一、簡介

松山湖高新區(qū)地處東莞幾何中心，總規(guī)劃控制面積達(dá)103平方公里，在全國高新區(qū)的綜合實(shí)力排名23位，在全省高新區(qū)中排名第三，地級市中排名第一。

松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱中心）成立于2008年12月，是由松山湖管委會(huì)設(shè)置、松山湖衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬管理，“政府辦、政府管”收支兩條線的公益性一類事業(yè)單位。中心位于松山湖北部創(chuàng)意生活城，面積4600平方米，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、健康教育、康復(fù)、計(jì)生技術(shù)指導(dǎo)為一體的公立基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，下設(shè)四個(gè)分站點(diǎn)，主要為園區(qū)居民提供基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、疾病防控服務(wù)。2017年，中心與東莞市第三人民醫(yī)院組建醫(yī)聯(lián)體，通過完善合作機(jī)制、增加共建科室、籌建兒童健康管理中心、開設(shè)轉(zhuǎn)診患者綠色通道、開通醫(yī)聯(lián)體健康直通車等措施，進(jìn)一步推動(dòng)了醫(yī)聯(lián)體向縱深發(fā)展。

2018年5月，中心升級改造完成并重新開業(yè)，環(huán)境舒適，設(shè)備齊全。近年來，松山湖社衛(wèi)機(jī)構(gòu)不斷完善，預(yù)計(jì)2019年第三季度再增設(shè)兩個(gè)站點(diǎn)，同時(shí)規(guī)劃于2020年形成“一中心一分中心六站點(diǎn)”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)格局。

為了適應(yīng)園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)療人才隊(duì)伍，儲(chǔ)備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘工作人員（聘員）20名。有關(guān)事宜公告如下：一、招聘崗位及任職條件：見附件

二、報(bào)名辦法：

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起—2019年6月10日（二）報(bào)名方式：1、現(xiàn)場報(bào)名：（1）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：東莞松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心四樓綜合辦公室，聯(lián)系人：賀小姐、袁小姐；聯(lián)系電話：23076100轉(zhuǎn)510或23076100轉(zhuǎn)505.（2）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：即日起—2019年6月10日（逢周一至周五，法定節(jié)假日除外，8：00-12：00，14：00-17：30）

2、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名資料（文件命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位）的電子版請壓縮打包發(fā)送至sshsqzxzp@126.com.（三）報(bào)名需提交材料：①松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表（見附件）；②畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證、資格證、有效身份證或戶口薄的原件及復(fù)印件；③近半年內(nèi)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策證明原件。④資料提供齊全者方可參加報(bào)名（資料不齊全者視為無效報(bào)名，將不予接收），若為網(wǎng)上報(bào)名者，請將所有資料打包后發(fā)送至郵箱，所提供資料證書必須含所蓋公章頁及有證書編號頁，不得漏頁。

三、考試

采用“筆試+面試+業(yè)務(wù)考核”的方式進(jìn)行，筆試、面試、業(yè)務(wù)考核成績均采用百分制，綜合得分按照筆試20%、面試40%、業(yè)務(wù)考核40%的占比匯總計(jì)算。

（一）筆試筆試采用閉卷考試，主要考核應(yīng)試者的專業(yè)理論基礎(chǔ)和操作常識。

（二）面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)應(yīng)聘簡歷的投遞情況，分批進(jìn)行面試。

面試對象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格，經(jīng)資格審查合格者短信和電話通知面試對象，面試時(shí)間另行通知。

（三）業(yè)務(wù)考核1、考核對象：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試成績排名決定各崗位進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員。

2、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力。

3、考核辦法：由科室評分及患者評分兩部分組成，考核評分的要素分為三個(gè)方面：即業(yè)務(wù)能力、醫(yī)患溝通能力、服務(wù)態(tài)度。

4、考核時(shí)間及地點(diǎn)：業(yè)務(wù)考核時(shí)間為3天，考核對象需在面試結(jié)果公布后7天內(nèi)到松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心指定地點(diǎn)參加業(yè)務(wù)考核，否則視為自動(dòng)放棄業(yè)務(wù)考核機(jī)會(huì)。特殊情況須征得中心同意方能進(jìn)行考核時(shí)間調(diào)整。

5、考核期間待遇：按照考核天數(shù)發(fā)放工資（具體為中級或以上職稱人員每天150元，初級職稱及其他人員每天100元），吃住自行解決。

四、體檢和考察

通過業(yè)務(wù)考核的人員，進(jìn)入體檢。體檢工作參照《廣東省醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊健康體檢》、《廣東省護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊健康體檢》等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用憑票報(bào)銷。具體體檢事項(xiàng)另行通知。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要選取面談、走訪、電訪等形式對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，全面核實(shí)其是否符合任職資格條件。

五、任職及福利待遇

新聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿合格的予以正式任職。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)者終止聘用。工資福利待遇參照松山湖機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員薪資福利管理辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)。（工資方案正在調(diào)整中）

附件：松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表