很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院7月柔性引進(jìn)人才聘任計(jì)劃，內(nèi)容如下：

崗位設(shè)置

“柔性引進(jìn)聘任”即不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，院外人才通過合適方式，參與或指導(dǎo)醫(yī)院相關(guān)工作的崗位聘任制度。

柔性引進(jìn)聘任計(jì)劃堅(jiān)持以需求和目標(biāo)為導(dǎo)向，擇優(yōu)聘任。

聘任在某一學(xué)科領(lǐng)域取得**學(xué)術(shù)界公認(rèn)的重大成就，學(xué)術(shù)造詣深、知名度高的著名**學(xué)者；對(duì)我院學(xué)科建設(shè)、人才引培、醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)水平、科學(xué)研究、項(xiàng)目申報(bào)、平臺(tái)建設(shè)、交流合作等方面發(fā)揮重要作用的杰出人才；能夠直接參與我院科學(xué)研究、醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)工作的海內(nèi)外**學(xué)者。

崗位設(shè)置分為榮譽(yù)教授、特聘教授、客座教授、雙聘教授。其中，雙聘教授分為A類和B類。

聘任基本條件

1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和相關(guān)法律法規(guī)，關(guān)注和熱心于我院的發(fā)展建設(shè)。

2.政治合格，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德。

3.滿足我院工作需要，能夠顯著促進(jìn)我院醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

4.身心健康，原則上不超過70周歲，榮譽(yù)教授年齡可適當(dāng)放寬。

崗位條件

1.榮譽(yù)教授

榮譽(yù)教授的受聘者一般應(yīng)為諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等全球**獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；中國(guó)兩院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士等具有**崇高學(xué)術(shù)聲譽(yù)的大師級(jí)學(xué)者。

2.特聘教授

特聘教授的受聘者一般應(yīng)為**學(xué)術(shù)團(tuán)體、**組織或**委員會(huì)的主任委員（召集人）或骨干成員、國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員，以及認(rèn)定符合我院學(xué)科領(lǐng)軍人才及以上類別的**學(xué)者。

3.客座教授

客座教授的受聘者應(yīng)在某一領(lǐng)域具有專長(zhǎng)或突出造詣，一般應(yīng)在海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)任職，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（海外任職者可放寬至副教授或相當(dāng)職位），可定期或不定期來院開展醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的**學(xué)者，且原則上符合下列條件之一：

①認(rèn)定符合我院**學(xué)術(shù)骨干及以上類別的高層次人才；

②**教學(xué)老師獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家“萬人計(jì)劃”教學(xué)老師入選者、高等教育**教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）以及在課程教學(xué)、教學(xué)改革方面具有相當(dāng)水平者；

③在某一醫(yī)療領(lǐng)域或醫(yī)療技術(shù)專長(zhǎng)上具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、**有影響的臨床**。

4.雙聘教授

（1）雙聘教授A類

雙聘教授A類的受聘者一般應(yīng)為具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備承擔(dān)重大科研項(xiàng)目及帶動(dòng)醫(yī)院多學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的能力，近五年主持**基金2項(xiàng)以上，或達(dá)到我院高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的校內(nèi)**，有合作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）雙聘教授B類

雙聘教授B類的受聘者,一般應(yīng)為具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位，具備較深厚科研基礎(chǔ)和科技創(chuàng)新能力的校內(nèi)**。

崗位說明

各類型柔性引進(jìn)聘任人員可依托我院招收博士后人員；可依托我院申報(bào)科研項(xiàng)目；可在我院臨床資源樣本、科研場(chǎng)地、設(shè)備等使用上按照本院人員相關(guān)管理規(guī)定實(shí)施。

1.榮譽(yù)教授是我院對(duì)外榮譽(yù)性學(xué)術(shù)稱號(hào)，不設(shè)固定聘期，為醫(yī)院發(fā)展長(zhǎng)期提供指導(dǎo)、咨詢、建議。

2.特聘教授應(yīng)在學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)、科學(xué)研究和教學(xué)改革等方面提供指導(dǎo)和支持，促進(jìn)校際、院際與學(xué)科間的合作與交流。

3.客座教授應(yīng)定期或不定期開展學(xué)術(shù)講座，參與我院學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)、課程教學(xué)、科學(xué)研究及人才培養(yǎng)等工作，推動(dòng)與我院多元化的交流與合作，積極推薦海內(nèi)外高層次人才，提高我院的知名度和影響力。

4.雙聘教授應(yīng)指導(dǎo)并參與學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療服務(wù)、科學(xué)研究、項(xiàng)目申報(bào)、平臺(tái)建設(shè)和教學(xué)改革等方面工作，促進(jìn)學(xué)科間的合作與交流。

基本工作任務(wù)

1.榮譽(yù)教授主要為醫(yī)院發(fā)展長(zhǎng)期提供指導(dǎo)、咨詢、建議，基本工作任務(wù)根據(jù)相應(yīng)的崗位職責(zé)面議商定。

2.特聘教授主要為醫(yī)院提供醫(yī)、教、研等工作指導(dǎo)和支持的，重點(diǎn)促進(jìn)校際、院際與學(xué)科間的合作與交流，主持或組織醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)每年不少于1次，邀請(qǐng)學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)國(guó)外**來院授課不少于1次，積極向我院推薦海內(nèi)外高層次人才。

3.客座教授每年開展學(xué)術(shù)講座不少于1次，參與指導(dǎo)培養(yǎng)研究生，并積極向我院推薦海內(nèi)外高層次人才。

4.雙聘教授應(yīng)積極參與我院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療服務(wù)、科學(xué)研究、項(xiàng)目申報(bào)、平臺(tái)建設(shè)和教學(xué)改革等方面工作。其中A類雙聘教授須完成以下基本工作任務(wù)：

（1）主持或組織醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)每年不少于2次，邀請(qǐng)學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)國(guó)內(nèi)外**來院授課不少于1次；

（2）通過合作、幫扶等形式助力科室獲得國(guó)家自然基金資助2項(xiàng)以上；

（3）以珠江醫(yī)院為**作者或通訊作者單位協(xié)助科室發(fā)表SCI小類一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇。

聘任程序

1.榮譽(yù)教授、特聘教授、客座教授

醫(yī)院或科室根據(jù)工作需要，在充分考察、溝通的基礎(chǔ)上，提出擬聘人選，經(jīng)資格審查、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，黨委會(huì)研究后報(bào)送學(xué)校人才工作辦公室，經(jīng)學(xué)校審批同意后，簽訂合同、頒發(fā)聘書。

2.雙聘教授

醫(yī)院或科室根據(jù)工作需要，在充分考察、溝通的基礎(chǔ)上，提出擬聘人選，經(jīng)資格審查、**組考核，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)研究同意后，下達(dá)聘任通知。

崗位待遇

崗位待遇分崗位津貼和年度績(jī)效，崗位津貼須完成基本工作內(nèi)容方可予以發(fā)放。

（一）崗位津貼

（1）榮譽(yù)教授、特聘教授

榮譽(yù)教授、特聘教授分別按照10萬元/年、5萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)（稅前）發(fā)放給個(gè)人，或以研究經(jīng)費(fèi)形式提供支持。

（2）客座教授

客座教授不設(shè)崗位津貼，按照年度完成的具體工作內(nèi)容和工作量核定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，具體以合同為準(zhǔn)。

（3）雙聘教授

A類崗位津貼按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為12000～15000元/月，按照實(shí)際承擔(dān)的工作量進(jìn)行調(diào)整，從所聘科室成本支出。

B類不設(shè)崗位津貼，按照年度完成的具體工作內(nèi)容和工作量核定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）年度績(jī)效

各類柔性引進(jìn)聘任人員可按年度完成具體工作內(nèi)容、工作量等績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)核定發(fā)放，具體以合同為準(zhǔn)。聘期內(nèi)以珠江醫(yī)院為**署名單位完成的業(yè)績(jī)，按照醫(yī)院相關(guān)績(jī)效政策規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其中崗位須完成的基本工作內(nèi)容不計(jì)算入績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）差旅補(bǔ)貼

榮譽(yù)教授、特聘教授、客座教授來院工作產(chǎn)生的住宿、交通等差旅（含**差旅）費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)（原則上每年1次）。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：020-61643077

咨詢及簡(jiǎn)歷投遞郵箱：13802901333@163.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名）

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金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院7月柔性引進(jìn)人才聘任計(jì)劃，希望能夠幫助到大家！