2019年海南省保亭黎族苗族自治縣考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員25名!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!
報(bào)名時(shí)間:2019年12月4日上午09:00—12月10日17:00
二、 招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生人員25名,其中“縣屬鄉(xiāng)用”10名、“鄉(xiāng)屬村用”15 名。
三、 招聘條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件。
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上積極要求進(jìn)步;
3. 熱愛衛(wèi)生事業(yè),愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作,無違反有關(guān)法律法規(guī)行為;
4. 具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),能夠解決常見病、多發(fā)病,具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力;
5. 身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6. 年齡要求。年滿18周歲及以上,35周歲及以下(即1983年12月4日至2001年12月3日期間出生);其中初級(jí)職稱的可放寬至40周歲及以下(即1978年12月4日至2001年12月3日期間出生);中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員放寬至50周歲及以下(即1968年12月4日至2001年12月3日期間出生);
7. 專業(yè)要求。所學(xué)專業(yè)和職稱資格要與報(bào)考崗位對(duì)口(詳見附件1);
8. 具備崗位要求的其他條件;
9. 在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織(人事)部門同意方可報(bào)考。
(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)名。
1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
4. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
5. 失信被執(zhí)行人。
6. 違反計(jì)劃生育政策的。
7. 法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。
四、 招聘程序
(一)發(fā)布公告。縣衛(wèi)生健康委員會(huì)于2019年11月25日通過保亭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘消息和公告,公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查。
1. 報(bào)名時(shí)間:2019年12月4日上午09:00—12月10日17:00
2. 報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3. 報(bào)名網(wǎng)址:()
4. 報(bào)名要求。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名必須
使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式,大小不超過2MB):
① 戶口本(首頁及本人頁);
② 本人近期正面藍(lán)底彩色免冠證件照片;
③ 身份證(正、反兩面合并成一張圖片);
④ 畢業(yè)證;
⑤ 從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》()(學(xué)歷證書電子注冊備案表,不是學(xué)籍報(bào)告,有二維碼標(biāo)識(shí),中專學(xué)歷無需上傳此項(xiàng)材料);
⑥ 《保亭縣2019年面向社會(huì)考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員報(bào)名表》(下載附件2,本人簽名);
⑦ 有工作單位(在編在崗)人員,需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明;
⑧ 服務(wù)于保亭縣且服務(wù)期滿(須服務(wù)滿2年)經(jīng)考核合格的“大學(xué)生村官“、高校“三支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”報(bào)考職位的報(bào)名時(shí)需上傳服務(wù)期滿考核合格證書或相關(guān)證明材料,招聘職位要求所需要的其他證書。
⑨ 其他崗位相關(guān)要求材料。
5. 資格審查。
(1)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊,填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。資格審查貫穿招聘工作全過程,在報(bào)名有效期內(nèi),通過資格審查的,不能再報(bào)考其他職位,未通過資格審查的,可按審查意見要求,修改報(bào)名信息,補(bǔ)充材料后,重新提交審查或者改報(bào)其他職位。報(bào)考人員通過資格審查的,請(qǐng)全程關(guān)注保亭縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度,報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘職位表等,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理;
(2)報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員,將在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報(bào)考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況的,則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(三)考核方式。
采取技能操作、組織考察方式進(jìn)行考核。
1. 成立考核組。根據(jù)招聘崗位要求,委托省權(quán)威部門有關(guān)行業(yè)專家和教授等5人或7人組成考評(píng)組。
2. 技能操作考試方法??己私M參照結(jié)構(gòu)化面試計(jì)評(píng)分,由考生根據(jù)試題內(nèi)容,按正確方法操作要求,邊口述邊操作的方式,對(duì)考生的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)。
3.技能操作考試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。技能操作考試按100分計(jì)算。
4. 技能操作合格分?jǐn)?shù)。技能操作考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不給予錄用。
5. 技能操作時(shí)間:具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
6. 技能操作地點(diǎn):以公告為準(zhǔn)。
7. 技能操作成績通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時(shí),須進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報(bào)考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。
(四)體檢和考察。
技能操作面試結(jié)束后,根據(jù)考生成績從高到低的排序,按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。
1. 體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者,按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,體檢合格者進(jìn)入審查階段。體檢結(jié)果,通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
2. 考察??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組,每組由3名以上工作人員組成??疾煨〗M對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,并前往報(bào)考人員所在單位廣泛聽取意見??疾鞂?duì)象須向考察小組提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果,準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明??疾觳粍偃螎徫坏模∠滟Y格。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間自愿放棄的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響錄用結(jié)果的。
(五)公示和聘用。
1. 擬聘用人選按程序上報(bào)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后,通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無異議,由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)按有關(guān)程序提請(qǐng)審定并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議,經(jīng)復(fù)核不合格者,將取消其聘用資格,試用期為1年,試用期滿且考核合格,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格則取消其聘用資格。
2. 本次招聘的事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生工作人員,為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員,按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定管理,在我縣的最低服務(wù)年限需滿5年(含試用期)。
3. 工資福利待遇。按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并參照?qǐng)?zhí)行享受海南省《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》(瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號(hào))和關(guān)于印發(fā)《保亭黎族苗族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》(保委辦〔2018〕95號(hào))相關(guān)政策待遇執(zhí)行。
五、 人員分配
新招聘人員根據(jù)基層事業(yè)單位需求情況,統(tǒng)籌分配安排到各基層服務(wù)單位,放棄者按照技能操作成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、 紀(jì)律要求
本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”,每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正,接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、 其他
本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0898-83663005
(咨詢時(shí)間:上午08:00—12:00;下午14:30—17:30)
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保亭黎族苗族自治縣2019年面向社會(huì)考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員職位表
保亭黎族苗族自治縣2019年面向社會(huì)考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員報(bào)名表
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