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    2019年廣西右江民族醫(yī)學(xué)院第一批公開招聘人才199名公告

    一、招聘崗位和基本條件

    (一)招聘崗位面向全國(guó)公開招聘人才,具體崗位類別、人數(shù)和要求詳見《右江民族醫(yī)學(xué)院2019年(第一批)公開招聘工作人員崗位信息表》。

    (二)基本條件

    1.政治思想、道德品質(zhì)等表現(xiàn)良好;2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,能勝任高等學(xué)校教育教學(xué)工作;3.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力,有較好的個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì);4.具有較好的語言表達(dá)能力,身心健康;

    二、工作程序

    按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開招聘,具體步驟如下:

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2019年4月25日至2019年5月6日。

    2.報(bào)名方式:符合崗位報(bào)考條件人員,請(qǐng)從右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)下載并填寫《右江民族醫(yī)學(xué)院2019年(第一批)公開招聘報(bào)名登記表》及《右江民族醫(yī)學(xué)院2019年(第一批)公開招聘報(bào)名信息匯總表》,將報(bào)名登記表、匯總表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至電子郵箱yyrsc533000@126.com,郵件名、報(bào)名登記表、匯總表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(用人單位)XXX(崗位)+醫(yī)學(xué)生網(wǎng)”命名。除本公告《右江民族醫(yī)學(xué)院2019年(第一批)公開招聘工作人員崗位信息表》中已取消的崗位外,按2019年2月12日我校原預(yù)發(fā)布的2019年人才招聘計(jì)劃崗位所投的報(bào)名材料繼續(xù)有效。

    求職材料應(yīng)包含:

    (1)本人簡(jiǎn)歷。

    (2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或畢業(yè)證、學(xué)位證)、招聘崗位要求所需資格證、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等的掃描件;學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息的掃描件;有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。

    (二)資格審查人事處和用人部門對(duì)應(yīng)聘者的材料對(duì)照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報(bào)名截止之日起,五個(gè)工作日內(nèi)完成審定,然后在右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單,并通知參加招聘考試的有關(guān)事項(xiàng)。

    應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對(duì)弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消考試資格。

    )應(yīng)聘考試和考核1.考試分為筆試、面試兩種方式。

    學(xué)歷要求為本科及以上而且無職稱要求的崗位需要參加筆試;學(xué)歷要求為本科及以上并且職稱要求為中級(jí)及以上的崗位不需要參加筆試,可以直接進(jìn)入面試;學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不需參加筆試,可以直接進(jìn)入面試;學(xué)歷要求為博士的崗位不需參加考試,可以直接進(jìn)入考核程序。每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例進(jìn)行開考,符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位,其中急需用人的崗位經(jīng)學(xué)校研究后可以調(diào)整該崗位的開考比例,調(diào)整后將及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布變更公告,并告知該崗位通過資格審查的應(yīng)聘人員。

    (1)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、綜合分析能力等。筆試采用閉卷方式,時(shí)間為90分鐘??偡譃?00分。筆試成績(jī)將在筆試當(dāng)日在學(xué)校行政樓公告欄公布。筆試成績(jī)不計(jì)入總分,只作為確定是否能入圍面試的依據(jù)。參加筆試者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(開考比例小于1:3的全部進(jìn)入面試)。

    (2)面試①教師崗位面試采用“崗位技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試”。面試總分100分,其中崗位技能測(cè)試成績(jī)占50%,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%.崗位技能測(cè)試由校內(nèi)專家組成考評(píng)小組(由7名考官組成)進(jìn)行測(cè)試,測(cè)試方式為試講,主要從專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面進(jìn)行考評(píng)。成績(jī)滿分為100分,測(cè)試總時(shí)間8分鐘。測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。崗位技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序,成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。

    結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的舉止儀表、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、情緒反應(yīng)、崗位適應(yīng)性和個(gè)人素質(zhì)等。面試考官7人,由外單位考官及校內(nèi)考官組成。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分,總時(shí)間10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)達(dá)到滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序,成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。

    教師崗位應(yīng)聘者的最終面試成績(jī)=崗位技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%.②科研教輔崗位、行政管理崗位、輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試總分100分。

    結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的舉止儀表、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、情緒反應(yīng)、崗位適應(yīng)性和個(gè)人素質(zhì)等。面試考官7人,由外單位考官及校內(nèi)考官組成。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分,總時(shí)間10分鐘。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。

    應(yīng)聘者的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為最終面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)達(dá)到滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序,成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。

    2.考核。根據(jù)面試成績(jī),由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選,面試高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí),學(xué)??筛鶕?jù)工作需要按面試成績(jī)由高到低順位遞補(bǔ)確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、教育背景等,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查??己擞捎萌瞬块T組織成立考核小組來實(shí)施,考核結(jié)果實(shí)行百分制評(píng)分法,滿分為100分??己顺煽?jī)達(dá)到滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序,考生考核成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。

    3.最終成績(jī)。最終成績(jī)由面試成績(jī)和考核成績(jī)組成,面試成績(jī)占60%,考核成績(jī)占40%,以面試成績(jī)+考核成績(jī)的最高分者確定為擬聘用人員。

    4.學(xué)校將于招聘考試結(jié)束后的2天內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布各崗位最終面試成績(jī)、考核成績(jī)及進(jìn)行體驗(yàn)人員名單。

    (四)體檢與公示擬聘人員參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)體檢(體檢費(fèi)用考生自理)。體檢中若有不合格者,學(xué)??砂丛搷徫粦?yīng)聘者的最終成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

    (五)辦理接收手續(xù)擬聘用人員公示期滿無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)如簽訂就業(yè)協(xié)議、發(fā)接收函等。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)(如不簽訂就業(yè)協(xié)議書)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用,學(xué)??筛鶕?jù)工作需要按該招聘崗位應(yīng)聘者的最終成績(jī)由高到低確定體檢和擬聘人選。

    、待遇

    1.實(shí)名編制崗位人員,按程序辦理入編手續(xù);非實(shí)名人員控制數(shù)崗位人員,不辦理入編手續(xù),按同工同酬對(duì)待。

    2.高層次人才待遇按學(xué)校引進(jìn)高層次人才政策執(zhí)行。

    四、聯(lián)系方式

    學(xué)校地址:廣西百色市右江區(qū)城鄉(xiāng)路98號(hào)右江民族醫(yī)學(xué)院人事處,533000人事處聯(lián)系人及電話:胡老師(0776-2846535),電子郵箱:yyrsc533000@126.com.

    附件1右江民族醫(yī)學(xué)院2019年第一批公開招聘工作人員崗位信息表。xls

    附件2右江民族醫(yī)學(xué)院2019年第一批公開招聘報(bào)名登記表。doc

    附件3右江民族醫(yī)學(xué)院2019年第一批公開招聘報(bào)名信息匯總表。xls

    右江民族醫(yī)學(xué)院

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