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    河南省許昌市襄城縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘18人

    很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:河南省許昌市襄城縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘18人,內(nèi)容如下:

    2022年10月17日-10月21日

    一、招聘原則

    招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照公開招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

    二、招聘方式

    特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃中報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,將直接采取考核方式招聘(直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié));對于參加“51111工程”大學(xué)生到基層招聘并在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)滿6年,未納入機(jī)構(gòu)編制管理人員,符合特招畢業(yè)生招聘條件的,可參加特招畢業(yè)生招聘。

    三、招聘單位

    特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,具體招聘名額詳見2022年襄城縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生名額分配表(附件1)。

    四、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

    (三)年齡在35周歲及以下,即1987年1月1日(含1日)以后出生

    (四)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生學(xué)歷及專業(yè)條件

    臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù),共7個(gè)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷均可報(bào)考。

    (五)有下列情形之一者,不得報(bào)考

    1.刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

    2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

    3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員;

    4.按照有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形;

    5.“369基層衛(wèi)生人才工程”違約人員,不得參加報(bào)名考試,一旦發(fā)現(xiàn)取消資格并追究個(gè)人及相關(guān)人員責(zé)任。

    (六)提交材料

    特招醫(yī)學(xué)生現(xiàn)場報(bào)名需提交材料:

    ①報(bào)名表一式2份(貼照片,近期1寸免冠白底照片)

    ②本人有效身份證原件、復(fù)印件

    ③畢業(yè)證原件、復(fù)印件

    ④學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件(或有效期內(nèi)教育部電子注冊備案表)

    ⑤近期1寸免冠白底照片2張

    ⑥個(gè)人普通高校學(xué)生檔案(暫不能提供的,需在2022年11月30日前提供,否則不予簽訂《聘用合同》)

    五、招聘名額

    特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

    共招聘普通高等教育??萍耙陨蠈W(xué)歷15名,共招聘普通高等教育本科及以上學(xué)歷3名。具體名額見附表1。

    六、招聘程序和辦法

    招聘工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局共同擬定招聘方案,具體招聘工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    1.發(fā)布公告。2022年10月上旬在襄城縣人民政府官網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布招聘方案公告。

    2.填寫報(bào)名表。特招醫(yī)學(xué)生報(bào)名者需登錄襄城縣人民政府官網(wǎng)下載附件2填報(bào)報(bào)名表??忌孕刑顖?bào)后,以電子郵件形式將報(bào)名表發(fā)送至襄城縣衛(wèi)健委報(bào)名郵箱。電子信箱:。

    3.現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。2022年10月17日-10月21日進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審核。地點(diǎn):襄城縣衛(wèi)健委人事股。(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交材料內(nèi)容所規(guī)定的相關(guān)材料)

    4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2022年11月上旬,現(xiàn)場報(bào)名成功人員應(yīng)保持通訊暢通,在襄城縣衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    5.筆試。2022年11月上旬組織筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證登記的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn),本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí),分值為100分,筆試成績占總成績的60%。按筆試成績由高分到低分確定面試人選,面試人選與招聘崗位的比例為3:1,確定進(jìn)入面試人員,同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

    6.面試。時(shí)間安排在2022年11月下旬,由縣衛(wèi)健委、縣人社局、縣編辦共同參與。面試分值為100分,面試成績占總成績40%,預(yù)期未到者,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試具體事宜另行通知,在此期間請考生保持通訊暢通。

    考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,總成績并列時(shí)以筆試成績高者確定錄取對象。

    7.體檢與考察、公示。時(shí)間安排2022年12月上旬,根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢的項(xiàng)目和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理。對體檢合格人員,等額確定考察對象,考察出現(xiàn)不合格的,取消資格??疾靸?nèi)容主要對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象等進(jìn)行考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,并在襄城縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,對反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員,不予聘用。體檢和考察期間如出現(xiàn)不合格人員,根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。

    8.簽訂合同。公示無異議后,由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂后及時(shí)安排上崗辦理有關(guān)人事手續(xù)。

    七、紀(jì)律及有關(guān)要求

    1.回避制度。凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

    2.嚴(yán)格紀(jì)律。本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,對出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

    3.有關(guān)要求。報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在襄城縣人民政府網(wǎng)站()發(fā)布公告。在此期間,請報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站,并保持通訊暢通。凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試及聘用資格。

    4.招聘期間疫情防控要求。考生參加此次招聘現(xiàn)場資格審核、考試、面試等環(huán)節(jié)時(shí),要按照疫情防控最新要求落實(shí)各項(xiàng)防控措施。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,取消其應(yīng)聘資格;造成不良后果的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

    八、待遇保障

    (一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對特招的本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年(本科生指標(biāo)以招聘名額所列為準(zhǔn)),補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

    (二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號(hào))文件精神和市編辦核編意見,2022年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理,對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員,實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用,縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

    (三)福利待遇。

    1.對于納入編制和崗位管理的特招生,縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù),工作期間享受所在單位同等崗位職工的工資待遇。

    2.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí),享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí),外語和論文不作硬性規(guī)定。

    3.通過特招計(jì)劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員,工作單位為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

    九、履約要求

    由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同,合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間),服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠信檔案,違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。

    政策咨詢電話:0374—8398819

    本方案由襄城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)解釋。

    1.2022年襄城縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生名額分配表

    2.2022年襄城縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表

    金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:河南省許昌市襄城縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘18人,希望能夠幫助到大家!

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