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    黑龍江省2020年9月份招聘茄子河區(qū)事業(yè)單位工作人員31人(急需緊缺人才)

    2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注,很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘,那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“黑龍江”地區(qū)的招聘公告:黑龍江省2020年9月份招聘茄子河區(qū)事業(yè)單位工作人員31人(急需緊缺人才),望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

    報名截止日期:2020年9月21日

    一、引進崗位、專業(yè)及人數(shù)

    具體職位、資格條件詳見附件1。

    二、引進對象

    全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。

    三、引進條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守憲法和法律。

    2.具有良好的道德品行和符合崗位要求的工作能力。

    3.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件(符合體檢要求)。

    4.報考教師崗位人員應(yīng)具有報考相應(yīng)崗位及類別的資格證。根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神,實施“先上崗、再考證”階段性措施。2020屆高等院校的統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生(含2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生),在未取得相應(yīng)教師資格證書的情況下允許報名,如被錄用在入職試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證書,無法如期取得的,解除聘用合同。

    5.報名對象為在職人員,須經(jīng)單位主管部門同意方可報名,現(xiàn)在職具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才,年齡可以放寬至45周歲(年齡計算到2020年8月31日,下同。其中報考教師崗位的,按從教層次申報相同或下層次崗位)。

    已屬于七臺河市域內(nèi)(含區(qū)縣)行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。

    有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進對象:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

    2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

    3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

    4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的,以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

    5.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的。

    6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

    7.組織考察不合格的。

    黑龍江省2020年9月份招聘茄子河區(qū)事業(yè)單位工作人員31人(急需緊缺人才)

    四、引進辦法及程序

    (一)信息發(fā)布

    通過黑龍江大學(xué)、黑龍江科技大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、牡丹江醫(yī)學(xué)院、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院等高校就業(yè)網(wǎng)站、七臺河市政府網(wǎng)、茄子河區(qū)政府網(wǎng)、茄子河黨建微信公眾號等媒體對外發(fā)布公告等相關(guān)信息。

    (二)報名時間及方式

    報名時間:自2020年9月1日8:30起至2020年9月21日17:00止。

    報名方式:網(wǎng)上報名

    將相關(guān)有效二代《居民身份證》(或臨時身份證)、個人相關(guān)學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告、高等院校錄取新生名冊、單位同意報考證明(社會在職人員請下載附件3《在職人員報考證明》,本人填寫后由現(xiàn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)、報考崗位要求的相關(guān)資格證(未取得資格證書的參見人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神)等原件的電子版、正面藍底免冠照片以及《2020年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》(附件2)發(fā)送到郵箱。

    (三)資格審查

    資格審查和確認(rèn)由人社局會同用人單位負(fù)責(zé),區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)復(fù)審。

    1.初審。由用人單位嚴(yán)格按照公布的人才引進條件標(biāo)準(zhǔn)對報名人員進行資格審查,形成初審名單及報告。審查材料主要包括:學(xué)歷學(xué)位證書;高等院校錄取新生名冊;身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C關(guān)出具的戶籍證明材料;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;其他能夠證明其符合引進條件的材料。

    2.復(fù)審。各用人單位將初審報告(單位文件)及相關(guān)審查材料,報送區(qū)人才辦復(fù)審。

    資格審查貫穿人才引進工作全過程,在人才引進的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合引進崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用資格的,取消其報考或聘用資格,所造成的一切損失和后果由報考者本人負(fù)責(zé)。通過資格審查符合條件的人員進入面試,面試時間和地點另行通知。

    (四)組織面試

    由七臺河市人才辦抽調(diào)面試考官,會同有關(guān)部門和用人單位對資格審查合格人員進行面試。引進崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例為3:1,達不到比例的,將縮減或取消招聘崗位。工作確有需要的,報請區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低比例。計劃比例內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列,采取當(dāng)場加試的方法擇優(yōu)錄用。

    面試試題由七臺河市人才辦按照有關(guān)規(guī)定和程序組織確定。教師類崗位面試采取試講的方式進行。教材一律采用崗位對應(yīng)現(xiàn)行教材,講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序,每位考生備課30分鐘,講課20分鐘。其他引進崗位面試結(jié)合具體崗位工作職責(zé)確定,面試主要考察應(yīng)試人員的自我認(rèn)識、語言表達、邏輯思維及綜合分析解決問題能力和應(yīng)變能力等。

    全日制博士、碩士研究生,國內(nèi)大學(xué)、學(xué)科應(yīng)屆本科生,面試成績達80分經(jīng)組織考察合格可直接引進。報名人數(shù)在5人以上,要依據(jù)面試成績擇優(yōu)確定人選。

    面試時需要考生攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件。

    (五)公示

    面試成績審核無誤后,區(qū)人才辦要在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站對每個崗位擬引進人選考察對象進行公示(公示期為5天),接受社會監(jiān)督。

    (六)組織考察

    區(qū)人才辦會同用人單位組成考察組對擬引進人選進行考察。主要深入考察對象所在工作單位或?qū)W校,采用走訪及座談等方式,全面考察擬引進人才的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等情況,向考察對象工作單位所在地或居住地公安、政法、紀(jì)檢等部門了解其是否有違紀(jì)違法情況。由考察組綜合面試和考察情況形成書面考察報告??己瞬缓细裾邔⑷∠浻觅Y格并按照成績依次順延聘用。

    (七)審檔。查檔核實其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況,全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況,將檔案中的有關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查。

    (八)體檢。由用人單位參照公務(wù)員體檢項目,組織擬引進人選到市級及以上醫(yī)院進行體檢。對于體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消其聘用資格。放棄體檢或體檢不符合要求的,可以依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次遞補。

    (九)公示。經(jīng)過報名、面試、考察、審檔、體檢合格的人員,由區(qū)人才辦形成擬引進人選名單,區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進人員并在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站()及相關(guān)媒體進行公示(公示期為5個工作日),接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

    (十)審簽。綜合以上情況,由用人單位起草引進人才落實編制請示文件,區(qū)人才辦根據(jù)用人單位請示文件提出初步意見,報領(lǐng)導(dǎo)簽批。

    (十一)辦理手續(xù)。按照管理權(quán)限,由用人單位持落實政策審批單到相關(guān)部門辦理編制、工資、待遇等手續(xù),并將結(jié)果報區(qū)人才辦備案。

    (十二)試用期考核。引進人才試用期(試用期為一年)滿后,由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正考核,對考核不合格者,取消引進資格。

    五、政策及待遇

    凡引進的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年以上工作合同(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)10年),工作有成效,合同期限內(nèi)享受以下政策待遇。

    1.引進清華大學(xué)、北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等由教育部確認(rèn)的大學(xué)和學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委托培養(yǎng))。博士生給予5萬元安家費,每人每月享受2000元津貼;碩士生給予3萬元安家費,每人每月享受1500元津貼。

    2.引進其它院校全日制博士研究生,給予3萬元安家費,每人每月享受1500元津貼,全日制碩士研究生,給予2萬元安家費,每人每月享受1000元津貼。

    3.引進其它一批次及以下全日制統(tǒng)招高等院校本科畢業(yè)生,不享受津貼待遇。

    4.凡引進的人才,其人事關(guān)系落到事業(yè)單位,可直接核編(編制類型詳見附件1)。

    附件:

    附件1:2020年茄子河區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃表.xls

    附件2:2020年茄子河區(qū)引進急需緊缺人才報名表.docx

     附件3:在職人員報考證明.docx

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