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    2017年海南屯昌縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

    屯昌縣人民政府網(wǎng)為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員81名?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘范圍和招聘名額

    (一)招聘范圍:面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

    (二)招聘崗位名額:共招聘81名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,其中,基層衛(wèi)生院48名,縣衛(wèi)生計(jì)生委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位33名(具體崗位、招聘人數(shù)及招聘條件見(jiàn)附件1)。

    三、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法。

    (三)愛(ài)崗敬業(yè),遵守職業(yè)道德,無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄。

    (四)具備報(bào)考崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

    (五)年齡要求:年齡按崗位設(shè)置表所規(guī)定的要求,年齡計(jì)算截止時(shí)間至2017年6月30日止。如年齡在35周歲及以下者,即1982年7月1日及以后出生;年齡在30周歲及以下者,即1987年7月1日及以后出生。

    (六)定向委培生及在編在崗人員須征得定向委培單位及工作單位同意,并出具同意報(bào)考證明。

    (七)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    (八)具有下列情形之一者,不得報(bào)考1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的及違反計(jì)劃生育政策的;2.曾被開(kāi)除公職的;3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;4.已納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員或?qū)儆谕筒h政府公開(kāi)招聘,尚未達(dá)到聘用期限而未納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員不能報(bào)考;5.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生,不得報(bào)名;6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    四、招聘工作步驟

    (一)公告時(shí)間

    2017年11月7日—2017年11月20日。

    (二)報(bào)名以及資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間:2017年11月21日至2017年11月24日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),逾期不再受理。

    2.報(bào)名地點(diǎn):屯昌縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(屯昌縣昌盛二路127號(hào)縣衛(wèi)計(jì)委大樓五樓會(huì)議室,電話:0898-67812907)。

    3.報(bào)名形式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接登錄屯昌縣黨政網(wǎng)站下載報(bào)名表,按照樣表模式填寫(xiě),到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

    4.報(bào)名時(shí)需要提供以下材料:(1)戶口本、身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證件或證明材料(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件1份,核原件收復(fù)印件)。(2)本人近期正面免冠同底1寸彩色照片5張。(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印學(xué)歷證明(到現(xiàn)場(chǎng)查詢打印)。報(bào)名期間,所需材料提供不全者,一概不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào),提供有關(guān)信息和材料,須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

    5.資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由屯昌縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“縣公招衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組”)對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查符合招聘資格條件的報(bào)考人員,在屯昌縣黨政網(wǎng)站公布,公布時(shí)間為5個(gè)工作日。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3的比例方可開(kāi)考,未達(dá)到此比例的,則相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。報(bào)考被取消崗位的資格審查合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。經(jīng)審查符合招聘條件的人員,憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,具體時(shí)間在屯昌縣黨政網(wǎng)站通知??忌鷳?yīng)及時(shí)登錄屯昌縣黨政網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

    (三)考試形式、內(nèi)容及計(jì)分方法。

    1.考試形式:由筆試和面試兩部分組成,筆試和面試的命題、評(píng)卷等工作由縣公招衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方具體承辦。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

    2.考試內(nèi)容:(1)筆試。筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、衛(wèi)生法規(guī)、衛(wèi)生政策、時(shí)事政治、公文知識(shí),滿分為100分,考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘,由縣公招衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣黨政網(wǎng)站進(jìn)行公告。筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。(2)面試。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)屯昌縣黨政網(wǎng)站通知。考生應(yīng)持本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng),準(zhǔn)時(shí)參加面試。愈期未到者,視為自動(dòng)放棄面試資格。

    3.計(jì)分方法:筆試成績(jī)按60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)計(jì)入綜合成績(jī),面試成績(jī)按40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)計(jì)入綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均通過(guò)屯昌縣黨政網(wǎng)站公布。

    4.其他:筆試結(jié)束后,縣公招衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和崗位招聘人數(shù),在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的,面試比例為1:2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的,面試比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。進(jìn)入面試人選末位且筆試成績(jī)并列的應(yīng)聘人員,同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

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