為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“廣東省惠州市第六人民醫(yī)院2023年招聘導(dǎo)醫(yī)數(shù)名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
一、招聘要求
(一)招聘崗位
導(dǎo)醫(yī)(數(shù)名)
(二)崗位要求
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
2.學(xué)歷:中專及以上;
3.年齡:35周歲及以下;
4.其他:身高155cm及以上優(yōu)先;護(hù)理及醫(yī)學(xué)、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;善于溝通、會講客家話優(yōu)先。
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.目前涉嫌違法行為,公安部門正在立案調(diào)查的;
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員;
3.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期的;
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、報(bào)名方法
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)報(bào)名:下載下方“惠州市第六人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)操作指南”,根據(jù)指南進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行填寫簡歷、上傳資料并投遞。
報(bào)名截止時(shí)間:根據(jù)醫(yī)院需要,擇期開展,招滿即止。
(二)報(bào)名材料(需在招聘系統(tǒng)附件處內(nèi)上傳)
1.在系統(tǒng)中嚴(yán)格按照要求填寫簡歷信息;
2.第二代身份證掃描件;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及成績單);
4.崗位要求的其他證書。
(三)注意事項(xiàng)
1.請務(wù)必填寫完整簡歷、確保簡歷真實(shí)性,如因材料不全或信息不全造成無法核實(shí)報(bào)名者是否符合條件的情況,一律視作報(bào)名不成功。
2.請務(wù)必留下準(zhǔn)確的電子郵箱和手機(jī)號碼,并請及時(shí)留意手機(jī)短信和招聘系統(tǒng)通知。
3.每位應(yīng)聘者只可報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格。
三、招聘安排
(一)資格審查
由醫(yī)院對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并擇優(yōu)初篩。進(jìn)入考試的人員名單將通過手機(jī)短信方式通知至個(gè)人。
(二)組織考核
(1)初試:組織符合條件的應(yīng)聘者擇優(yōu)進(jìn)行初試,形式采取線上或線下,通過初試者進(jìn)入第二輪復(fù)試。
(2)復(fù)試:考核形式為現(xiàn)場考核,考核內(nèi)容為:技能考核、試工等(視崗位需求、應(yīng)聘者工作履歷等而定),通過復(fù)試者進(jìn)入終試環(huán)節(jié)。
(3)終試:綜合兩輪考核成績,擇優(yōu)進(jìn)入終試,終試采取現(xiàn)場面試。
注:參加第二輪考核及第三輪(終試)的應(yīng)聘者,屬全日制本科及以上學(xué)歷,或副高及以上職稱人員,由醫(yī)院安排食宿,交通費(fèi)自理。(參加第一輪初試食宿交通費(fèi)由應(yīng)聘者自理)
(三)體檢安排
依綜合成績從高至低順序確定體檢人選,并在惠州市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。體檢不合格者取消錄用。
(四)公示
在惠州市第六人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上進(jìn)行擬錄用人員公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,一經(jīng)核實(shí),取消錄用資格。
(五)有體檢不合格、放棄錄用資格或?qū)е略撘唁浻脥徫豢杖钡钠渌樾?,由醫(yī)院辦公會議研究決定是否遞補(bǔ)人選。
四、其他情況
(一)無特殊情況者,錄用人員雙方在約定時(shí)間內(nèi)必須到崗工作,逾期取消錄用資格。
(二)對未能按時(shí)畢業(yè)或未取得相關(guān)證書(如學(xué)歷、學(xué)位證書等),所簽定的勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議將自動(dòng)失效。
(三)錄用人員應(yīng)服從調(diào)配,醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況對錄用人員的錄用崗位進(jìn)行調(diào)配。
(四)有體檢不合格、放棄錄用資格或?qū)е略撘唁浻脥徫豢杖钡钠渌樾?,由醫(yī)院黨委研究討論是否遞補(bǔ)人選。
五、錄用及待遇
經(jīng)錄用后,用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期為1-6個(gè)月(勞動(dòng)合同期包含試用期在內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核不合格者,甲方與乙方將無條件解除勞動(dòng)合同。
六、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:0752-6518613(人力資源部)
(二)咨詢時(shí)間:工作日內(nèi)8:00-12:00 14:30-17:30
(三)監(jiān)督電話:0752-6518607(紀(jì)委辦公室)
(四)聯(lián)系地址:廣東省惠州市惠陽區(qū)淡水街道愛民東路3號綜合樓510辦公室
附件:1.惠州市第六人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)操作指南
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