很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網小編為大家整理“甘肅臨夏縣2019招聘特設崗位全科醫(yī)生5名！”，信息內容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年7月5日

根據省衛(wèi)生健康委員會《關于做好2019年全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛(wèi)發(fā)〔2019〕131號)要求，招聘5名特設崗位全科醫(yī)生?，F將有關事項公告如下：

一、崗位設置及職責

(一)崗位設置

全科醫(yī)生特設崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例限制。

(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務

3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

二、人員招聘

(一)招聘計劃。

依據甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關于做好2019年全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛(wèi)人函〔2019〕313號文件)，招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，4年服務期內，特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。2019年省上下達我縣全科特崗醫(yī)生計劃5人。

(二)招聘條件。

本次招錄全科醫(yī)生優(yōu)先臨夏縣戶籍人員，若臨夏縣戶籍報名人數小于5人，可放寬至臨夏州戶籍，年齡在45周歲以下且應當滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3.具有二級以上醫(yī)院工作經歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事3年以上臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

4.根據國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關于進一步加強貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才隊伍建設的通知》(國衛(wèi)辦人函〔2019〕329號)要求，我省“兩州一縣”等深度貧困縣，特崗全科醫(yī)生招聘對象可放寬至經過助理全科醫(yī)生培訓合格(省衛(wèi)生健康委頒發(fā)《基層全科醫(yī)生轉崗培訓合格證書》)的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

(三)招聘程序和辦法。

按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。由縣級衛(wèi)生健康部門按下列程序組織實施。

1.發(fā)布公告(6月25-30日)。在臨夏縣人民政府網站、媒體、各醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。

2.報名(7月1日-5日)。在臨夏縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政股(早上9:00-12:00，下午2:00-5:00)進行。報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師(助理)資格證、全科醫(yī)生證原件及復印件，一寸近期免冠彩照片4張、戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)開具的計生證明、《2019年臨夏縣特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》電子版。

3.審查考察(7月6日)。衛(wèi)生健康行政部門負責資格審查，實行考察，按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選，在政府網站進行公示。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。資格審查合格人數小于招錄計劃人數時，直接招錄;資格審查合格人數大于招錄計劃人數時，進入筆試環(huán)節(jié)。

4.筆試(7月10日)。經審查考察符合招聘條件的人員>5人以上時，組織所有審查合格人員進行筆試。由縣人社局組織考試，從成績由高到低確定5名人員。

5.體檢?？荚嚦煽兦?名人員，組織統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢結論有疑問的，須在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格人員，由考試成績第6名人員接替，依次類推。

6.聘用管理。對招聘錄入的特崗全科醫(yī)生全部由設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級醫(yī)療機構與之簽訂服務合同。

7.崗位培訓。衛(wèi)生健康行政部門負責組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。

三、人員管理

(一)簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構(臨夏縣人民醫(yī)院)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

(二)考核管理。

1.管理。特崗全科醫(yī)生實行“衛(wèi)生院申請使用、衛(wèi)健局管理派駐、衛(wèi)健局備案管理”的管理模式。由臨夏縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理，負責特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據崗位需求，統(tǒng)籌派駐特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

2.考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，以臨床工作為主，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣醫(yī)院，對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，對全科醫(yī)生與單位正式在職人員一并進行年度考核。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團關系。服務期內戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團關系轉至臨夏縣人民醫(yī)院。

四、激勵與保障

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專項資金，并根據上一年度實際招聘人數撥付經費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔?？h醫(yī)院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。招聘特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定通過參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應工作的社會保障待遇。服務單位要為特崗全科醫(yī)生提供必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構等應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，對特崗全科醫(yī)生集中培訓，鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面社會公開招聘時，應當拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理，應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

(六)解聘

有以下情形者可以解除聘用合同：

1.招聘全科醫(yī)生初次年度考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調整工作崗位，連續(xù)兩年考核不合格，查明原因，如情況屬實，直接解除聘用合同;

2.招聘全科醫(yī)生發(fā)生違紀違法問題;

3.招聘全科醫(yī)生因疾病等非人力原因無法繼續(xù)承擔工作。

五、有關事項

1.臨夏縣人民政府網站、今日頭條是發(fā)布招聘相關信息的主要渠道。在整個招聘工作期間，請及時關注相關通知、公告公示等，同時，確保報名時所留手機號碼暢通。

2.保證提供證件及證明材料的真實性，凡弄虛作假者，一律取消相應資格，并由本人承擔全部責任。

咨詢電話：

臨夏縣衛(wèi)生健康局：0930—3224274;

臨夏縣人力資源和社會保障局：0930-3224015。

點擊下載>>>2019年臨夏縣特崗全科醫(yī)生基本信息登記表

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