尋找一家合適醫(yī)療機構(gòu)就職是不少醫(yī)學(xué)從業(yè)者和醫(yī)學(xué)生的心聲，今天小編就為大家找到了一所優(yōu)秀的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)布的招聘信息，感興趣的朋友一定不要錯過！日前，“招聘90人！海南文昌市2020年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告”正式發(fā)布了！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特地整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！具體崗位和招聘相關(guān)事宜如下：

結(jié)合我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的實際情況，決定面向全國招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員90名。為確保招聘工作順利進行，特制訂本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象、崗位、人數(shù)和待遇

共招聘90名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員。其中，文昌市人民醫(yī)院招聘21人，文昌市中醫(yī)院招聘11人，文昌市慶齡婦幼保健院招聘22人，文昌市皮膚性病防治中心2人，文昌市精神病醫(yī)院7人，基層衛(wèi)生院招聘27人。具體對象及崗位要求及人數(shù)詳見附表，工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另本次招聘的高層次人才按照《文昌市關(guān)于加快教育醫(yī)療人才隊伍建設(shè)的暫行規(guī)定》享受政策待遇。

三、招聘條件

(一)除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意;

7.具備崗位需要的其他條件;

(二)有下列情況之一的，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)公告

通過文昌市人民政府網(wǎng)、海招網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名時間

2020年3月31日14:00至2020年4月30日18:00。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng))進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：

報考人員須認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊，填寫并提交報考申請。

3.提交材料

(1)戶口簿;

(2)身份證(報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致);

(3)畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書;留學(xué)回國的報考人員，還要出具國家教育部的學(xué)歷認證材料;因受疫情影響，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供學(xué)校出具的準(zhǔn)許畢業(yè)證明，但需在承諾書中承諾學(xué)校準(zhǔn)予2020年度畢業(yè);

(4)近期1寸免冠電子照片;

上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內(nèi)。

4.查詢資格審查結(jié)果

報考人員提交報名材料后，須在2020年4月30日12:00前及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審核的，不得改報或再報其他崗位;未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位。

報名系統(tǒng)將于2020年4月30日18:00準(zhǔn)時關(guān)閉，2020年4月30日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得重新提交審查或改報其他崗位，報名失敗。

5.本次考試實行誠信報名制度。

考生要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫報名表各項內(nèi)容。每名考生限報一個崗位，通過資格初審的考生不能再報考其他崗位。

考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負責(zé);信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔(dān);虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格初審

以公開招聘方式招聘的崗位報名人數(shù)達不到崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)1:3的筆試開考比例，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。取消招聘崗位的原通過資格審查合格的報考人員，可在改報時間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報其他崗位，如不在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位的，視為自動放棄。

以考核招聘和校園招聘方式招聘的崗位，報名人數(shù)不設(shè)比例限制。

(四)打印準(zhǔn)考證

資格審查合格的考生，應(yīng)在報名時間結(jié)束后，隨時關(guān)注文昌市人民政府網(wǎng)站，并保持電話暢通(可正常接收短信)，及時登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試，逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負。

(五)考試形式和計分方法

1.公開招聘考試包括筆試和面試。

筆試

①筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識。

②筆試方式：采取閉卷考試方式進行，考試時間120分鐘，分值100分。

③筆試時間和地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

④筆試成績：采用百分制計算考生筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

⑤筆試合格分數(shù)線：由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

⑥筆試成績發(fā)布：筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。

面試

①面試人選：根據(jù)各崗位考生的筆試成績排名和招聘崗位數(shù)，達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘崗位數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績末位并列的情況，一并進入面試。

②面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

③面試時間和地點：另行通知?？忌鷳?yīng)持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達指定考場，準(zhǔn)時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

④面試成績：面試分值100分，面試合格分數(shù)線60分。

⑤面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.考核招聘僅包括面試

①面試內(nèi)容：考核小組通過面試方式，主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。

②面試人選：資格審查合格的考生。

③面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

④面試時間和地點：詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達指定考場，準(zhǔn)時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

3.校園招聘僅包括面試

①面試內(nèi)容：考核小組通過面試方式，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。

②面試人選：投遞簡歷的應(yīng)聘人員。

③面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

④面試時間和地點：另行通知。

4.計分方法

①公開招聘考試總成績按筆試成績占60℅、面試成績占40℅的比例計算，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。報考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績并列的，按筆試成績高低確定排名順序;若筆試成績并列的，須進行加試(采取面試形式)，按加試成績高低確定排名順序。

②考核招聘和校園招聘考試成績按量化計分，考核分數(shù)總分為100分，60分為合格。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過，并記錄在冊。報考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時，須進行加試(采取面試形式)，按加試成績高低確定排名順序。

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