為了解決我市事業(yè)單位工作人員不足及專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題,按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2014]63號)、《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號)和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》等文件的規(guī)定,經(jīng)市委、市政府研究決定,我市面向社會公開招聘81名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作由富錦市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭的原則,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《2019年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》
三、招聘對象與條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德修養(yǎng);
(二)身體健康,無傳染病或重大疾病;
(三)年齡具體要求見附件1;
(四)所有招聘崗位的最低服務(wù)期限均為5年;
(五)具備招聘崗位所需要的其他條件。
(六)下列人員不得報名:
1、因犯罪受過刑事處罰人員,被開除公職或被辭退人員;
2、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
3、富錦市行政區(qū)劃內(nèi)在編在職人員(含簽訂事業(yè)單位聘用合同人員);
4、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用的方法進行。
(一)、發(fā)布招聘信息
2019年7月30日至2019年8月7日在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)、報名和資格審查
1、報名方式。
此次考試采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間及地點
2019年8月8日--2019年8月12日 周六、周日休息
上午8:30--11:00 下午13:30--16:30
富錦市人力資源和社會保障局八樓會議室
3、報名材料
報名考生應提交《2019年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份,近期同版一寸藍底免冠的證件照4張(帶姓名),并提供下列證件、材料:
(1)身份證原件及復印件一份;報考崗位限定富錦市戶籍的,還需出具戶口原件及復印件一份;
(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份;教育部學歷證書電子注冊備案表一份;招聘崗位所需的其他資格證的原件及復印件一份;
(3)有工作單位的需出具領(lǐng)導簽字并加蓋單位公章的同意報考證明;
(4)報考從事工作經(jīng)驗崗位的考生,需提交有效證明從事相應工作的佐證材料。
(5)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定的“項目生”,報名時需提供享受加分政策的相關(guān)證明材料原件及復印件;符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認定表》、合同等相關(guān)資料。報名時未提供相關(guān)證明材料的,不能享受相關(guān)政策性加分;大學生士兵享受加分政策參照項目生。項目生及公益性崗位可以加分的時限為服務(wù)期滿到2019年8月7日為止未超三年;
(6)資格審查。對報名人員的年齡、學歷、專業(yè)、資格證、戶口等資料進行審查;
(7)報名人員按要求準確填寫,填寫錯誤造成不良后果考生自行承擔。
4、其他事項
(1)考生只能用第二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)本次招聘所有專業(yè)名稱均參照教育部印發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《普通高等學校高等職業(yè)教育(???專業(yè)目錄 (2015年)》確定。
(3)考生每人限報考一個崗位,所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符,受理報名時以考生畢業(yè)證所載明的專業(yè)為準。在職人員應聘的,需征得原工作單位及上級主管部門同意,同時出具同意報考的書面材料。
(4)同一崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1;如低于這一比例,視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的,經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。
特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會保障局批準,可降低報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例開考。
(5)應聘人員應對自己提交資料的真實性負責,凡提供虛假應聘材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,或以其他不正當手段獲取考試資格,以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的,解除聘用合同。
(6)考生資格審查通過后,請保持手機暢通??忌诳紕?wù)辦公室發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知后,不按要求到場的,或因考生個人原因無法取得聯(lián)系的,視為自動放棄考試或聘用資格。