很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“【廣西】河池市金城江區(qū)事業(yè)單位2019年招聘27人（醫(yī)療崗）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年7月31日

一、公開招聘對(duì)象、職位及名額

招聘對(duì)象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或副高級(jí)、中級(jí)職稱以上高層次人才，其中河池市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員22名、河池市金城江區(qū)婦幼保健院專業(yè)技術(shù)人員5名(具體詳見附件1)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版)的學(xué)科目錄要求。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派;

2.工作能力較強(qiáng)，能勝任本崗位工作;

3.年齡符合人才招聘計(jì)劃表里招聘崗位所要求的年齡條件,具體年齡條件要求如下：

(1)年齡在18周歲以上，50周歲以下(1968年7月22日至2001年7月22日期間出生);

(2)年齡在18周歲以上，45周歲以下(1973年7月22日至2001年7月22日期間出生);

(3)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1978年7月22日至2001年7月22日期間出生);

(4)中級(jí)職稱年齡在18周歲以上，35周歲以下(1983年7月22日至2001年7月22日期間出生)。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)職位條件(具體詳見附件1)

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限;

4.屬于定編定崗不定人入編后在基層工作未滿5年的;

5.尚在任職試用期的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次公招工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月31日為截止日期。

三、 招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告統(tǒng)一在河池人才網(wǎng)()及報(bào)名現(xiàn)場公布。

(二)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：(2019年7月22日-31日)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

3.報(bào)名地點(diǎn):

(1)報(bào)考河池市第三人民醫(yī)院的報(bào)名地點(diǎn)：河池市第三人民醫(yī)院住院部二號(hào)樓人事科(聯(lián)系電話：0778-2270213)

(2)報(bào)考河池市金城江區(qū)婦幼保健院的報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)婦幼保健院項(xiàng)目辦(聯(lián)系電話：0778-2203516)

4. 現(xiàn)場報(bào)名材料：應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、近期小兩寸白底免冠彩色照片4張等材料(證件及證書材料需提供原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場核驗(yàn)后退回)，并填寫提交《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、《個(gè)人承諾書》。

5. 報(bào)名要求：應(yīng)聘者提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，無論在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用等資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2019年8月，具體時(shí)間地點(diǎn)安排另外通知。

2.面試人員：在報(bào)名過程中通過資格審核的所有報(bào)名人員。

3.發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)取，電話0778-2201615。

4.面試方式：按照“干什么考什么”的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間：20分鐘。面試成績實(shí)行百分制，60分合格，由面試考官進(jìn)行打分。面試統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一崗位的面試必須安排在同一考場，現(xiàn)場面試考官達(dá)到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一選派。對(duì)面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

(四)考察

由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

2.考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

3.考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等方面。

4.如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)面試、考核結(jié)果合格的，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。由區(qū)人社局會(huì)同招聘主管部門，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢鑒定有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢的部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

(六)確認(rèn)擬聘用人選，審核、公示(2019年9月30日前完成)

1.招聘單位、主管部門和區(qū)人社局根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期7天。

2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用審批(2019年10月31日前完成)

根據(jù)面試、體檢和考察，將各種材料上報(bào)市人社局審批，辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

未盡事宜請(qǐng)向河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股咨詢。聯(lián)系電話：0778-2113283，郵箱：。

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2019年河池市金城江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xls

2019年金城江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls

2019年河池市金城江區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名人員誠信承諾書.docx

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