2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學生關注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編就來分享“湖北”地區(qū)的招聘公告：2020年11月份湖北省江陵縣事業(yè)單位招聘72名工作人員啦，望能幫助到各位醫(yī)學生。

報名截止日期：11月13日

一、引進對象及資格條件

（一）引進對象

主要引進全日制普通高校博士研究生、碩士研究生，或全日制“雙”高校本科畢業(yè)生，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

醫(yī)療衛(wèi)生領域除上述人員外，另引進全日制普通高校專科畢業(yè)且具有中級專業(yè)技術(shù)職稱人員。

江陵縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不納入引進范圍。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.本科畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲（1985年1月1日以后出生），其他人員年齡一般不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）。醫(yī)療衛(wèi)生領域引進人才年齡放寬到男性不超過48周歲（1972年1月1日以后出生），女性不超過45周歲（1975年1月1日以后出生）。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)資格和技能條件。

5.有下列情況之一的不予報名：

受到黨紀政務處分，正在處分期間的；正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；曾受過刑事處罰和被開除公職的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；公務員、參照公務員法管理機關（單位）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；在校期間受過院系級以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

二、引進計劃

本次擬引進人才72名。具體引進專業(yè)及要求詳見附件《江陵縣2020年度事業(yè)單位人才引進崗位一覽表》。

三、引進方式及程序

此次人才引進免筆試環(huán)節(jié)，通過資格審查、面試（專業(yè)能力測試）、考核、體檢、公示等形式確定。博士研究生直接進入考核環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計劃名額。具體引進程序如下：

（一）發(fā)布公告。報名人員可登陸荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。

（二）報名。報名時間為2020年10月26日至11月13日，報名時需提交報名登記表（附件2）?，F(xiàn)場報名地址為江陵縣政府辦公樓501室（江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵大道128號）。網(wǎng)上報名需將報名登記表發(fā)送至指定郵箱（jlxwrcb@163.com），并同時上傳近期正面免冠彩色照片（jpg格式，大小在10-20KB，不上傳照片將不予審核）。

每個報名人員限報1個崗位。研究生以研究生就讀期間的學校和專業(yè)報考，“雙”高校本科生以本科就讀期間的主修學校和專業(yè)報考。如報名人員填寫信息錯誤或弄虛作假，產(chǎn)生的后果由本人負責。

（三）資格審查

1.資格初審。根據(jù)報名登記表填寫內(nèi)容進行資格初審。報名人員所學專業(yè)與報考崗位所需專業(yè)的相關性根據(jù)崗位實際需求予以界定。專業(yè)目錄中未涉及的專業(yè)，根據(jù)報名人員所學專業(yè)的相似程度，確定是否符合資格條件。初審結(jié)果將于11月中旬通過荊州市人事考試網(wǎng)和江陵縣人民政府網(wǎng)公布。

2.資格復審。資格復審采取網(wǎng)上審查的形式進行。報名人員于初審結(jié)果公布后一個星期內(nèi)將本人《江陵縣2020年事業(yè)單位人才引進報名登記表》（簽名版）、身份證（正反面）、學歷學位證書、學信網(wǎng)電子備案注冊表、專業(yè)技術(shù)職稱證書、單位同意報考證明等資料掃描后發(fā)送至電子郵箱（jlxwrcb@163.com）供審核（上傳格式：資料照片以pdf格式上傳，每張照片以資料名稱命名，將所有照片壓縮為一個文件并標明姓名+報考單位）。資格復審合格即確定為面試人選，不按照指定時間報送資料或資格復審不合格的，取消面試資格。面試入圍人員名單于11月底前在荊州市人事考試網(wǎng)和江陵縣人民政府網(wǎng)公告。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進人才招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權(quán)利。

（四）面試。12月中旬進行，時間地點以發(fā)布公告為準。面試采取適當方式對報名人員業(yè)務理論知識、專業(yè)水平及履職能力等方面進行測評。根據(jù)實際需要采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進行。

面試不限制相關名額、比例，實行最低分數(shù)線控制，面試達不到80分的不能進入考核階段。如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規(guī)定時間地點參加面試的，其面試成績按零分計入。

（五）考核。根據(jù)面試成績排名按1：2比例，實行差額考核，沒有差額人選的實行等額考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法等情況，并調(diào)閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照面試成績排名進行遞補。若無人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。

（六）體檢。實行等額體檢，具體時間地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試和考核排名依次遞補，若無人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。

（七）公示及聘用。對體檢合格人員在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。

（八）調(diào)劑。如有特殊情況可以適當進行調(diào)劑。

四、政策待遇

（一）引進人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照干部任用的相關規(guī)定，學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內(nèi)重點院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇。考核不合格的，解除（終止）聘用關系。

（二）引進人才原則上在我縣最低服務期為5年，服務年限從聘用之日起計算。

（三）最低服務期內(nèi)除正常工資津補貼外，另發(fā)放人才補助和生活津貼。其中，博士研究生或正高級職稱人員5年內(nèi)給予15 萬元人才補助和10萬元生活津貼；碩士研究生或副高級職稱人員5年內(nèi)給予10萬元人才補助和5萬元生活津貼；“雙”高校本科畢業(yè)生5年內(nèi)給予5萬元人才補助和3萬元生活津貼。補助和津貼分年度考核后發(fā)放。醫(yī)療衛(wèi)生領域放寬引進的不另發(fā)放人才補助和生活津貼。

（四）引進人才在江陵購買住房的，按《關于實施“我選湖北·圓夢江陵”計劃大力促進大學生在江陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》補助。也可根據(jù)需要申請人才公寓租住，3年內(nèi)公寓租金由縣財政補助。

（五）引進人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問題。其子女上學，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

（六）開通引進人才綠色通道。符合條件的縣外在編在崗人才，經(jīng)考核合格后，直接辦理聘任手續(xù)。

 附件1_江陵縣2020年事業(yè)單位人才引進崗位一覽表

 附件2_江陵縣2020年事業(yè)單位人才引進報名登記表

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