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    桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院2023年高層次人才招聘公告

    2023-04-13 14:26 醫(yī)學教育網(wǎng)
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    為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院2023年高層次人才招聘公告”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

    一、基本要求

    1、熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,品行端正、德才兼?zhèn)?、為人誠實,作風正派,遵紀守法;

    2、具有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有團隊合作意識和奉獻精神;

    3、熱愛教育事業(yè),具備履行崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)技能,具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的文字和口頭表達能力,有一定的分析問題和解決問題的能力;

    4、身心健康,達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準,能勝任本職工作;

    5、無違背黨的宗教政策言行,品學兼優(yōu),未受過任何紀律處分,無犯罪記錄。

    二、引進人才的分類及評價指標

    (一)高端人才,達到以下條件之一者:

    1.諾貝爾獎獲得者;

    2.國家最高科學技術(shù)獎獲得者;

    3.國家科學技術(shù)獎(含自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進步獎)一、二等獎第一完成人;

    4.中國及發(fā)達國家的科學院院士、工程院院士;

    5.國家高等學校一級教授;

    6.國家“萬人計劃”杰出人才;

    7.國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目、外專項目、創(chuàng)業(yè)項目人選;

    8.中國科學院“百人計劃”人選;

    9.國家自然科學基金重大研究計劃項目負責人;

    10.國家重點研發(fā)計劃總負責人;

    11.國家自然科學基金“創(chuàng)新研究群體科學基金”項目主持人;

    12.國家“863計劃”領(lǐng)域?qū)<医M組長、副組長(項目首席科學家);

    13.國家“973計劃”項目首席科學家;

    14.國家(重點)實驗室主任、國家工程實驗室主任,國家工程技術(shù)研究中心主任,國家工程研究中心主任;

    15.因涉密保護的國家級人才。

    (二)第一層次人才:

    博士,具有正高級職稱,業(yè)績符合下列條件中的兩項者,年齡原則上不超過55歲:

    1.國家自然科學基金重點項目主持人(聯(lián)合基金項目除外);

    2.國家自然科學基金重大研究計劃重點支持項目負責人;

    3.國家科技重大專項課題負責人;

    4.國家科技支撐(攻關(guān))計劃項目負責人;

    5.科技部等8部門創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊負責人;

    6.國家有突出貢獻中青年專家;

    7.百千萬人才工程國家級人選;

    8.國家“萬人計劃”青年拔尖人才;

    9.國家“海外高層次人才引進計劃(青年)”;

    10.國醫(yī)大師;

    11.廣西院士后備培養(yǎng)工程人選;

    12.國家(重點)實驗室、國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心和國家工程研究中心負責科研工作的副主任;

    13.國家臨床醫(yī)學研究中心負責人;

    14.國家級教學成果獎特等獎、一等獎獲得者(排名第一);

    15.近5年以第一作者、共同第一作者(排名第一位)或通訊作者、共同通訊作者(排名最后一位)發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性學術(shù)論著,被SCIⅠ區(qū)(本文所提分區(qū)均按中科院分區(qū))雜志收錄,單篇影響因子20分以上(包含20分)論著一篇或單篇影響因子10分以上(包含10分)論著兩篇;

    16.因涉密保護的國家級青年人才。

    (三)第二層次人才:

    博士,具有正高級職稱,業(yè)績符合第一層次條件中的一項或下列條件中的兩項者,年齡原則上不超過52歲:

    1.八桂學者、廣西壯族自治區(qū)特聘專家,或相當水平的省級(或以上)高層次人才;

    2.以第一完成人獲省部級(或以上)科學技術(shù)獎(含自然科學獎、科技進步獎)一等獎或者特等獎;

    3.國家重點學科帶頭人;

    4.省級教學成果獎特等獎、一等獎獲得者(排名第一);

    5.國務(wù)院政府特殊津貼專家;

    6.全國名中醫(yī);

    7.全國創(chuàng)新爭先獎?wù)芦@得者;

    8.十佳全國科技工作者;

    9.近5年國家自然科學基金面上項目的主持人;

    10.近5年以第一作者、共同第一作者(排名第一位)或通訊作者、共同通訊作者(排名最后一位)發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性學術(shù)論著,被SCI收錄,單篇影響因子10分以上(包含10分)的Ⅰ區(qū)論著一篇。

    (四)第三層次人才:

    博士,具有副高級職稱,業(yè)績符合第二層次條件中的一項或下列條件中的兩項者,年齡原則上不超過45歲:

    1.國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家(國家衛(wèi)健委);

    2.廣西壯族自治區(qū)優(yōu)秀專家或相當級別的省級高層次人才;

    3.廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”人選;

    4.廣西醫(yī)學高層次人才培養(yǎng)計劃領(lǐng)軍人才;

    5.中國青年科技獎;

    6.中國青年科學家獎;

    7.中國青年女科學家獎;

    8.省級創(chuàng)新爭先獎獲得者;

    9.省級教學成果獎二等獎獲得者(排名第一);

    10.省級臨床醫(yī)學研究中心、省部級重點實驗室、工程實驗室、工程技術(shù)研究中心和工程研究中心主任;

    11.國家一流課程負責人;

    12.省級及以上學會或協(xié)會主任委員(必需專業(yè)對口);

    13.在國外知名大學或科研機構(gòu)任職3年以上者;

    14.近5年國家自然科學基金項目主持人;

    15.近5年以第一完成人獲省部級(或以上)科學技術(shù)獎(含自然科學獎、科技進步獎)二等獎;

    16.近5年以第一作者、共同第一作者(排名第一位)或通訊作者、共同通訊作者(排名最后一位)發(fā)表本專業(yè)原創(chuàng)性學術(shù)論著,被SCI收錄,單篇影響因子8分以上(包含8分)的Ⅰ區(qū)論著一篇。

    (五)第四層次人才:

    根據(jù)醫(yī)院學科/專業(yè)發(fā)展需要被錄用的博士研究生,年齡原則上不超過35歲。

    (六)柔性引進人才:

    根據(jù)“不求所有,但求所用”的人才資源理念,對不能以全職方式引進的特殊人才(高端人才及第一、二層次人才),可采取智力引進,以兼職的方式為我院服務(wù)。

    對于特殊學科緊缺人才或在某方面特別優(yōu)秀的人才,可適當放寬相應(yīng)的應(yīng)聘條件,具體待遇在引進時參照相應(yīng)層次情況具體商定。

    三、各層次人才待遇

    (一)高端人才:一事一議,引進時商定相關(guān)待遇。

    (二)第一層次人才:提供250萬元的人才引進經(jīng)費,200萬元的科研啟動經(jīng)費,配備實驗室及3名科研助手,在約定的服務(wù)期內(nèi)享受年薪100萬元。

    (三)第二層次人才:提供150萬元的人才引進經(jīng)費,100萬元的科研啟動經(jīng)費,根據(jù)工作需要配備實驗室及2名科研助手,在約定的服務(wù)期內(nèi)享受年薪60萬元。

    (四)第三層次人才:提供80萬元的人才引進經(jīng)費,50萬元的科研啟動經(jīng)費,安排公用的科研用房及實驗平臺,在約定的服務(wù)期內(nèi)享受年薪40萬元。

    (五)第四層次人才:提供50萬元的人才引進經(jīng)費,20萬元的科研啟動經(jīng)費,安排公用的科研用房及實驗平臺,薪酬待遇按所在科室實際情況發(fā)放。

    (六)柔性引進人才:聘任名譽專家、教授、專業(yè)技術(shù)團隊,原則上為學科建設(shè)急需人才,每年不定期來院指導臨床、教學或者科研,年薪60-120萬元(按實際到院工作天數(shù)計算或者按照約定目標完成比例給與報酬),提供住宿,報銷往返路費。

    四、全職人才的基礎(chǔ)引進待遇

    (一)按入編程序辦理入編;

    (二)執(zhí)行廣西及我院的工資福利政策,中級及以下職稱博士享受副高級工資待遇2年,具有副高級職稱的博士享受正高級工資待遇2年;

    (三)可按學校政策申請博士生導師、碩士生導師資格,取得資格擔任導師后,享受相應(yīng)的導師津貼;

    (四)醫(yī)院提供1500元/月的房租補貼,期限一年(如夫妻雙方均為博士,則只允許一方享受,按2000元/月提供);

    (五)到院工作后取得的科學技術(shù)研究成果按醫(yī)院科研相關(guān)的獎勵政策執(zhí)行;

    (六)醫(yī)院承擔應(yīng)聘人考核往返的交通費及來院期間的住宿費(交通費、住宿費的標準按醫(yī)院相關(guān)的財務(wù)制度執(zhí)行);

    (七)其他待遇。

    五、高層次人才服務(wù)期內(nèi)的考核目標及方式按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

    六、應(yīng)聘流程

    (一)網(wǎng)絡(luò)報名:點擊并如實填寫《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報名表》,如實填寫后,將報名表及相關(guān)證件、業(yè)績掃描件打包發(fā)送到指定郵箱gyfyrcb[at]126[dot]com,投遞名稱:“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學歷+專業(yè)”;

    (二)經(jīng)資格審查、政治審查后,初步確定應(yīng)聘者所屬層次;

    (三)醫(yī)院人才辦組織考核確定擬聘人選,并經(jīng)公示、醫(yī)院研究審定、體檢后,辦理入職手續(xù)。

    注 意:應(yīng)聘者信息必須真實有效,如所填信息與事實不符,或蓄意作假、偽造證件及其它不正當手段通過考核者,將取消錄取資格。

    聯(lián)系人:趙老師、秦老師

    電 話:0773-2813777

    郵 箱:gyfyrcb[at]126[dot]com

    地 址:廣西桂林市秀峰區(qū)樂群路15號

    報名表

    以上“桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院2023年高層次人才招聘公告”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學習等相關(guān)信息,請進入醫(yī)學教育網(wǎng)!

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