新冠肺炎疫情的“持久戰(zhàn)”期間,最辛苦也偉大就是廣大醫(yī)療工作從業(yè)者了,對于我們即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者的朋友們來說,早日找到合適的崗位至關(guān)重要。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集信息:百色市右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員15人,希望能夠幫助到大家~
報(bào)名時(shí)間:2021年8月9日-8月15日
一、招考聘用原則
堅(jiān)持編制、崗位、專業(yè)相適的原則,公開、公平、嚴(yán)格程序的原則,規(guī)范有序、高質(zhì)高效的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘15人。具體詳見《百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(見附件1)。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);
2.遵守憲法、法律;
3.遵守職業(yè)道德,具有良好的品行;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
5.實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
6.身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;
7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件,詳見《計(jì)劃表》。
8.在職在編人員(含定編定崗不定人)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意;公立醫(yī)院聘用控制數(shù)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門同意。
按照桂人社發(fā)〔2015〕37 號文件精神,統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策,用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度,實(shí)行定編定崗不固定人員,變固定用人為合同用人,變身份管理為崗位管理。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
6.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2021年8月9日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)(例如,18周歲以上、35周歲以下,即為1985年8月9日至2003年8月9日期間出生;18周歲以上、40周歲以下,即為1980年8月9日至2003年8月9日期間出生)。
五、招聘程序
本次公開招聘采取免筆試直接面試方式。
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2021年8月9日起,可以通過登錄百色人才網(wǎng)()查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。
報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請直接與資格審查單位(右江區(qū)衛(wèi)生健康局)聯(lián)系。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式。
報(bào)名時(shí)間:2021年8月9日-8月15日
報(bào)名方式:應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)和《百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名匯總表》(附件3),如實(shí)填寫后,連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿等有效證件掃描件一并發(fā)送至右江區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱(),報(bào)送文件夾命名為姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。
報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查。
右江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格初查工作。初審?fù)ㄟ^后通知報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,需要提供以下材料原件與復(fù)印件:
1.《百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿等有效證件。
3.在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明材料,公立醫(yī)院聘用控制數(shù)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門同意。
4.報(bào)考者提供的證件,如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其報(bào)名資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
人員調(diào)劑。如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過于集中的,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。
本次招聘考試不設(shè)開考比例。通過報(bào)考人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1:1的,減少該崗位的招聘計(jì)劃至1:1。無人報(bào)考的崗位,取消招聘計(jì)劃,并在百色人才網(wǎng)公布。
(四)面試。
1.面試人員
符合報(bào)條件人員按照報(bào)考相應(yīng)的崗位全部列入面試。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后,由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)右江區(qū)人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間:待定
面試地點(diǎn):右江區(qū)(具體詳見面試通知書)。
5.面試組織實(shí)施
面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間,報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或工作單位、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考,招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽兌歼_(dá)不到60%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
所有面試考場面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績,考生應(yīng)簽名確認(rèn)。
(五)調(diào)劑
面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后,如招聘崗位存在因考生放棄出現(xiàn)空崗的,在征集其他崗位考生同意調(diào)劑的前提下,右江區(qū)衛(wèi)生健康局進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑,并提出調(diào)劑方案,經(jīng)右江區(qū)人社局同意后,可選擇相同崗位面試成績按從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑,并在百色市人才網(wǎng)公示5天,如無異議后,確定為體檢考核人選;如沒有專業(yè)對口的考生,或考生不愿意服從調(diào)劑的,則取消招聘計(jì)劃。
六、體檢和考察
(一)體檢。
面試結(jié)束后,按照面試成績從高分到低分的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選;如出現(xiàn)面試成績相同,以面試評分第一要素成績高的確定為體檢;第一要素成績也相同時(shí),以第二要素成績高的確定為體檢;以此類推。自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展,指定醫(yī)院對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。
3.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果2日內(nèi),提出復(fù)檢申請,由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
(二)考察。
體檢結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察,考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾熘谐霈F(xiàn)不合格的,在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察(具體辦法同上)。
七、公示和聘用審批
(一)公示。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬招聘人選,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。
(二)聘用審批。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由右江區(qū)衛(wèi)生健康局與右江區(qū)人力資源和社會保障局按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)簽訂聘用合同。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,根據(jù)招聘單位的具體要求,由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
七、招考紀(jì)律
(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考,對有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
八、誠信檔案管理。
對有以下情形的,將記入誠信檔案,誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
溫馨提示
1.報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解百色市人才網(wǎng)站發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
3.請盡早誠信報(bào)名,盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員,如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。
4.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形,應(yīng)當(dāng)回避。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考咨詢電話:右江區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-2963959
電子郵箱:
附件下載:
百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表
百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
百色市右江區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名匯總表
身體健康是每個(gè)人幸福生活的前提和基礎(chǔ),作為醫(yī)務(wù)工作者,能早日入職,履行救死扶傷的職責(zé)也是我們的心愿。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理的公告“百色市右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員15人”,希望能夠幫助您找到合適的崗位!