很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“那坡縣2019年公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生（廣西）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年8月30日

一、招聘崗位設(shè)置及職責(zé)

（一）崗位設(shè)置。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置在那坡縣人民醫(yī)院，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)院崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

（二）崗位職責(zé)。

特崗全科醫(yī)生按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍。

面向全國(guó)招聘。

（二）招聘名額。

那坡縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃共4個(gè)名額。

（三）招聘條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有符合職位要求的工作能力。

5.特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：

⑴具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

⑵具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

⑶具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

現(xiàn)役軍人；

各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試用期未滿的；

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（四）招聘方式。

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào)）的規(guī)定和要求進(jìn)行。通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師的人員，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，直接以考核的方式進(jìn)行招聘。通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制直接進(jìn)入面試，按面試成績(jī)從高至低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核。如同一個(gè)崗位同時(shí)有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報(bào)名的，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

人員調(diào)劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中的，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)（）“最新動(dòng)態(tài)”、那坡縣人民政府門戶網(wǎng)站（)“信息公開(kāi)→人事信息”下載《那坡縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后于2019年8月30日前交到那坡縣衛(wèi)生健康局人事股。

（二）資格審查。資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初查工作。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2019年8月30日前），持相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、戶口簿、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書）原件、《2019年那坡縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)版和近期白底小2寸正面免冠彩照6張(在照片后面寫上姓名)到那坡縣衛(wèi)生健康局3樓人事股（那坡縣康樂(lè)街67號(hào)）進(jìn)行資格審查。

（三）面試。

1.面試人員

符合資格條件報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考相應(yīng)的崗位全部列入面試。

2.面試方式

面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

3.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由那坡縣衛(wèi)生健康局報(bào)那坡縣人力資源和社會(huì)保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定

面試地點(diǎn)：那坡縣（具體詳見(jiàn)面試通知書）。

5.面試組織實(shí)施

面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行，由那坡縣衛(wèi)生健康局、那坡縣人力資源和社會(huì)保障局、那坡縣人民醫(yī)院擬定面試方案并組織實(shí)施

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)的3-5分。

面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)，同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。

6.面試要求

面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)[2012]79號(hào)）文件執(zhí)行。面試招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào)）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

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