您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？小編告訴您一個好消息，醫(yī)學教育網(wǎng)為了服務廣大醫(yī)學崗位人員，每天特意整理搜集全國各地醫(yī)療招聘公告信息，以下是公告通知：鄭州市金水區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員面試方式，歡迎查看～

鄭州市金水區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員面試方式如下：

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與各崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試的人員（最后一名成績并列者，同時進入面試）。開考比例已經降為3:1的崗位，進入面試比例為2：1。面試前須進行面試資格確認，進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點及所需提交的材料在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如經遞補后仍然達不到面試開考比例要求的，經金水區(qū)公開招聘領導小組批準后，可適當降低開考比例，但最低不得低于2:1,如降低后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

2.進入面試人員，須持本人有效身份證（或有效期內的臨時身份證）、準考證參加面試。

面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應聘人員面試。其面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試采取結構化面試的形式進行，滿分為100分。

4.面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

招聘公告：

鄭州市金水區(qū)公開招聘338名事業(yè)單位工作人員！

時間是最公平的，每個人天天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！班嵵菔薪鹚畢^(qū)招聘事業(yè)編制工作人員面試方式”的公告通知已經發(fā)布，距離考試已經很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內容進行復習吧！祝您求職成功！