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【湖北省】2020年5月保康縣事業(yè)單位招聘工作人員工資待遇及優(yōu)惠政策:
根據(jù)湖北省人社廳鄂人社函〔2017〕837號批復(fù)以及《??悼h人才管理暫行辦法》(保人才組發(fā)〔2014〕1號)文件精神,2020年度公開專項招聘急需緊缺人才必須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議,五年內(nèi)不得參加我縣以外的其它單位招考或調(diào)動(省市明確要求的除外)。五年服務(wù)期內(nèi)享受以下人才優(yōu)惠政策:
●安家補助。博士、碩士研究生、全日制普通本科生分別資助20萬元、10萬元、2萬元安家補助,分期支付。
●工資待遇。公開專項招聘引進的急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。
●住房安排。博士、碩士研究生由縣人才公寓提供一套50平方米、本科生兩人合住一套不低于50平方米公租房供過渡期使用,用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。
●生活補助。博士研究生每月4000元,碩士研究生每月2000元,全日制普通一本本科生每月1000元,按月發(fā)放。
●家屬安置及子女入學(xué)。公開專項招聘引進的碩士研究生及以上學(xué)歷人員,由縣委組織部、縣人社局根據(jù)配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的,可采取調(diào)動的方式為其解決工作問題;其子女入學(xué)、落戶分別由教育、公安等部門解決。
●崗位聘用。對本次專項招聘的急需緊缺人才可特設(shè)崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計算。
●其他待遇。此次公開專項招聘引進的急需緊缺人才允許在本縣范圍內(nèi)調(diào)動、提拔、重用。
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