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    2018年廣西紅十字會(huì)救護(hù)訓(xùn)練中心招聘地市聯(lián)絡(luò)員一名

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    一、單位簡(jiǎn)介

    廣西紅十字會(huì)救護(hù)訓(xùn)練中心是隸屬于廣西壯族自治區(qū)紅十字會(huì)下的一個(gè)集體企業(yè),職工總數(shù)為100人左右,是廣西壯族自治區(qū)專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),承擔(dān)全區(qū)機(jī)動(dòng)車駕駛、消防、電力、安監(jiān)、旅游、礦山等高危行業(yè)從業(yè)人員,及社區(qū)民眾現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)培訓(xùn)工作,在廣西主要地級(jí)市共設(shè)五個(gè)工作站,并建立有完善的管理制度和人才晉升機(jī)制,給予員工良好的發(fā)展空間及展示自我的平臺(tái),尤其針對(duì)沒有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的新入職培訓(xùn)師,我單位會(huì)有地安排崗前培訓(xùn)和帶教工作。(單位性質(zhì):集體企業(yè))

    二、招聘崗位:廣西紅十字會(huì)救護(hù)訓(xùn)練中心地市聯(lián)絡(luò)員一名

    三、報(bào)名時(shí)間:2018年5月23日至2018年6月23日

    四、工作內(nèi)容

    (一)根據(jù)中心的工作任務(wù)研究培訓(xùn)市場(chǎng),提出培訓(xùn)市場(chǎng)的開發(fā)策略,確保中心培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。

    (二)負(fù)責(zé)新培訓(xùn)項(xiàng)目的收集分析,制定具體實(shí)施方案,開展外聯(lián)工作。

    (三)負(fù)責(zé)與合作單位的及時(shí)溝通,具體培訓(xùn)的相關(guān)事宜以及后期跟進(jìn)工作。對(duì)培訓(xùn)中產(chǎn)生的問題及時(shí)處理,不能解決的及時(shí)上報(bào)中心分管領(lǐng)導(dǎo)。

    (四)負(fù)責(zé)中心與市、縣級(jí)紅十字會(huì)工作的對(duì)接和協(xié)調(diào),做好承上啟下的作用,負(fù)責(zé)本級(jí)救護(hù)培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)及管理工作。

    (五)根據(jù)實(shí)際情況,定期完成與培訓(xùn)協(xié)作部門的對(duì)接工作。

    五、招聘流程

    (一)初試

    通過簡(jiǎn)歷篩選確定面試人員,并由面試負(fù)責(zé)人通知面試人約定時(shí)間、地點(diǎn)參與面試。

    初試人員需帶材料:

    1.學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;

    2.身份證原件及復(fù)印件一份;

    3.其他資質(zhì)證書復(fù)印件。

    上述原件由面試官驗(yàn)核,驗(yàn)核完畢原件歸還面試人員本人。如在初試無法確定擬錄用人員的,可進(jìn)行復(fù)試。

    (二)確定擬錄用人員

    面試官根據(jù)面試人員的經(jīng)歷、能力、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等擇優(yōu)確定擬錄用人選,填寫《面試情況登記表》,做好職前調(diào)查并記錄在案,簽字確認(rèn),呈送訓(xùn)練中心審批。

    審批材料:

    1.簡(jiǎn)歷;

    2.身份證復(fù)印件;

    3.學(xué)歷證件復(fù)印件;

    4.其他資質(zhì)證書復(fù)印件;

    5.面試情況登記表。

    (三)體檢

    經(jīng)訓(xùn)練中心審批的擬錄用人員須到中心指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加入職體檢。如本人有近三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告原件可不參加入職體檢,提交原有體檢報(bào)告存檔。體檢結(jié)果合格者可在指定日期報(bào)到,辦理入職手續(xù)。

    (四)辦理入職手續(xù)

    1.被錄用的新員工,由訓(xùn)練中心人事工作負(fù)責(zé)人安排通知報(bào)到日期和注意事項(xiàng),并告知其報(bào)到需提供的材料:

    (1)一寸近期彩色照片4張,電子版照片存檔;

    (2)體檢報(bào)告;

    (3)若與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)出示與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明或離職證明原件一份,存檔(注:一旦發(fā)現(xiàn)未與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,中心有權(quán)與該人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系,新員工填寫《員工登記表》,需簽字確認(rèn)對(duì)所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如經(jīng)查實(shí)隱瞞或造假,中心有權(quán)與該人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系)。

    2.簽訂勞動(dòng)合同。

    3.簽署《入職承諾書》。

    4.入職手續(xù)辦理完畢,由訓(xùn)練中心安排入職培訓(xùn)入工作對(duì)接安排,培訓(xùn)內(nèi)容包括:中心簡(jiǎn)介、各項(xiàng)管理制度、工作職責(zé)、專業(yè)技能等。

    六、薪酬福利

    (一)薪酬:試用期:2000元

    轉(zhuǎn)證:2500元+提成

    (二)福利:①法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一放假;②入職后一個(gè)月內(nèi)購(gòu)買“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);③員工生日福利;④轉(zhuǎn)正后享受員工體檢福利。

    五、聯(lián)系方式:

    1.黃曉梅(來賓市紅十字會(huì)救助救護(hù)部負(fù)責(zé)人)

    聯(lián)系方式:0772-4280362

    郵箱地址:lh4278682@163.com

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