為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖南株洲醴陵市事業(yè)單位招聘工作人員考試安排詳情”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧～

湖南株洲醴陵市事業(yè)單位招聘工作人員考試安排詳情如下：

（一）考試方式：

1.管理崗位一至管理崗位五，專技崗位一至專技崗位二十五 、專技崗位二十九、專技崗位三十二、專技崗位三十七至專技崗位三十九，采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

2.專技崗位二十六至專技崗位二十八、專技崗位三十至專技崗位三十一、專技崗位三十三至專技崗位三十六，采取面試的方式，若報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例超過3:1的，采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

（二）筆試內(nèi)容：

根據(jù)不同崗位，分2套試卷：（各崗位考試內(nèi)容詳見附件1）

A卷考公共基礎(chǔ)知識和寫作；   

B卷考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

（三）最低開考比例：   

組織筆試的崗位報名人數(shù)與該崗位計劃數(shù)比例原則上不得低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

（四）面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊精神等?？荚嚪绞酱_定為筆試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。

招聘公告：

株洲市醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員157名

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