢、考察

按照面試成績(jī)從高到低的順序1:1確定入圍體檢、考察階段的人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢和考察工作由市衛(wèi)健委參照《武漢市2024年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告》有關(guān)要求組織，應(yīng)聘人員應(yīng)按照單位要求配合完成體檢和考察。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)報(bào)市衛(wèi)健委同意，可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）公示和聘用

擬聘用人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能及時(shí)與原單位解除人事關(guān)系、勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

專項(xiàng)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

六、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。

（二）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間不一致的，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)一般應(yīng)在2024年12月31日之前取得。專業(yè)條件的把握與武漢市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘保持一致，具體請(qǐng)查閱《武漢市2024年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》。

（三）報(bào)考要求工作經(jīng)歷崗位的人員需按照招聘單位要求，提供相應(yīng)真實(shí)可靠的工作經(jīng)歷證明材料，如社保證明、勞動(dòng)（聘用）合同、工資清單（銀行出具的銀行流水清單）等。

（四）崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書(shū)、職稱等需在面試資格審核前取得，應(yīng)與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相關(guān)，具體由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：武漢市衛(wèi)健委.xlsx

附件2：武漢市衛(wèi)健委.xlsx

附件3：武漢市衛(wèi)健委.xlsx

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