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    黑龍江省大興安嶺地區(qū)呼瑪縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘急需緊缺人才15人

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:黑龍江省大興安嶺地區(qū)呼瑪縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘急需緊缺人才15人,歡迎查看。

    2023年10月1日—10月20日

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

    二、招聘計(jì)劃

    此次計(jì)劃招聘呼瑪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺15人,其中臨床醫(yī)學(xué)10人、放射醫(yī)學(xué)1人、超聲醫(yī)學(xué)1人、公共衛(wèi)生學(xué)1人、藥學(xué)1人、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)1人。具體崗位要求詳見《2023年呼瑪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃表》(附件)。

    三、“急需緊缺”引進(jìn)人才享受政策

    (一)“綠色通道”引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生,在呼瑪縣工作5年以上的,分別給予一次性補(bǔ)助10萬元、6萬元、3萬元,并自工作之日起連續(xù)3年,分別給予每月生活補(bǔ)貼1500元、1200元、1000元。

    (二)“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才在呼瑪縣內(nèi)沒有住房的,可享受以下兩種安居方式的其中一種:一是以租賃方式自行解決住房的,給予3年的租房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)博士研究生每月700元、碩士研究生每月500元、本科生每月300元;二是申請入住呼瑪縣人才公寓的,可免費(fèi)入住,最長期限不超過5年。

    (三)“綠色通道”引進(jìn)人才個人住房公積金賬戶建立并繳存6個月后,即可申請額度最高為50萬元的住房公積金貸款,不受賬戶繳存余額限制,最高租房提取額度由每年9600元提高至12000元。

    (四)“綠色通道”引進(jìn)研究生、本科生不受所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制,直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

    四、引進(jìn)條件

    各大公辦全日制大學(xué)本科及以上醫(yī)學(xué)類院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生報(bào)考。應(yīng)屆畢業(yè)生即國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年、2024年畢業(yè)生,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

    (三)年齡要求。滿18周歲(2005年10月1日及以前出生),35(含)周歲及以下(1987年10月1日以后出生);

    (四)不限戶籍;

    (五)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力,身體健康;

    (六)品行端正、廉潔奉公、熱愛醫(yī)療事業(yè)。

    有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    (一)各類招考過程中有被認(rèn)定為舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;

    (二)受過刑事處罰的或曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同的;

    (三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    (四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    (五)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

    五、招聘方式和程序

    本次公開招聘工作在呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,采取“綠色通道”引才方式,按照發(fā)布公告招聘。

    (一)報(bào)名和資格審查

    1.報(bào)名時間:2023年10月1日—10月20日

    上午:8:30—11:30

    下午:14:00—17:00

    2.報(bào)名方式:采取線上報(bào)名方式,考生可電話咨詢,并將材料發(fā)送郵箱13845790677@139.com,聯(lián)系電話:0457-3513891;18545231475

    3.報(bào)考材料:

    (1)《2023年呼瑪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺招聘報(bào)名表》(插入一寸彩色免冠照片);

    (2)有效二代居民身份證(正反面);

    (3)學(xué)歷、學(xué)位證書(港澳臺學(xué)習(xí)和國外留學(xué)歸來的考生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供本人學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)時間以及“2024年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明;

    (4)誠信承諾書。

    以上原件掃描后以PDF的形式打包成一個壓縮包發(fā)送到報(bào)名郵箱(郵件主題命名為“姓名+單位名稱+崗位代碼”)。

    4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,無需筆試,直接參加面試即可。

    初步資格審查結(jié)果將通過電子郵箱或電話進(jìn)行回復(fù)。通過資格審查的不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考者須認(rèn)真核對所報(bào)職位要求的資格條件,資格審查貫穿招考工作全過程,在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,按照有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或聘用資格。

    (二)面試

    面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)試者的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力,滿分100分?,F(xiàn)場打分,現(xiàn)場公布成績。面試成績低于60分者不予聘用;面試由縣委組織部、縣人社局及用人單位統(tǒng)一組織??荚嚳偝煽冊诤衄斂h政府網(wǎng)站公示5個工作日。

    (三)考核和體檢

    1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員面試成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。

    2.考核主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即核查,未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選。

    3.考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

    體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢不合格者不予聘用,從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

    (四)公示和聘用

    根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在呼瑪縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。

    經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到,并由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。此次引進(jìn)的所有崗位服務(wù)期限均為5年,并對事業(yè)單位聘用工作人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個月,包括在服務(wù)期限及聘用合同期限內(nèi)。在此期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

    本公告由呼瑪縣委組織部,呼瑪縣人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由呼瑪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

    附件:2023年呼瑪縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺招聘計(jì)劃表

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