醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試，不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€(gè)合適、有前景的醫(yī)療工作單位，今天我們就來分享公告通知：2020年12月份河南省許昌市結(jié)核病防治所補(bǔ)充招聘臨床醫(yī)師崗位啦，希望能夠幫助到您！

報(bào)名截止日期：2020年12月10日

★招聘崗位及數(shù)量

（一）臨床醫(yī)師一名

專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)

要求：全日制本科及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。   

（二）后勤科工作人員一名

要求：大專及以上學(xué)歷，熟練日常維修、水電維修，安全消防值班，有駕駛證，有電工證、消防控制室初級(jí)證書者優(yōu)先。

★招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德素質(zhì)，無不良記錄；

（二）具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛本職工作，吃苦耐勞，服從分配，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

（三）具有國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷、學(xué)位，年齡40歲以下；

（四）五官端正、身體健康，具有崗位要求的身體條件;

（五）具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

★報(bào)名時(shí)間

2020年11月26日—2020年12月10日，逾期不予受理。

★招聘方法和程序

（一）報(bào)名方法

（1）網(wǎng)上報(bào)名：填寫《許昌市結(jié)核病防治所2020年度公開招聘工作人員報(bào)名表》電子版，將報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件/照片(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、職稱證、規(guī)培證等)發(fā)送至報(bào)名郵箱：xcscrbyy@163.com。報(bào)名表內(nèi)容填寫完整，附電子照片；郵件命名規(guī)范：應(yīng)聘崗位+本人姓名，否則不予受理。

（2）資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格。

(二）考試方式

報(bào)名且通過資格審查的人員，我所將組織統(tǒng)一筆試、面試。

（1）筆試：筆試科目為報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)。

（2）面試：面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分100分。

（3）成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）體檢和考核

根據(jù)考試總成績(總成績出現(xiàn)并列時(shí)，取面試成績高者;若面試成績?cè)俅纬霈F(xiàn)并列，進(jìn)入復(fù)試)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由我單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員，由我所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)體檢不合格的人員，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

根據(jù)考試成績和考核結(jié)果確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定正式辦理入職手續(xù)。所聘崗位按照合同制人員進(jìn)行管理。

★工資待遇

1、試用期三個(gè)月，試用期工資按許昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿按聘用人員工資待遇執(zhí)行。

2、試用期滿考核合格者與本單位簽訂聘用合同，基本工資每月1600元，享受所在崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和合同制員工各項(xiàng)福利待遇，依法自愿繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

★人員管理

許昌市結(jié)核病防治所辦公室負(fù)責(zé)對(duì)工作人員進(jìn)行日常管理、使用和考核。人員試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不再聘用。在崗使用期間有違法違紀(jì)、考核不合格以及違反聘用合同情形的，解除勞動(dòng)合同。

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