因懷安縣健康扶貧、脫貧攻堅(jiān)工作需求，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員39人，其中衛(wèi)生健康局招聘健康扶貧勞務(wù)派遣工作人員35人（A崗位），扶貧開發(fā)辦公室招聘脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣工作人員4人（B崗位），現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會統(tǒng)一招聘的方式，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

（一）A崗位基本要求：1、學(xué)歷要求：普通全日制大專及以上學(xué)歷（包括2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)校證明，證明格式見附件4）；2、專業(yè)及性別要求：臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)等相關(guān)醫(yī)學(xué)類專業(yè)30名（其中男性20名，女性10名）；計(jì)算機(jī)類專業(yè)5名，不限性別。

3、戶籍及年齡要求：戶籍不限，年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年5月30日至2001年5月30日期間出生）。

4、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)心理承受能力，為人正派、有正義感和社會良知。

5、熱愛衛(wèi)生健康工作，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和實(shí)操能力、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)合作意識。同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。

（二）B崗位基本要求：1、普通全日制大專及以上學(xué)歷（包括2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)校證明，證明格式見附件4）；2、專業(yè)及性別要求：計(jì)算機(jī)專業(yè)2名，文秘或漢語言文學(xué)專業(yè)2名，性別為男性，本人或配偶具有懷安縣戶籍；3、年齡18周歲以上，30周歲以下（1989年5月30日至2001年5月30日期間出生）。

4、愿意從事脫貧攻堅(jiān)工作，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)合作意識，同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。

（三）加分條件：報考A崗位，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)證或資格證的在計(jì)算綜合成績時加2分；有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)師執(zhí)業(yè)證或資格證的在計(jì)算綜合成績時加1分；在懷安縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有1年及以上工作經(jīng)歷的加2分（提供相關(guān)工資憑證并由所在衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)及上級主管部門出具證明）；報考A、B崗位，在懷安縣服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”計(jì)劃志愿者加2分，由戶籍所在地人力資源和社會保障部門出具證明。

（四）有下列情形之一的，不得使用：1、受過未成年管教、勞動教養(yǎng)、治安、刑事處罰的；2、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、其他不符合工作要求的。

三、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告：2019年5月28日，懷安縣人民政府網(wǎng)站。

（二）報名與資格審查1、報名時間：2019年5月30日上午9：00—2019年6月3日下午5：00止（5天）。

2、報名地址：懷安縣企信人力資源管理有限公司（原懷安縣司令部院），咨詢電話：7869178. 3、報名要求：報名時需從網(wǎng)上下載并填好《懷安縣公開招聘健康扶貧、脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣工作人員報名登記表》（附件3），此表一式三份，持本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期同版彩色免冠一寸照片3張（照片背面務(wù)必注明考生姓名）。考生還需持本人在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”“（http）登記的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（A4紙）。如查詢不到本人學(xué)歷信息的需提供相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告（書、表）。

4、報名實(shí)行嚴(yán)格的自律與審核機(jī)制，報考人員必須在《懷安縣衛(wèi)生健康局公開招聘健康扶貧勞務(wù)派遣人員登記表》誠信承諾處簽字，對所填寫報名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；經(jīng)辦工作人員在接受相關(guān)報名資料時，要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，遇有爭議問題，要及時請示匯報，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定；在入圍人員資格復(fù)審時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

5、考務(wù)收費(fèi)：初審合格的人員，需繳納考務(wù)費(fèi)100元，低保家庭、建檔立卡貧困家庭子女免費(fèi)。

6、醫(yī)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類筆試開考比例均為1：2，當(dāng)報名人數(shù)達(dá)不到開考比例時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1）確定核減招錄人數(shù)，或適當(dāng)降低報考條件。

（三）筆試1、筆試科目。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩部分內(nèi)容，比例為4：6，考試時間120分鐘，滿分100分。

2、報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)。登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試時間、地點(diǎn)，參加考試的人員按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)的需攜帶代領(lǐng)人身份證。

3、公布時間及內(nèi)容：筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，懷安縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線（按招聘名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末尾成績相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

（四）面試1、面試由懷安縣企信人力資源管理有限公司委托第三方實(shí)施。滿分100分，目的是測評考生的報考動機(jī)與崗位匹配性、專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì)。面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。

（五）計(jì)算綜合成績，確定體檢名單綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%+加分項(xiàng)結(jié)合招聘名額，按綜合成績由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同的，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先進(jìn)入體檢資格。

（六）體檢、政審與資格復(fù)審體檢由懷安縣企信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。政審由縣衛(wèi)生健康局出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具政審證明，資格復(fù)審由縣衛(wèi)生健康局、企信人力資源管理有限公司共同負(fù)責(zé)。

體檢、政審、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先，以上情況均相同的，由用人單位和用工單位共同再組織面試，確定聘用人員。

（七）公示和派遣根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，在懷安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿后，符合條件人員與指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派往基層衛(wèi)生院等崗位工作。

（八）聘用待遇經(jīng)公示無異議的聘用人員同指定勞務(wù)派遣公司簽訂二年期限聘用合同，合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。

聘用待遇主要包括“五險”、基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼五部分，其中五險按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險），單位部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，個人部分由個人繳納；基本工資為我縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月；津貼補(bǔ)貼：?？?000元/月，本科1200元/月；績效補(bǔ)貼360元/月；縣城以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼200元/月。

四、人員管理

招聘人員培訓(xùn)后派遣安置到懷安縣各基層衛(wèi)生院，主要從事基層衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的健康扶貧工作。堅(jiān)持“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化用人單位管理責(zé)任，將勞務(wù)派遣人員納入本單位在職人員的管理范圍，實(shí)施與本單位職工同等的考勤等人事管理辦法，嚴(yán)禁離崗、缺崗、頂崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，依據(jù)用工單位規(guī)章制度給予批評教育，扣除績效補(bǔ)貼，情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以解除或終止協(xié)議。

五、其他事項(xiàng)

1、接受報名單位指定為懷安縣企信人力資源管理有限公司，不設(shè)立其他委托機(jī)構(gòu)或個人；2、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；3、本次招聘崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì)，不占用地方編制；4、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5、排序與遞補(bǔ)：為最大限度保障招聘人員滿足擬聘崗位專業(yè)、性別要求，應(yīng)試人員由筆試進(jìn)入面試、面試進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)，均按醫(yī)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類兩類分別排序，其中醫(yī)學(xué)類再按性別排序，然后對照招聘條件，按照高低分原則確定入圍人選，當(dāng)醫(yī)學(xué)類符合條件人數(shù)不足時，可以男女交叉互補(bǔ)，但不可跨專業(yè)與計(jì)算機(jī)類交叉互補(bǔ)，當(dāng)計(jì)算機(jī)類符合條件人數(shù)不足時，可由醫(yī)學(xué)類（不分男女）遞補(bǔ)。

6、公開選崗：按專業(yè)類別（醫(yī)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類）分別排序，醫(yī)學(xué)類按男性和女性綜合成績分別排序，對照《懷安縣衛(wèi)生健康局公開招聘健康扶貧勞務(wù)派遣人員崗位需求表》（附件2）相關(guān)要求，按高低分原則依次選崗，并簽字確認(rèn)。

7、空崗遞補(bǔ)：招聘結(jié)束六個月之內(nèi)，因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結(jié)合用工單位專業(yè)和性別要求，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，同等條件下，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先遞補(bǔ)。

8、本方案條款解釋權(quán)歸懷安縣公開招聘健康扶貧、脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣人員領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1）。

附件：

1、懷安縣公開招聘健康扶貧、脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣工作人員報名登記表.doc

2、2019年度應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證明.doc

3、懷安縣公開招聘健康扶貧、脫貧攻堅(jiān)勞務(wù)派遣工作人員崗位需求表.xls