為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“來賓市疾病預(yù)防控制中心2022年招聘特種專業(yè)技術(shù)用車駕駛員1名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年11月9日至11月15日

一、招聘崗位及人數(shù)

來賓市疾病預(yù)防控制中心后勤服務(wù)人員（特種專業(yè)技術(shù)用車駕駛員）1名。

二、招聘崗位的資格條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具備能勝任所聘崗位工作的素質(zhì)；

（四）大專及以上文化程度，專業(yè)不限，年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年11月8日至2004年11月8日出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)；

（五）具有駕駛證C證以上；

（六）愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，有工作責(zé)任心；

（七）在同等條件下，有疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

3．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工勤人員其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

在來賓人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日至11月15日；

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名材料。填寫《來賓市疾病預(yù)防控制中心招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》一式兩份（見附件），連同畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、駕駛證、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件發(fā)至來賓市疾病預(yù)防控制中心郵箱:lbscdcb@163.com，郵件標(biāo)題注明：來賓市疾病預(yù)防控制中心招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名。

（三）資格審查

資格審查人員對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，并在2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見通知考生；報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名申請(qǐng)未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因。

（四）面試

來賓市疾病預(yù)防控制中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由來賓市疾病預(yù)防控制中心電話通知考生。未入圍面試者，不再另行通知。

（五）考核和體檢

面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從面試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)，體檢經(jīng)費(fèi)原則上由考生本人自行承擔(dān)。

（六）審批和聘用

根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區(qū)域或網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由來賓市疾病預(yù)防控制中心填寫《來賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

來賓市疾病預(yù)防控制中心與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限為一年一簽，簽訂聘用合同時(shí)約定試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2021〕14號(hào))文件執(zhí)行。

四、相關(guān)要求

（一）堅(jiān)持招聘原則。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。

（四）以上公告，來賓市疾病預(yù)防控制中心有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請(qǐng)與來賓市疾病預(yù)防控制中心辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系電話:0772—4263190。

附件1：市疾控中心2022年公開招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表11.09

附件2：市疾控中心招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表11.09

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